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时间:2018-07-12
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1、上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书部门(盖章):信息学院岗位名称信息专业学科教学科研教授岗位等级3级三级岗位类别专业技术岗位职责:1.把握本学科发展前沿和方向,负责制定并组织实施本学科发展规划,团结带领本学科教学科研骨干进行学科建设。2.围绕国家、地方或行业重大科技需求,形成较稳定的科研创新团队或教学团队,主持建设科技创新平台。组织领导团队承担国家、地方或行业的重要科技项目、横向科技服务、成果转化项目,以及省部级以上教学改革项目。3.负责专业建设,课程体系建设、人才培养方案制定,主持教材建设、实验室建设、教学研究和教学改革等,组织建设所在专业的教学团队。4.负责本学科师资队伍建设
2、规划,指导和培养中青年教学科研骨干开展教学研究、科学研究和学术交流。5.讲授本学科核心课程,每年承担本科生课程的主讲任务,培养高质量研究生。6.根据工作需要,负责跨部门、跨专业的综合性业务工作(改革、调研等);负责制订本领域规章制度或管理办法。7.聘期内向学校提交学科建设或学校整体发展的调研报告。岗位职责8.完成所聘教授岗位工作任务。聘期工作任务:工作任务完成学院关于3级岗位每年科研工作(550分)、教学工作(300分)、和社会及考核标准工作(50分)。并在聘期内完成任务书中关于岗位基本任务的要求。根据3级每年岗位基本任务要求,结合岗位实际情况,制定本岗位任期的基本要求:(1)完成本学科
3、的各项建设任务指标。负责本方向的本科专业建设和教学工作;组织梯队成员全面完成岗位任务;负责本方向相关实验室建设、实验课程建设。(2)聘期内科研任务分为成果任务和项目任务两部分,具体任务情况如下:1)成果任务:聘期内完成相当于10篇核心期刊论文(硕士生导师另加2篇)的科研成果,具体成果计算方法见《上海海洋大学信息学院科教岗位考核办法》;2)项目任务:主持省部级一项,或参与省部两项(排名前4);本人负责研究课题的经费年均10万元(工),5万(理)。(3)聘期内教学要求如下:1)聘期内每学年为本科生主讲1门基础课或专业课,或为研究生讲授1门课程;2)聘期内完成校级以上教改项目1项(第一),或获
4、得校级以上教学奖1项(第一)。(4)硕士生导师每年指导硕士生2名以上和指导1名教师(学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象)。(5)为本校师生作本学科前沿的学术讲座每年至少1次。(6)除承担上述工作任务外,还应承担学校或学院交给的其它任务。(7)联系6名以上学生(本科生导师),并进行年度考核。年度任务:(1)本人负责研究课题的经费年均10万元(工),5万(理)。(2)完成相当于3篇核心期刊论文(硕士生导师加1篇)。(3)为本科生主讲1门基础课或专业课,或为研究生讲授1门课程。(4)硕士生导师指导硕士生2名以上和指导1名教师(学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象)。(5)为本校师生作
5、本学科前沿的学术讲座至少1次。(6)联系6名以上学生(本科生导师),并进行年度考核。按学校同级岗位聘用条件执行。岗位聘用条件备注上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书部门(盖章):信息学院岗位名称公共基础学科教授三级岗位等级3级岗位类别专业技术岗位职责:1.把握本学科发展前沿和方向,负责制定并组织实施本学科发展规划,团结带领本学科教学科研骨干进行学科建设。2.围绕国家、地方或行业重大科技需求,形成较稳定的科研创新团队或教学团队,主持建设科技创新平台。组织领导团队承担国家、地方或行业的重要科技项目、横向科技服务、成果转化项目,以及省部级以上教学改革项目。3.负责专业建设,课程体系建设、
6、人才培养方案制定,主持教材建设、实验室建设、教学研究和教学改革等,组织建设所在专业的教学团队。4.负责本学科师资队伍建设规划,指导和培养中青年教学科研骨干开展教学研究、科学研究和学术交流。5.讲授本学科核心课程,每年承担本科生课程的主讲任务,培养高质量研究生。6.根据工作需要,负责跨部门、跨专业的综合性业务工作(改革、调研等);负责制订本领域规章制度或管理办法。7.聘期内向学校提交学科建设或学校整体发展的调研报告。岗位职责8.完成所聘教授岗位工作任务。聘期工作任务:工作任务完成学院关于3级教授岗位每年科研工作(400分)、教学工作(450分)、和及考核标准社会工作(50分)。并在聘期内完
7、成任务书中关于岗位基本任务的要求。根据3级每年岗位基本任务要求,结合岗位实际情况,制定本岗位任期的基本要求:(1)协助一级岗或二级岗完成本学科的各项建设任务指标。负责本方向的本科教学工作;组织梯队成员全面完成岗位任务;负责本方向相关实验室建设、实验课程建设。(2)聘期内科研任务分为成果任务和项目任务两部分,具体任务情况如下:1)成果任务:聘期内完成相当于8篇核心期刊论文的科研成果,其中必须有2篇为教学论文,具体成果计算方法见《上海海
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