科护士长手册(2014样板)

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1、目录1、科护士长职责…………………………………………………………………2、科护士长、分管病区护士长花名册……………………………………3、病区护士长结构………………………………………………………………4、病区护士结构……………………………………………………………………..5、病区床位与护理人员比例……………………………………………………….6、科护士长、护士长考勤记录…………………………………………………….7、片区护理人员外出短期学习登记表.........................................................

2、..............8、片区紧急情况下护理人力资源调配登记表…………………………………….9、片区年度护理工作目标计划表…………………………………………………10、片区季月周度工作目标安排表...………………………………………………11、参加业务或行政查房记录……………………………………………………..12、月重点质控项目检查记录表…………………………………………………..13、年度片区护理人员分层次培训计划目标安排表……………………………..14、沟通园地………………………………………………………………………..15、会议记录……………………

3、…………………………………………………..16、论文发表登记表………………………………………………………………..17、上半年片区护理工作目标完成情况…………………………………………..18、下半年片区护理工作目标完成情况……………………………………..……19、年度片区护理工作目标完成情况……………………………………………..20、上半年度护理工作总结………………………………………………………..21、年度护理工作总结……………………………………………………………..261、科护士长职责1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下进行各项工作。2、根据

4、护理部工作计划，结合本片区情况制订年度工作计划。审定所管病室年度护理工作计划，并组织、指导和实施。3、负责所辖片区护理质量的控制，组织成立科级护理质量控制小组，按照护理质量控制标准，定期或不定期组织检查，及时发现问题，进行分析、讲评并提出整改措施，定期组织本片护理查房、护理病例讨论和护理会诊，提高本片护理人员的专科业务能力，促进护理质量的持续改进。4、参与所辖片区各科室护理不良事件的讨论分析，提出鉴定意见及防范措施并有记录，督促整改措施落实。5、定期随同各科主任查房，定期参加病室晨会交接班，掌握危重患者的护理动态，并作出具体指导。6、了解所辖片区护理人

5、员的学习需要，制定本片区护理人员在职培训计划并组织实施。7、指导所辖片区的护士生、进修生临床教学工作，定期对临床教学质量进行检查。8、制定所辖片区护理新业务、新技术和护理科研工作计划，并督促实施。9、协助护士长了解所辖片区护理人员的个人困难和问题，及时提供帮助。10、负责定期评价与考核所辖片区护士长的工作，并将结果汇报护理部。11、负责所辖片区护士的应急调配。12、做好上传下达的工作。13、做好与其他部门联系与协调，为临床工作做好服务。14、协助护理部完成各项指令性任务。262、科护士长、分管病区护士长花名册病区护士长姓名/职务出生年月参加工作时间任护

6、士长时间何时何校毕业学历职称晋升时间联系电话进修经历262、科护士长、分管病区护士长花名册病区护士长姓名出生年月参加工作时间任护士长时间何时何校毕业学历职称晋升时间联系电话进修经历263、病区护士长结构内容年龄学历职称50岁以上40～49岁30～39岁29岁以下硕士本科大专中专副高中级初级人数比例4、病区护士结构科别项目年龄学历职称50岁以上40～49岁30～39岁29岁以下本科大专中专副高中级初级未注册人数比例%人数比例%人数比例%人数比例%人数比例%人数比例%人数比例%人数比例%人数26比例%5、病区床位与护理人员比例病区病区固定床位数(张)病区实

7、际床位（张）病区护士人数(人)实际病床数：护士人数按国家规范(1:0.4)尚缺护士人数6、科护士长、护士长考勤记录月姓名12345678910111226267、片区护理人员外出短期学习登记表科别姓名职称学习时间学习内容举办单位学分Ⅰ类Ⅱ类268、片区紧急情况下护理人力资源调配登记表日期申请科室事由调配科室调配人员到岗支援日期支援结束日期支援天数269、年度片区护理工作目标安排表序号目标值措施实施时间及负责人效果评价及问题分析追踪评价269、年度片区护理工作目标安排表序号目标值措施实施时间及负责人效果评价及问题分析追踪评价2610、年度片区季度护理工作

8、计划安排表季度重点内容调整计划工作进展第一季度第二季度第三季度第四季度2610、月、周工作计划