sap人才优选计划加入流程

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1、《SAP人才优选计划》人才优选计划加入流程1、招聘要求考生必须同时符合下列条件：（一）有国家承认大学本科学历；（二）已获英语四级证；（三）计算机、物流、财务、市场营销、管理相关专业（四）沟通能力好（五）有强烈进入SAP行业的欲望2、入学测试登陆http://www.sapttprogram.com/form.htm，按要求填写并提交个人报名基本信息，或现场报名通过SAP人才优选计划工作人员提交简历并填写报考模块，SAP人才优选计划会在学员提交信息5个工作日内进行资格审查，并告知学员资格审查结果。通过资格审查的学员

2、，5个工作日内邮箱中会收到在线测试用帐号及用户名，学员需在72小时内完成在线测试。笔试内容为学员填报志愿相关的专业知识，例如填报模块为FI，则笔试内容为财务相关专业知识，与SAP软件本身无关。考试不指定教材，请学员按各自填报方向自行做考试准备，考试采用在线测试方式，考生根据帐号和密码在题库中抽取题目进行在线测试。笔试成绩为电脑打分。www.sapttprogram.comSAP人才优选计划第五章第3页《SAP人才优选计划》3、面试流程笔试成绩过线的学员，我们会在5个工作日内安排现场面试，特殊情况下可以安排网络视频

3、面试。面试内容以考察学员逻辑判断、沟通及团队协作等软技能为主，采用现场面试，特殊情况下可以安排网络视频面试。学员综合评估与录取SAP人才优选计划录取的基本原则是公平、公正、公开。符合规定的报考资格，笔试成绩达到分数线的考生可以参加面试。我们根据学员的入学考试成绩（含初试和复试），结合综合素质以及身体健康状况择优录取。复试成绩不合格者不予录取。4、签订协议学员报到签订《SAP人才优选计划录取协议》。5、办理入学手续：综合成绩过线的学员可在3个工作日内接到录取函，学员接到录取函后须在指定时间内办理完缴费及签约相关手续

4、6、基础知识结业考核www.sapttprogram.comSAP人才优选计划第五章第3页《SAP人才优选计划》即将入职企业之前，会对学员有一次基础知识的结业考核，这次考核主要是针对学员学习期间的学习进度以及知识吸收程度来做评估，以判定学员是否可以合格毕业上岗，这是对企业负责，更是对学员负责。7、企业入职学员毕业时森纵SAP培训中心将进行一对一的就业辅导并有针对性的进行毕业推荐，并且会有大量合作企业来校招聘！而且有众多企业已与STTP签订了人才委培订单，所以大部分的学员直接入职这些企业。8、实习实训学员入职企业之

5、后开始在企业实训，实训期间，STTP中心一直及时的与入职企业保持联系，了解学员就业动态以及最新情况，反馈到STTP中心，也是学员真正的在企业中去运用所学到的知识以及能力。9、实习实训考核与评估实习实训期结束之后，会有企业对学生的综合表现作出考核以及评估，客观的判定学员是否可以正式从事该方面的工作，并且对学员所掌握的能力及知识也会有一个判定，STTP中心根据这些反馈过来的信息，决定该学员是否能够通过最终考核，能够直接输送到岗位上。10、正式入职实习实训之后，才真正是学员开始从事与SAP顾问的相关工作，这个时候才算是

6、STTP培训计划的结束。此时，学员可以选择继续在之前实训的企业就职，抑或是另寻其他企业。www.sapttprogram.comSAP人才优选计划第五章第3页