自媒体时代大学生兼职维权状况调查研究

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1、自媒体时代大学生兼职维权状况调查研究 摘要:如今,大学校园里普遍出现“兼职热”的现象,高校大学生热衷于利用兼职来积累社会经验、锻炼自身能力,然而,随着大学生兼职人数日益增多,一些“黑中介”、“黑单位”渐渐出现在公众视线中,而兼职被侵权的事件更是数不胜数,集中表现为大学生被无故拖欠工资、延长工作时间、被不法机构骗取钱财、个人信息被泄露等现象。为此,以自媒体时代大学生兼职侵权维权调研为立足点,根据调研数据和新闻报道对武汉市高校大学生的兼职侵权问题展开浅层次研究分析,旨在为大学生兼职维权提供对策依据,以

2、此营造良好合法的兼职环境。本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,版权和著作权归原作者所有。 关键词:自媒体时代;大学生兼职维权  中图分类号:D9  文献标识码:A  1前言  近年来,高校大学生校外兼职这一现象早已蔚然成风。但随着大学生兼职人数日益增多,一些“黑中介”、“黑单位”渐渐出现,大学生兼职被侵权的案例更是数不胜数。本文研究自媒体时代下大学生兼职维权及权利救济,有利于提高大学生维权意识、知法用法能力,将法律理论知识运用到兼职实践当中。通过对武汉市高校大学生兼职维权情况进行调研,结合

3、武汉政府部门监管水平、人才中介服务机制等,找出兼职侵权多方面的诱导因素,为兼职产业发展提供有效的建议,同时有利于政府建立积极人才市场导向,通过建立和完善相应法律制度,严厉打击“黑中介”、“黑单位”不法行为,使大学生兼职活动得到有效的保障。总言之,开展自媒体时代下大学生兼职维权及权利救济调研,对于发展武汉市兼职产业、加强学校与社会人才市场企业单位的联系、构建法制社会、实现社会主义核心价值观之“自由、平等、公正、法治”具有重大意义,对相关部门进行执法决策具有重要的参考指导意义。  2自媒体时代大学生兼

4、职维权状况调查  本次调研对象为武汉市各高校大学生,包括武汉华夏理工学院、武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、湖北工业大学、武汉轻工大学、文华学院等十多所高校。基于调研报告的需要,我们采取了问卷和访谈相结合的调查形式,共发放问卷1074份,回收有效问卷1029份,有效利用率??95.8%。  2.1兼职中的侵权行为调查  调查显示,大学生兼职中遭受侵权的具体形式是多样的,根据侵权客体的不同将侵权行为分为:对劳务用工权益的侵害、对财产权益的侵害、对人身权益的侵害等,轻则克扣工资、延迟工作时间等,重

5、则被敲诈,甚至牵扯到人身安全问题。在未做过兼职的同学中,有62%的同学指出他们的朋友在兼职时权利受到过不同的侵害:在做过兼职的同学中,高达98.8%的同学听说或者遭遇过兼职侵权行为,由此可见,大学生兼职权利受到侵害的现象十分普遍。  2.2大学生兼职权利受到侵害原因调查  在自媒体时代,个人信息外泄无疑是很大的风险。大部分兼职学生法律和维权意识淡薄,为其成功维权带来很大难度。虽然大部分学生觉得有必要签订劳动协议,但是,大学生往往会因缺乏警惕导致这种协议不了了之。43.9%的同学认为国家对大学生兼职

6、的法律设置不够全面,另外41.56%的学生曾被中介公司诈骗。而在这些现状暴露的是大学生防范意识差、对相应法律知识了解不够、用人单位信用缺失、学校及社会的关注度不够等问题。  2.3大学生兼职维权方式调查  兼职过程中自身权益受到侵害后,大学生35.12%在受侵害后选择报警,46.44%选择向相关部门举报,但通过民警采访发现,由于没有证据,且相关部门并没有把兼职学生当作“劳动者”对待,最后只能以调解为主;有71.32%的被调查者选择协商或者向学校求助,而学校在解决时比较被动,不能很好的维护兼职大学生

7、的权益,也有21.76%的同学选择自认倒霉,不了了之。可见,在社会法律不健全的同时管理机构也存在角色缺失问题。  2.4自媒体时代下大学生如何进行兼职维权调查  如今深受自媒体影响的大学生,在其自发性和多元性的熏陶下,思想开放、关注社会舆论,愿意利用自媒体平台实现维权转向,却很少能真正的利用好微博微信、论坛贴吧、青联学联等平台维护个人权益。大学生对网络平台愈发重视,86.72%的大学生愿意将兼职被侵权过程在网络维权平台上曝光以警醒后人,仅有不超过20%的学生不愿提及侵权经历。在被调查的学生中,16

8、.78%的学生愿意在微博微信等通讯平台上匿名发声,13.95%的学生愿意在论坛、贴吧等网络公众平台发声,17.46%的学生愿意依托青联、学联等团体通过网络组织维权。在自媒体时代下,大学生关注社会舆论,实现自媒体维权方式转向,成为自媒体时代大学生兼职维权的必然要求,自媒体无疑成为大学生维权的首选平台。  3自媒体时代大学生兼职维权现状分析  3.1雇佣双方地位失衡  目前,由于劳动力市场供大于求,大学生相对于雇主处于劣势地位,这使得大学生兼职权利受侵犯的现象十分严重。因为学业的制约,

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