安全保卫部管理体系管理评审报告

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1、安全保卫部管理评审汇报材料根据公司今年5月底《关于2010年管理体系工作安排的通知》，我部门通过全体成员的讨论、商榷，对本部门的工作执行标准——《安全保卫部工作手册》进行了修订，进一步明确了部门目标、指标，以及各个岗位的职责，现将具体运行措施和执行情况汇报如下：一、质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况我部门通过自查自纠，体系运行基本符合程序要求。二、部门目标、指标实施情况按照公司贯标体系要求，我部门在今年的管理过程中，严格按照相关精神和标准开展工作。目标、指标通过评审均已完成。实施情况:按照公司贯标体系要求，我部门在今年的管理过程中，严格按照相关精神和标准开展工作。⑴为有效保障

2、安全管理体系的顺利进行，我部门在今年年初，按照国家电网公司的文件要求，结合公司实际情况和运作机制，在原有的管理制度下，陆续制定了《施工作业票实施细则》、《动火工作票实施细则》，修编了《安全生产风险保证金实施办法》等安全管理规定。通过管理制度上的细致化，实用化，标准化，从而确保安全管理体系运行平稳、健全。⑵1月底和3月底，部门分别组织外送3名公司年轻的安全员参加电力公司举办的安全管理人员培训班，并考试取证。4月份本部门有3人参加了公司管理体系内审员培训班，8月有2人分别参加省公司系统施工企业安全监察质量部门负责人培训班及国网公司系统安监人员培训班，培养高素质、高技能、有高度责任感的安

3、监人员队伍，使得公司的安全管理监督体系不断强化。⑶年初，为进一步巩固公司安全稳定局面，实现公司安全管理人才层次、安全管理机制上台阶，整体安全管理上水平，根据《湖北省电力公司关于下发“三个不发生”百日安全活动实施方案的通知》的文件精神，公司领导积极部署，在活动实施过程中公司结合近两年来省公司加强安全生产工作和推行基建管理标准化的最新要求对内部安全管理制度进行了梳理，结合公司实际情况提出了重视管理制度落实、抓基础细节、切实提高执行力、做实安全工作的指示。推动形成了“员工保班组、班组保单位、单位保全局”的良好局面。确保安全“双零”目标。⑷根据公司《安全生产违章作业处罚规定》的要求，我们在

4、2010年着重加强了安全监督检查的力度，除了春、秋两季例行的检查外，每月还进行不定期的安全稽查、组织在建项目互查、节前检查、月度检查和考核，所有这些检查都严格按《安全生产违章作业处罚规定》中“违章记分标准”的相关条款，进行检查、考核，记分。截止9月份，我部门今年开展安全稽查15次，发现隐患68条，其中装置性违章27条，行为性违章29条，管理性违章12条，对检查出的问题按“三定”原则督促整改，并注重整改后的复查。基本杜绝了同一类问题在同一施工现场重复发生，⑸为广泛开展“安全生产月”活动，在职工中普及安全常识，宣贯安全理念，狠抓基本功，调动全员安全工作的积极性，公司于6月10日举办了安

5、全知识竞赛。公司相关领导出席了活动。此次竞赛由安保部精心策划、周密准备，并得到了公司领导班子的大力支持。共8支代表队参加了角逐，涉及18个部门及单位，形成了参赛单位多、参赛范围广、参赛人员踊跃的局面。本次知识竞赛以轻松新颖的形式有效提高了全体员工的自身安全意识和自我保护能力。⑹6月初，针对夏季高温特点，公司投入4万余元对各单位的消防工作进行检查指导，检查配备的消防器材完好情况，将使用过期、失效的消防器材进行全面清理更换。⑺结合部门管理职责，作好今年公司安全、环境体系的资料收集、制定工作，努力使公司质量、环境与职业健康安全管理工作全员化。组织制定出公司《2010年危险因素辩识、评价汇

6、总表》，《2010年环境因素辩识、评价汇总表》、《2010年重大危险因素汇总及对策表》、《2010年重要环境因素清单》、《2010年环境与职业健康目标、指标及安全管理方案》，评价出公司安全重大的危险因素12条，重要环境因素8条。⑻负责组织公司投标安全文件的编制，在人员少，专业力量不足的情况下，积极组织调配人员，确保投标文件准确、严谨，圆满完成领导交给本部门的任务。⑼部门员工均能自觉节约用水、用电、用纸和其他办公用品，固体废弃物分类放置到垃圾箱，同时，部门还时常组织人员定期到各施工项目或作业区域进行环境监测，但凡发现影响到员工身体的环境隐患，都及时组织人员采取有效措施进行整改。⑽本年

7、度本部门人员、设备事故为零。三、内审结果及法律法规和其他要求的遵循情况此次内审，我部门共有2个不合格项。针对存在的问题，部门领导高度重视，组织全体人员以问题的源头为起点，追根朔源，从各个环节上找原因、查不足，并从中吸取教训，将整改措施落实到实处。通过自查自纠，两项不合格项均已整改落实，体系运行基本符合程序要求。四、组织机构、职责分配、资源配置人员岗位分工：总人数19人（男性17人、女性2人）部门负责人2人、退职享受待遇人员1人、保卫干事2人，保卫值班工人3人，专职司机