优秀员工评比665469

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1、北京洋森时代餐饮有限公司洋森时代优秀员工管理规定YSSD[前后厅]（优秀员工）2011[11.1]第（1）号评选目的：一个企业需要拥有伟大的团队精神，为了感谢企业部门员工在一月里的工作表现和相关人员的大力支持与配合，为提高员工的工作积极性，增强员工爱岗敬业的精神，在员工中树立工作榜样公司将对一月内在工作中表现突出的员工进行表彰及奖励。评选方式：本着公平、公正、公开的原则，对一月内全勤员工进行评选、全方位相结合的方式。具体比例为，全勤员工每月优秀成绩50%，员工评估20%，部门管理层评估30%。⑴月优秀员工：将员工每月1日至当月最后一天的工作情况，作为评比内容，按相应标

2、准对全体员工进行评比，当选优秀员工的人员，由公司进行奖励。⑵年度优秀员工：当年连续三个月当选优秀员工的人员，作为年度优秀员工的评比候选人，荣获年度优秀员工的人员，由公司在年终另行奖励。具体实施如下：一：评选内容：1.严守纪律、上班守时、当月全勤、无迟到早退、无事·病假、无旷工。2.上司吩咐工作能及时完成，进步快，工作出色，能力领先者。3.优秀服务，多次受到顾客表扬，始终保持良好的职业形象，时刻保持微笑，彬彬有礼，为企业树立良好的声誉形象。4.发现事故，及时采取措施，防止事故发生。5.拾金不昧，顾客表扬。6.主动协助他人工作，协作精神强，有团队凝聚力。7.心态积极，有良

3、好的精神面貌，能感染和带动他人，处处为企业着想，在企业由良好的口碑。8.为企业挽回损失，做出贡献者。二：奖励种类及额度：1.优秀员工前厅2名（服务部1名其他部门1名奖金：100元、证书一本）后厨2名奖金：100元、证书一本2.优秀表现奖前厅2名（服务部1名其他部门1名奖金：50元）后厨2名奖金：50元三：奖励程序：部门领导将最后确认的名额上报到前厅经理（厨师长）那审批后上报总经理批准。四：颁发奖励：颁发日期在每月前后厅员工大会或茶话会进行颁发，并且将每月奖励的人员附带在店方文化墙上进行通报。五：本办法自2011年11月1日起正式执行。总经理审批;呈送：洋森时代____

4、办公室抄送：店总经理抄发：前后厅全体员工在家创业，时尚名表招淘宝网络代理商联系QQ1097251560亲，以下是零风险的创业机会，请您能花5分中时间仔细了解。1、不受地域限制，无须存货，无资金压力及风险。无能您是在中国的任何一个城市，都可以在网络上代理销售我们的产品，你无须自己存货，我们可以从我们的产品仓库帮你发货，您只需把你的顾客地址告诉我们就可以了。2、无需专业技术，只要你每天有上网的时间都可以做。您只要有一个淘宝帐号，我们可以帮你装修网店及提供推广的技术指导，你只要每天挂上QQ及旺旺接受客户咨询及订单就可以了，当你收到客户的货款后，直接安排我们给客户发货就行了。

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