迈奇咨询专业服务让高考专业选择不再难

《迈奇咨询专业服务让高考专业选择不再难》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、迈奇咨询专业服务让高考专业选择不再难又是一年高考结束了，有人欢喜有人忧。选择高考志愿，对每个高中毕业生和家长都是一种煎熬。焦灼、失望、希望、亢奋……所有的感觉纷至沓来。考试之前，每个同学都得到了一本厚厚的志愿选择书；还有便利的网络志愿填报系统；教育部阳光高考网站可以查到每个学校的相关专业的培养方向、主要课程；到关心的高校网站，还可以查到历年各专业的录取分数线。相比于80年代高考前后的有高校招生信息的薄薄几张纸，现在的高中生真是太幸福了。按常理推测，有这么多完备的资源可以选择，高中生应该可以选择到理想的志愿，实现自己的

2、职业梦想。---现实果真如此吗？高校毕业生的就业现状在高考指挥棒下，中学生从小到大，几乎投入了所有的精力来考取大学，但他们进入职场的情况又是怎样的呢？麦可思研究院2011年06月发布了《2011年中国大学生就业报告》，对2010届大学毕业生的就业状况有如下说明：l2010届全国大学毕业生人数575.4万人，据推算，在毕业半年后调查时有480万人受雇全职或半职工作，有8万余人自主创业，57万人处于失业状态。l2010届全国大学毕业生有34%毕业半年内发生过离职，其中本科为24%，高职高专为44%。工作不符合自己的职业期

3、待可能是造成毕业生离职的主要原因。l2010届大学毕业生半年内离职的人群中，有98%发生过主动离职，主要原因是个人发展空间不够（30%）和薪资福利偏低（22%）。上述数据显示，10%的大学生在大学毕业后处于失业状态，三分之一的大学生在半年内主动离职，主要原因是工作不符合自己的期待。那么，他们的期待到底是什么呢？个人发展空间不够和薪资福利偏低是主因。既然如此，他们在选择工作时为什么没有好好了解呢？到底是什么出了问题。再来看看企业对国内应届生的评价：l无论是本科毕业生还是高职高专毕业生，其毕业时对基本工作能力掌握的水平均

4、低于工作岗位要求的水平。本科毕业生的能力满足度和高职高专基本持平（来源：《2011年中国大学生就业报告》）l虽然跨国公司对员工本土化的需求很明确，但因合格员工短缺而无法完成，全球著名管理咨询公司麦肯锡将这种现象称为“供应矛盾”，即尽管有众多大学教育程度的应聘者，却依然很难找到可以接受的人才。2005年，麦肯锡根据研究预计，一场人才争夺战迫在眉睫，提出“平均不到10%的应聘者适合在（特定主要行业的）外企工作。”l招聘之所以困难，还在于一些企业发现最优秀的毕业生不一定就是最优秀的员工。美中关系全国委员会前会长何立强（Jo

5、hnHolden）指出：“一些跨国公司宁愿不招聘刚刚毕业于中国一流大学的毕业生，而是从次重点和地方大学的毕业生中挑选，后者有更加贴近真实的经验，或许还有更加贴近实际的抱负。”一面是大学生不满足企业提供的职位，甚至还有10%的失业，一面是企业抱怨学生素质不满足企业要求。显然，在大学生就业的过程中，大学生和求职企业发生了错配。大学生涯未必能满足我们当初考大学的梦想。问题出在哪儿呢？企业总是在寻找对他们有价值的员工，这是一个庞大的买方市场。在这样的一个市场里，我们不可能要求社会适应我们，更多地需要我们适应社会。大学生们要做

6、的，或许是给自己定好位，使自己成为企业需要的人才。那他们怎样使自己成为企业需要的人才呢？追根溯源，我们还得从高考的专业选择谈起。高考专业选择的困境大学生怎样选择自己的专业？进入高校之后，他们又是如何看待自己的专业的呢？除了少部分大学生对自己的专业比较满意以外，咨询顾问听得更多的说法如下：“志愿是爸爸给我选的，我什么也不知道。反正我也不喜欢”“当初这个专业想得蛮好的，不过现在才知道这和我想的根本两回事”“选这个专业是因为名字好听，没想到我一点儿也不喜欢”“专业不重要，只要上名牌大学就好。就容易找工作”是最常听到的话，也

7、常常让咨询顾问困惑。从1997年开始，咨询顾问就开始从事人力资源工作，招聘员工是其主要职能之一。先在企业内部招聘，后作为外部顾问为客户招聘；服务过香港公司、民营企业、日本公司以及欧洲公司；招聘人员从年薪2万元左右的文员，到年薪上百万的跨国公司总经理。在招聘过程中，咨询顾问发现，名牌大学固然可以加分，但最终让候选人得到职位的还是其对相应职位的匹配度，所以有两年大专学历的人可以赚到3.3万的月薪，而同时应聘的会计学硕士则名落孙山之外。同样地，GE（通用）公司中国公共部招聘公关专员，最后也是录用了一名本科生，而弃用MBA毕

8、业生和其他专业的硕士，因为这个应聘者符合职位的基本要求，同时具有其他公关的经验和技能，是最适合这个职位的人选（详见文章：GE用人:不求资深但求合适360度员工绩效评估）“哦，这样啊。你知道海尔的洗衣机和冰箱都很有名。如果你想要买海尔的冰箱，会因为海尔的名气就买洗衣机吗？”“当然不会了。我还是要买冰箱的”。“既然这样，为什么企业就应该录用名牌大学