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时间:2018-07-12
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1、关于构建现代化图书馆信息与人力资源体系的思考 图书馆是人类社会发展到一定阶段的产物,直接起源于保藏图书的需求,是人类社会文明的标尺。但在目前信息载体多元化、因特网全球化背景下,其提供信息服务的资源基础受到前所未有的挑战。以往基本上赖以利用的传统文献载体已经远远不能满足读者对信息资源的网络化、数字化需求。图书馆资源是指图书馆为了资源利用而组织起来的相互联系的多种资源的动态有机整体。实质上综合地看,一个现代化图书馆的资源体系大致分为信息资源体系和人力资源体系两大部分。 一、现代化图书馆的信息资源体系建设 信息资源是图书馆构成的基本要素,没有信息资源就不可能成为图书馆,没有理想的信息资源也
2、不可能办好图书馆。图书馆信息资源建设是图书馆的永恒研究课题,高波、吴慰慈的“从文献资源建设到信息资源建设”一文给信息资源建设的定义是:“信息资源建设是人类对处于无序状态的各种媒介的信息进行有机集合、开发、组织的活动”。根据这个概念,信息资源建设既包括文献型的资源建设,也包括数据库的建设,还包括对网络信息资源的开发与组织。因此,只有将文献资源建设、数据库建设与网络信息资源建设有机地结合起来,才能称得上完整的信息资源建设。 适当发展电子文献资源 随着计算机的普及和网络技术的发展,电子出版物日益增多。电子文献依托网络技术和光盘技术,按出版形式可分为两大类,一是光盘、软盘等形式的电子文献,二是
3、网络电子文献。电子文献具有存储量大、内容丰富、检索快捷等特点,同时也存在着使用时受条件限制的弊端。但是,电子文献是馆藏信息资源建设的发展方向,处理好印刷型文献和电子文献的关系,适当收藏电子文献,是非常必要的。电子文献的收藏要与印刷型文献进行合理配置,特别是利用率较高的文献,在以收藏印刷型文献为主的基础上,兼收电子文献。如用户利用率很高的光盘版《中国学术期刊》《人大复印报刊资料光盘数据库》、万方数据库等等,这些光盘和数据库等电子数据的利用已经非常普遍,用起来方便快捷,很受用户的欢迎。 完善信息资源的服务方式 要通过信息资源服务方式的构建,使读者既可以使用传统文献,也可以使用数字化文献;既
4、可亲自到馆查阅,长时间在馆内从事研究,或把书借回家阅读,也可以不去图书馆,在单位或家里通过网络利用图书馆;读者既可以从图书馆获得系统、全面的知识信息,又可以从网络上获得最新信息和资料;既可使本地、本单位的读者获得实体服务,又可使远地的读者获得远距离的虚拟服务;图书馆既可实行限时限量服务,也可实行不现实不限量服务。图书馆追求的服务方式应不仅满足到图书馆来的读者,而且能为远距离读者服务,实现用户将图书馆搬到家,搬到鼠标所点之处的理想。 提高信息资源的质量 信息资源的质量是决定图书服务工作质量的重要因素。现代化图书馆不能仅仅依靠传统的馆藏文献资源来开展工作,还必须将电子资源及网上的资源进行充
5、分挖掘、利用,进行资源的合理配置。从结构看,既要精心组织纸质文献,又要大力引进电子出版物,还要开展网络信息资源的挖掘和超文本信息的采集加工,使现实馆藏和虚拟馆藏相结合;从内容上看,既要组织静态的文献信息,又要组织相关动态的政策和经济信息。网上资源的缺点是过于泛滥,查准率低,但它对于搜索国外的信息是非常便利的,我们可以有选择地下载和组织有关信息,丰富本馆的信息资源。 实现信息资源的共建共享 现代网络环境为人们提供了开放式的资源空间,无论您身在何处,只要您将自己的电脑连入网络,便可以不受图书馆时间、地域限制,方便地在网上检索、查询和利用,在世界范围内获取自己需要的信息,从而实现了图书馆界梦
6、寐以求的目标:让人们平等地享受信息资源。这也为各图书馆开展馆际之间的交流与协作提供了有利的条件。图书馆作为信息资源的集散地,在信息资源的开发与利用中,应该加强横向联合,走“分散建库、集中联库、分散服务、资源共享”的联合建库道路。这样既可以降低成本,避免重复劳动,又可以实现信息资源的共建共享。因此,在信息资源建设中加强各系统图书馆的分工协调,使各馆致力于馆藏特色化建设,才能适应信息时代对现代图书馆的要求。 二、现代化图书馆的人力资源体系建设 在图书馆所有的资源中,人力资源是一个国家和地区经济发展的决定性因素。印度著名的图书馆学者阮冈纳赞曾断言:一个图书馆成败的关键在于图书馆工作者。在当今
7、社会,人力资源体系配置是否合理,将成为识别图书馆实力和水准的重要指标,它与文献信息资源具有同等重要的位置。现实中,一些图书馆往往注重对文献信息资源的管理和利用,而忽视了对人力资源管理的整体规划。笔者认为,应当从以下方面加强人力资源体系构建工作。 树立以人为本的管理理念 随着社会的发展,单纯的物质刺激已不能满足馆员高层次需要,馆员的高层次需求不断增长,希望不断提高生活的质量,因此要求工作本身能给他们提供精神慰籍,需要在
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