阶梯工资实施方案草案

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1、计件增值阶梯工资实施草案为了适应市场需求和企业的健康发展。今年三月份起实行计件阶梯增值工资方案。本方案以多劳多得为用工原则，鼓励职工利用一切有效时间积极工作，实现多付出高收入，具体操作方法；工资基数08机机长月产量80万/45元1万，90万/47.5元1万，100万/49.5元1万。装版改台700印张，专色1000印张，短印不足1000按1000计。08副手机长单月平均工资*0.7工作要求⑴为确保双班的工作质量，要求严格按照车间的工作指令，完成应该完成的工作任务。⑵杜绝挑肥拣瘦造成的工作矛盾。⑶生产场地严禁吸烟，工作时间提起精神。不允许做玩手机等一切与工作无关的事

2、，开机时严禁人员离岗。⑷遵守厂规厂纪，确保劳动纪律。⑸工作出现差错。如墨色不准，不匀，色序印错，超耗等引起的质量问题，报废的按材料成本的50%给予扣除。补数不计产量。⑹脱节上班120元/天（安排一定生产任务），通知休息90元/天，本人要求60元/天。⑺确保生产场地整洁，不允许随地丢弃废纸，坏片应放在一个规定的地方，下班前清理卫生一次，并做好交接班工作。⑻印版卸下后要及时清理。并及时上胶，同时将印样附着在印版上，一周归整印版一次。压痕机月产量18万/160元1万，21万/165元1万，23万/170元1万.超对开1.1.双瓦楞1.2.软合0.9.四开机0.9.压痕机

3、装版划线13元一次，局部划线8元一次，非划线6元一次（以上单价含新版粘弹力条）产量结算按930机标准结,裱纸机月产量40万/50元1万，45万/52元1万,50万/54元1万裱纸机机长补帖0.1粘合机月产量120万/16元1万，130万/17元1万，140万/18元1万.机长补贴0.1备注；粘合机组限定4人。三人机粘一人机动.所做产量平分,粘合机组所负责工作手粘4开以上盒子（如3.5K）单价28元一千，4开以下22元一千。粘箱（单瓦双片如头盔箱）150元一千（含打包），（双瓦双片）200元一千。钉箱双瓦双片包括打包60元一千，单瓦双片50元一千，粘合机组所有工价都

4、包含打包掰盒正常2联4联锁底盒22块1万，直管合20元1万.无瓦楞软盒18块1万。衬垫1.6一圈<1000片>.单联合35元1万杂工另议。