sap人才优选计划宗旨

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1、《SAP人才优选计划》SAP人才优选计划宗旨“SAP人才优选计划”是一个通过层层筛选和严格训练为SAP行业职业圈输送人才的人才招募政策，也是进入SAP职业圈的一个良好平台。这个计划充分体现了SAP对于人才问题的注重。2012年11月“SAP人才优选计划”更是针对应届毕业生推出了“SAP行业召集令”，走进了北京和上海两地的高校校园让多的应届本硕毕业生了解SAP行业，加入“SAP人才优选计划”。宗旨：为解决SAP行业顾问稀缺问题，SAP大中华区培训部2012年做出人才策略调整，推出“SAP人才优选计划”，一方面为降低门槛吸引大量优选应届本科、硕士生进入SAP行业职业圈；另一方面为企业培养初级SAP

2、顾问。1、解决SAP行业人才稀缺问题SAP行业发展势头迅猛，行业人才稀缺确实眼下的大问题，STTP的推出首页任务便是解决此问题，让更多的人了解到SAP，学习SAP，加入SAP，为SAP行业发展做出贡献；且继续加大SAP行业发展的推动助力，解决越来越多的SAP服务提供商的人才稀缺，使SAP系统影响范围继续扩大。www.sapttprogram.comSAP人才优选计划第三章第3页《SAP人才优选计划》2、降低SAP行业入行门槛SAP使用客户，基本为大企业，世界五百强的企业中，有百分之八十的企业都在使用SAP系统，每个行业都有覆盖到，而作为一个高端产品，势必入行是极难的，系统知识的了解，项目经验的

3、了解，个人学历以及学识的要求，都成为了SAP行业人才无法迅速增加的原因，因此，STTP的推出，正是为了降低SAP入行门槛，让更多的人加入到这当中来。3、推动意向人才的转行近年来SAP的发展，已经引起了广泛人群的关注，而部分通过了解，有意向转行的人也不在少数，但是缺乏系统学习，缺乏权威机构的培养，这又成为了转行难的一大问题。STTP的推出，也是为了能够推动原本已经是高端人才，但是想要转行到SAP行业中却苦无门路的人，让这些人有机会系统的经过培训，实践，最终成功转行，进入SAP服务提供商企业，加入到SAP行业当中。www.sapttprogram.comSAP人才优选计划第三章第3页《SAP人才优

4、选计划》4、帮助应届毕业生就业在广泛吸纳入行人才的同时，并不等同于降低入行学历，SAP系统毕竟需要一定的知识，一定的学识做基础，比如英语水平，这样的话才能快速入行，节约企业与人才这两方面的时间成本，而应届毕业生也是STTP的目标人群之一，帮助应届毕业生快速择业，精心培养，让企业能够用最快的时间降人才输送到岗位上。www.sapttprogram.comSAP人才优选计划第三章第3页