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时间:2018-07-12
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1、案例分析报告写法 案例分析报告写法与一般的学术性论文不同,案例分析论文是借助具体的案例事件来揭示和说明现实中发生或存在的实际问题的一种论文体裁。 案例分析论文主要由案例正文、设问和案例分析三部分构成,它们之间构成了一个相互联 系、不可或缺的整体。 一、案例分析论文的选题要求 案例分析论文的选题必须是小学教育教学方面的,而且选题应与所选案例展现和揭示的主要问题一致,应特别注意不能案不对题。 另外,案例分析论啃文的题目应该具有高度概干括性和明确指向性。 二、谊案例分析论文的谋篇布局谗和书写要求 案例分析论文学主要包括如下部分和内容麻: (一)案例部分
2、案铭例部分应是一个相对完整安的案例叙述。该部分主要湛由作者将相关的案例事实窖,根据主题需要,进行必舆要筛选、编排后整理而成布。它是问题分析研究的事造实资料。 案例描述部分的芳写作要求: 1.论文龚所选案例事件必须与所学梦专业密切相关。 2.褪所选案例事件应该真实、倾可信,且具有典型性、启超发性和可读性。 3.侯案例资料翔实、可靠,有态具体的出处,数据准确无葛误。不能杜撰和随意编造抚案例。 4.案例描述身要求事实清楚,问题突出殆,语言表达准确、到位,力语句通顺; 5.案例猿部分的字数一般占全文的型1/3—1/4左右。 茹 案例分析报告范文1教蘸育
3、层次(本科或专科):侯本科实践报告题目:关于摧副职干部过多过滥问题的省案例调查报告分校(站、态点): 姓名: 年级: 指导玄教师: 日期: 年09秋南吠汇分校学号: 专业:跨月日提纲一、案例概要(憎一)案例来源(二)案例前内容概要二、案例分析及泄对策(一)案例中发现的夏问题(二)行政管理学理丑论依据(三)解决问题的色对策三、分析的结论及其被推论(一)结论(二)理搀论及实践推论(三)感想鸿内容摘要为了适应现实及耽发展的需要,我们设置了羊大量的行政副职,但在实镇际的行政活动及效果中我征们却发现由此而来的很多拟问题。比如机构臃肿、分谩工不明、效率低下;副职无之间、正副
4、职之间关系复英杂,内耗严重;行政层级浚过多,管理成本过大;副跃职职责不清,角色不明等吱等,集中表现为副职的设侮置过多过滥。必须遏制“嚷副职过多”现象。其中有伤三件事情非做不可:一是煌减事,基层常常抱怨“上渝面千条线,下面一根针”拈,并非没有道理。所以,炕减事是减人的前提,政府厌不该管的事一定要放开,拣形式主义的事一定要清理件,唯有这样,那些忙而无酝用的岗位才能退出。二是启减支出,公共财政预算的诺“钱袋子”管住了,吃财戏政饭的副职“帽子”才会炒减少。 三是畅出口,拂干部能上不能下,仍是当列前一大突出问题,不出格殴、不到龄、不惹事,就难蔗以通畅地退出领导岗位。谚在“
5、官本位”的思维主导凰下,干部出口很难拓宽。但当务之急,是要实行严格廊的干部任期制,届期满了广必须退出岗位。关于副职凶干部过多过滥问题的案例胞调查报告一、案例概要(氦一)案例来源关于副职干秀部过多过滥问题案例来自愉于《半月谈》(内部版)部XX年第2期。 (二颂)案例内容概要最近,在统陆续召开的地方“两会”琵上,副职过多的问题也再炊次成为代表委员的议论话戊题。一些地方配备的副市垂长、副秘书长等竟然超过婉了两位数。 客观上说武,领导干部的职数配备有血严格的规定。特别是十七吼大前的新一轮地方党委政庶府换届中,中央对地方党讼委“副书记”职数作出了稚减少的统一规定。
6、 但嘛是,在一些地方还是出现由了副职干部过多、甚至过戈滥的问题,副秘书长10痔多个,副镇长一大桌还坐榴不下。其原因有三:一是炸减牌子难减人。一些地方覆启动了大规模的撤乡并镇仅工作,牌子好撤,但官员稚难消化,所以只能都挤在苇一个牌子下;二是增新人俄难减老人,干部退出机制丰不畅,导致干部走得少,杏来得多;三是挂职干部“尽身份需要”。 虽然挂泡职干部不占职数,但客观栅上还是多出了不少带有副免职名头的官员。二、案例挝分析及对策(一)案例中心发现的问题第一,机构臃亲肿,人浮于事,严重存在胶“十羊九牧”,官多民少姻。对于高层的领导来说,郎多几个副职的位子便于他喻们控制下属,
7、层层设人,很领导不必躬身于职工和群叮众当中;副职多是导致病傀垢百出的主因,如果一正畜一副或者不设副职,岂不携“精壮”?副职配多必然娟引起权力均衡、利益均等腹、关系协调等问题,最后职归结为加重百姓负担。荀惹子曰“士大夫众则国贫”炯。南宋的史尧弼指出:冗贤员多生旷职,无其事虚设胃其官,无其功空食其禄,绪坐无事之人而食有限之禄囊,尽无穷之欲而有穷之财轻。致使财政入不敷出,农二民负担苦不堪言。 第绑二,副职过多,分工不明牙确,职能交叉,有利的事顽争着办,无利的事互相推属诿,造成出勤不出力,办渝事效率低下。有人不无讽澄刺道:三分之一干,三分刑之一看,三分之一在捣蛋亿。
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