分析企业经济效益评价指标体系的构建

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1、分析企业经济效益评价指标体系的构建[摘要]在市场经济体制下，企业作为营利性经济组织，以追求企业价值最大化、取得经济效益为目标。构建完善的企业经济效益评价指标体系尤其重要，这也一直是国内外企业管理界关注的热点。多年来，我国经济界等围绕经济效益评价考核做了大量研究、探讨工作，根据不同时期的实际情况，制定了一些具体的考核指标和考核办法。随着市场经济的深入发展，现有企业经济效益评价指标体系已远不能满足和适应当今的客观需要，在某些方面暴露出不足之处。因此有必要对现行考核体系进行修订完善。本文通过探讨构建企业经济效益评价指标体系应遵循的

2、原则、设定思路，分析了我国当前企业经济效益评价体系研究现状和存在的不足，并提出了一些改进措施。[关键词]企业经济效益评价指标体系；企业经济效益0目录1构建企业经济效益评价指标体系的重要性、构建原则和设定思路11.1构建企业经济效益评价指标体系的重要性11.1.1经济效益的内涵和重要性11.1.2经济效益评价指标体系的内涵及重要性11.2构建企业经济效益评价指标体系的原则21.3构建企业经济效益评价指标体系的设定思路41.3.1探讨并合理选择体系应包含的评价指标41.3.2根据确定的评价指标科学制订计算公式和评价方法41.3.

3、3制订部门将指标、公式等汇总，形成统一体系41.3.4通过试行不断进行完善42我国现行企业经济效益评价指标体系的不足之处42.1权重设置不合理，过于单一52.2某些指标的设置欠缺科学性52.2.1设置指标项目较多，未能很好体现实用性52.2.2一些指标的设计缺乏严密的逻辑思考62.3因素未能考虑周全，一些指标尚待增设63完善我国企业经济效益评价指标体系的改进措施73.1建立多重权重体系73.2对部分评价指标进行完善，使之科学、合理73.2.1适当减少指标，简化体系73.2.2设计指标反复论证，指标术语斟酌规范83.3充分考虑

4、可能因素，适当增设新的评价指标83.3.1人力资源指标83.3.2环境保护指标81构建企业经济效益评价指标体系的重要性、构建原则和设定思路91.1构建企业经济效益评价指标体系的重要性1.1.1经济效益的内涵和重要性经济效益（economicbenefit）一般是指消耗、占用与成果之间的对比关系，是衡量一切经济活动的最终综合指标。简而言之，就是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系，即产出与投入之比。可以用公式表示为：经济效益=生产总值/生产成本。经济效益对企业的重要性不言而喻。对企业来说，其作为一个自负盈亏的组织，一旦成立，

5、就应该想方设法提高企业经济效益与市场竞争力，只有这样才能生存下去，才会取得市场竞争的优势，也才能够不断地茁壮成长。而提高经济效益则是实现这一切的前提。只有提高经济效益，才会提高企业的盈利水平，增加企业的资金积累，从而增强企业的市场竞争力，给企业带来长足发展的动力；对国家来说，企业提高经济效益意味着提高了投资效益和资源的利用效益，能够充分利用有限的资源创造更多的社会财富，从而满足人民日益增长的物质文化需要，另外也提高了经济增长的速度，增加了国家收入，有利于国民经济和社会的发展。1.1.2经济效益评价指标体系的内涵及重要性经济效

6、益评价指标体系就是旨在通过制定一个包含一系列评价指标和评价方法的综合体系，以实现对企业经济效益的综合评价与分析，从而对企业的进一步发展提供科学性和有指导性的参考标准，起到一个指示器的作用。企业经济效益的综合评价就是把企业经济效益的现状与企业上一年同期的实际水平、本企业历史最高水平、同行业的平均水平、同行业的先进水平、国际同行业的先进水平进行比较。企业经济效益综合分析就是对企业的收益性、成长性、流动性、安全性及生产性进行综合分析。企业经济效益的评价指标主要包括盈利水平指标、生产经营成果指标、消耗及消耗效果指标和资金占用及占用效

7、果指标等。经济效益分析的方法主要有统计的方法、数学的方法等。追求企业价值最大化、取得经济效益是企业的主要目标，对企业的经济效益进行综合评价与科学衡量显得十分重要。首先，9对企业经济效益进行科学的评价有利于提高企业管理决策的科学性，能够使企业管理者明白企业进一步发展的方向，可以促使企业苦练内功，挖掘潜力，有利于激发企业提高经济效益的积极性。对国家来说，能够促进国家经济增长方式的转变。其次，开展企业经济效益评价是促进企业加强经营管理、提高经济效益，进一步深化经济体制改革的需要。同时，作为国家企业综合评价指标体系中由财政部颁发的一

8、套具有权威性的评价体系，利用企业经济效益评价指标体系开展对企业经济效益的评价也是进一步完善国家企业综合评价体系的需要。1.2构建企业经济效益评价指标体系的原则构建一套科学、完善的企业经济效益评价指标体系,一般应遵循以下原则：Ø宏观导向性是指经济效益评价指标体系的构建能够有助于引导各个实际部