南平市工业企业节能绩效考核奖励暂行办法

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1、附件2南平市工业企业节能绩效考核奖励暂行办法第一章总则第一条为建立工业行业节能长效机制，激励工业企业提高能源综合利用效率，确保实现节能减排财政政策综合示范目标，根据《财政部、国家发改委关于2013年节能减排财政政策综合示范城市实施方案的批复》（财建〔2013〕804号）、《财政部关于印发节能减排补助资金管理暂行办法的通知》（财建[2015]161号）和《南平市产业绿色低碳发展基金管理办法》，特制定本办法。第二条节能绩效奖励，是指对纳入节能绩效考核范围的企业，自愿采取节能措施并实现节能后，按照奖励标准给予的资金奖励。企业采取的节能措施主要包括节能技术改造

2、、工艺系统优化和精细化管理节能等。第三条节能绩效考核奖励坚持公正、公平、公开原则，在相同规则和标准下，企业自愿参加，自主投资。第四条市经信委牵头负责节能绩效考核相关工作。市财政局、节能减排示范办、统计局等部门按照职能分工，共同做好节能绩效考核奖励工作。第五条适用范围：（1）申报企业必须为当年规模以上工业企业；（2）年能耗在3000吨标煤及以上，考核年产值较上年度增长10％及以上的重点能耗企业；（3）年能耗在1000—3000吨标煤之间、考核年产值较上年度增长10％及以上的南平市传统优势产业。以下分别简称第一类企业、第二类企业。第一条对获得国家驰名商标、

3、省级著名商标、省级名牌产品称号的企业，以及在同类型行业中纳税较多、吸纳当地人口就业较多的企业，在同等条件下优先给予奖励。第二条已享受中央财政资金支持和节能绿色低碳发展项目奖励资金的项目，不得重复申报支持。第二章考核奖励标准第三条具备一定规模。工业企业年节能量应在300吨标准煤以上。第四条第一类企业奖励标准。以考核年较上年度由于能效提高产生的节能量为依据对企业进行奖励，奖励标准为每节约一吨标煤奖励220元。考核年的节能量计算见附件1。第五条第二类企业奖励标准。以考核年较上年度由于能效提高产生的节能量为依据对企业进行奖励，奖励标准为每节约一吨标煤奖励240

4、元。考核年的节能量计算见附件1。第六条奖励标准调整。年度考核时，主管部门有权根据可用于节能绩效奖励的资金总额（含地方财政配套资金）、工业企业总节能量等因素对奖励标准进行适当调整。第三章考核奖励程序第一条市经信委、市财政局负责制定项目及资金申报指南，提出综合奖励资金年度支持的范围和重点，编制年度资金安排计划，报市示范办审定；同时做好项目申报评审等具体工作。第二条节能绩效奖励资金申请。每年3月底前，纳入节能绩效考核范围的工业企业，向所在县（市、区）经信部门申报（市本级企业直接向市经信委申报），并提交节能绩效奖励申请表（见附件2）和上一年度的节能绩效自评报告

5、（见附件3）。第三条申报材料初审。各县（市、区）经信部门会同财政、节能减排示范办对企业申报材料进行初审，审核内容主要包括：企业是否符合奖励的要求，申报材料的完整性、真实性，企业实际生产经营状况等。初审合格后，各县（市、区）经信部门会同财政、节能减排示范办出具初审意见，联合上报市经信委。第四条节能绩效审核。市经信委组织专业人员或委托第三方机构，依据市低碳云平台监测数据和市统计局提供的统计数据，对申报企业的节能绩效实际情况进行审核，形成核查报告。第五条奖励资金核定。市经信委会同财政、节能减排示范办根据审核报告提出奖励资金安排计划，报市政府批准。第六条奖励资

6、金拨付。经市政府批准后，市经信委、节能减排示范办、财政局联合下达奖励资金。第四章监督管理第一条市经信委负责对项目实施情况进行跟踪检查，考核验收、编制绩效评价报告等。第二条励资金按《南平市节能减排财政政策综合示范奖励资金管理暂行办法》执行。第三条申报奖励资金的企业，应按要求如实提供相关材料，积极配合主管部门审核、监督、检查。对弄虚作假，骗取奖励资金的企业，将收回已拨付的奖励资金，情节严重的将依法追究企业法人及有关人员的法律责任。第四条从事节能绩效考核奖励的工作人员玩忽职守、滥用职权或徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分或罚款；给国家造成经济

7、损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第五条本办法由市经信委、财政局负责解释。第六条本办法自印发之日起实施。2015年7月14日附件1：第一类、第二类企业节能量计算公示式中：E节－考核年节能量，单位为吨标煤；G考－考核年万元工业增加值，单位为万元。考核年的工业增加值应基于上年度不变价格计算；I上－上年度万元工业增加值能耗，单位为吨标煤/万元；I考－考核年万元工业增加值能耗，单位为吨标煤/万元。附件2：南平市工业企业节能绩效奖励申请表一、申请单位基本信息申请单位名称工商营业执照号组织机构代码证号申请单位地址申请单位法

8、人法人身份证号码联系人电话联系人电子邮箱二、申请单位当前生产经营状况简介三、申请单位能耗状况上