2014护士长工作手册

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1、科室姓名红安县苏区医院年月日88目录一、护士长岗位的职责--------------------------------------------------------------------------3二、护理工作计划及达标措施----------------------------------------------------------------4-5三、护理人员基本情况一览表-------------------------------------------6四、病区护理人员结构------------------------

2、-------------------------7五、病区床位与护理人员比例-------------------------------------------7六、护理工作月度安排-------------------------------------------------8-9七、护理工作周重点--------------------------------------------------10-21八、护理工作业务量统计表--------------------------------------------22-23九、护士

3、长每月护理质量检查得分记录----------------------------------24-26十、护理业务学习安排------------------------------------------------27十一、护理业务学习记录----------------------------------------------28-39十二、护理例会记录--------------------------------------------------40-51十三、护士三基考核安排-------------------------

4、---------------------52十四、护理不良事件登记----------------------------------------------53-56十五、护理质量缺陷、不良事件整改、追踪记录--------------------------57-58十六、护士奖惩记录--------------------------------------------------59十七护理工休座谈会--------------------------------------------------60-71十八、护理工作半年总结-

5、---------------------------------------------72十九、护理工作年终总结----------------------------------------------73-74二十、护理学术论文登记----------------------------------------------75二十一、护理新业务、新技术开展登记---------------------------------7688一、护士长岗位职责一、在院委会和医疗管理科的领导下，根据科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。

6、二、负责检查了解本科的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生。三、每日参加科室的护理工作，核对医嘱，解决护理的各类问题，协调各类人员间的关系。四、每周参加院长（主任）或业务副院长（主任）查房一次，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。五、每月组织本科业务学习，每季度组织科内护理人员的操作和理论考试；并积极开展新业务新技术及护理科研工作，力争每年完成护理论文一篇。六、制订实习护生和进修护士的实习与进修计划

7、，安排有教学能力的护师担任带教工作并督促、指导其完成代交任务。七、定时巡回、深入病房，了解病人的思想、心理动态，听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。八、全面做好科室的护理院感管理工作，包括护理人员的合理分工，病房、门诊环境的整洁、安静、安全；病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理；加强手术室、供应室的管理工作。九、督促检查保洁员的清洁卫生和各室的消毒隔离工作。十、每月5号前准时向医疗管理科上交不良事件报表、院感报表、工作量报表、护士长手册等。88二、护理工作计划及达标措施88护理工作计划及达标措施

8、88三、护理人员基本情况一览表姓名出生年月何时何校何专业毕业初学历现学历进入本科时间职称护士执业证编号联系电话88四、病区护理人员机构年龄学历职称20岁以下20~2