毛概社会实践调查报告_1.doc

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1、毛概社会实践调查报告　　下面是聘才网小编为大家整理的毛概社会实践调查报告，欢迎大家阅读。 　　大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。 　　胖今年来，随着我国社会经峡济的发展，国民教育的提裁高，高校的不断扩招，大砚学生群体不断扩

2、张膨胀，婚大学生就业难等一系列社淤会性问题越来越受到人们石的关注。最近深圳富士康蝉公司发生的连续跳楼事件琳，在人们为那些年轻的生悬命感到惋惜的时候，也更鄂加关注目前大学生就业难钥的问题。解决大学生这个癌弱势群体的就业难问题、阐生活难等问题，已经迫在衫眉睫，只有真正的解决这树个问题，才能促进社会的乘和谐安定，才能能真正把擅知识变成生产力，从而推新动一个国家的实力发展。脏 　　首先，“弱势群体”勉这一概念，在以前虽然不啮同程度上也划分过一定阶休级、一定人群，但还没有源把大学生纳入其列，随着十近年来大学生

3、就业难、生择活难等问题的日益加剧、澄形式的更加严峻，无形中富把大学生划分到了实实在市在的弱势群体之列，“毕锁业即失业”的言论已经不谚再是危言耸听、大学生就蜕业形势日趋严峻的情况下锌，社会上存在的许许多多薪、或明或暗的漠视态度和蝗歧视行为，使大学生弱视杭群体无法获得平等的就业侣权，被无情地剥夺了公平凭竞争的资格，也引发了种诊种社会冲突和矛盾。 　　糙据国家人力资源部和社会婶保障部、教育部，就连续板八年来全国普通高校毕业搐生人数统计：XX年21伞2万、XX年280万、搞XX年333万、XX年村413万、

4、XX年495答万、XX年559万、X聂X年610万、XX年6佬31万、XX年660万耽，从详细数据观察，可见投毕业生的人数程猛增趋势桃，八年累计3533万，酱而据教育权威部门统计显铡示：到目前为止XX年毕掏业生就业率仅为35%，知加之以往毕业还没有就业燕的学生，并且不考虑虚假德就业信息的存在，我们可介以看到目前的就业形势是恕多么严峻，如此庞大的基樱数已形成是一个不争的事阵实。在以往的毕业生还没耻有一个良好的就业环境之盈下，又一拨的人群又加之拄到来，紧缺的、理想的就置业岗位上更显得前仆后继抉。虽然许多

5、的企业面临用昧工荒，但所提供的岗位都枉是普工岗位，整个社会都葵在鼓励大学生下基层，从破基础干起，但这又与上学松最终的初衷相违背，从而讯甚至形成了教育无用论的绅局面。以至于他们高不成蓟低不就，从而走向社会的绞弱势群体、边缘人群。暑德假社会实践报告范文 　　怖其次，之所以出现大学生沥就业难的问题，大学生自埔身也存在着不少问题。一帅方面许多的大学生专业素腆养和综合素质不高，缺乏棱实际经验，动手能力极差啃。在具体的工作中胜任不文了领导交给的任务，且怨鞋天尤人;另一方面，大学社生中也存在错误的就业观钝念许多大

6、学生受到传统观债念的束缚，对工作的期望谬值过高。他们始终以“天湾之骄子”身份自居，姿态薯过高，对自身和现实缺乏捂准确的评估，缺乏正确的洋就业心态。这些都要求加蕾强大学生自身素质修炼与心转变就业观念，调整就业笑心态，树立“先就业后择呻业再创业”的职业发展理勇念，要认清自身的现状，府不能太急功近利，合理地校降低就业期望值，要注重捂自身经验的积累和技能的翔培养;要加强社会实践锻怂炼，抓住一切可以利用的盐机会努力提升自身的综合淌素质和专业水平，通过多芋形式、多渠道的方式主动恩寻找就业之路。 　　另外桅，出现

7、这样现状的另一个唬原因就是——企业。自X咳X年下半年金融危机的余西波逐渐隐退，就业形式大泄大回暖。许多的企业虽面廊临用工荒的窘态，但一些酉用人单位对大学生的经验桶歧视和性别等歧视甚是严磅重，不能提供合理的平台氏。另外还有一些企业对劳原动法的实施力度不够，缺忧乏培养人才、留用人才的灶经营理念，以至于眼睁睁詹的看着人才流失。这主要曾表现在企业的薪酬不合理涯、所提供的岗位不匹配、呢对劳动法的实施力度不够豫。许多企业对毕业生总是怔挑三拣四，提出一些十分痈苛刻的就业协议条款，擅帛自延长试用期，无偿地占相有毕业

8、生的劳动成果。国仇家虽在这一方面加大力度燕规范、调整，但企业配合癌不积极。如果说每个企业游的薪资都和公务员、事业毗性单位员工基本工资相持鹏平，并为每位员工依法办榆理象公务员所享有的养老瘁保险、住房公积金、医疗痘保险、失业保险、工伤保弯险和生育保险等社会保障于，切实做好保证劳动者合铡法权益，这样的话他们就懊不会再与公务员做对比、些追求公务员之路现象就会松隐退，从而脚踏实地的为蔽企业服务。 　　除此之外炎，大学生最低生活得不到巡保障，政府机制不够完善扒也在一定程度上造成了