香港人才优选计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划香港人才优选计划　　SAP人才优选计划组成部分　　1、企业人才输入　　STTP自推出以来，接到了众多SAP服务提供企业的人才订单，而STTP做的就是企业人才定向委托培训，培训之后直接入职该企业，这样的话在为企业解决人才缺口的同时(转载于:写论文网:香港人才优选计划)，也大大的降低业企业成本，并且也为广大SAP顾问节省了转行或入行时间。　　我们目前服务的企业有：上海数聚信息技术有限公司，德硕

2、管理咨询有限公司，达美信息技术有限公司等。　　2、行业人才培养　　总所周知，SAP近年来，发展势头迅猛，人才稀缺问题迫在眉睫，STTP的推出正式为了一个行业的发展做好人才输出的重任，同时也广泛的影响到了想转行进入SAP行业的人才以及有入行意向的人才。这样多个面向对象的群体定位，也大大的扩大了SAP人才入行的数量，为推动行业的发展也是具有重大意义的。　　3、行业知识普及目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

3、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　SAP是一个新兴行业，并且广泛应用的层面也是世界五百强这样高端的大企业，二入行前的行业知识普及也是必不可少的。STTP推出的重任之一便是行业知识的普及。让更多的恩知道SAP，了解SAP，最后加入到SAP里面。　　人才优选计划加入流程　　1、招聘要求　　考生必须同时符合下列条件：　　有国家承认大学本科学历；　　已获英语四级证；　　计算机、物流、财务、市场营销、管理相关专业　　沟通能力好　　有强烈

4、进入SAP行业的欲望　　2、入学测试　　登陆/，按要求填写并提交个人报名基本信息，或现场报名通过SAP人才优选计划工作人员提交简历并填写报考模块，SAP人才优选计划会在学员提交信息5个工作日内进行资格审查，并告知学员资格审查结果。通过资格审查的学员，5个工作日内邮箱中会收到在线测试用帐号及用户名，学员需在72小时内完成在线测试。　　笔试内容为学员填报志愿相关的专业知识，例如填报模块为FI，则笔试内容为财务相关专业知识，与SAP软件本身无关。　　考试不指定教材，请学员按各自填报方向自行做考试准备，考试

5、采用在线测试方式，考生根据帐号和密码在题库中抽取题目进行在线测试。笔试成绩为电脑打分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、面试流程　　笔试成绩过线的学员，我们会在5个工作日内安排现场面试，特殊情况下可以安排网络视频面试。　　面试内容以考察学员逻辑判断、沟通及团队协作等软技能为主，采用现场面试，

6、特殊情况下可以安排网络视频面试。　　学员综合评估与录取　　SAP人才优选计划录取的基本原则是公平、公正、公开。符合规定的报考资格，笔试成绩达到分数线的考生可以参加面试。我们根据学员的入学考试成绩，结合综合素质以及身体健康状况择优录取。复试成绩不合格者不予录取。　　4、签订协议　　学员报到签订《SAP人才优选计划录取协议》。　　5、办理入学手续：　　综合成绩过线的学员可在3个工作日内接到录取函，学员接到录取函后须在指定时间内办理完缴费及签约相关手续　　6、基础知识结业考核　　即将入职企业之前，会对学员

7、有一次基础知识的结业考核，这次考核主要是针对学员学　　习期间的学习进度以及知识吸收程度来做评估，以判定学员是否可以合格毕业上岗，这是对企业负责，更是对学员负责。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、企业入职　　学员毕业时森纵SAP培训中心将进行一对一的就业辅导并有针对性的进行毕业推荐，并且会有大

8、量合作企业来校招聘！而且有众多企业已与STTP签订了人才委培订单，所以大部分的学员直接入职这些企业。　　8、实习实训　　学员入职企业之后开始在企业实训，实训期间，STTP中心一直及时的与入职企业保持联系，了解学员就业动态以及最新情况，反馈到STTP中心，也是学员真正的在企业中去运用所学到的知识以及能力。　　9、实习实训考核与评估　　实习实训期结束之后，会有企业对学生的综合表现作出考核以及评估，客观的判定学员是否可以正式从事该方面的工作，并且对学员所掌握的能力及知识也会