当前农民工状况面面观

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时间:2018-07-10

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1、,当前农民工状况面面观1、自力更生、脱贫致富愿望强烈调查发现,许多农民工都是因家庭经济困难而纷纷进城务工,他们打工主要靠传统的血缘、地缘人际关系网络、通过“资深”农民工介绍,一轮带动一轮滚动方式进城。就学历而言,初中毕业生占大多数,小学毕业生占少部分,大专以上学历的几乎没有。90%以上的农民进城务工的目的是为了多挣钱,改善生活条件,提高生活质量。他们克服了等靠要的依赖思想和小富即安的小农意识,怀着改变命运的强烈冲动,以自己的劳动和汗水为自己也为社会和城市创造财富。农民进城务工已成为农民增收的一大途径,外出务工收入已达农村家庭收入的50%

2、以上,这进一步刺激了农民外出务工以脱贫致富的愿望。2、吃苦耐劳、具有艰苦奋斗精神调查发现,农民工大多分布在最脏、最累、最苦的行业,主要从事建筑业、餐饮业、销售业、美容美发、保安、家政等服务业。其就业形式多为雇工,只有极少数从事经营管理和技术工作。他们普遍珍惜工作机会,以其诚实肯干、任劳任怨的良好品德,获得了用工单位或雇主的青睐,很多人逐步在城市站住了脚跟,“宁肯苦干,不愿苦熬”的精神,在他们身上得到了最充分的体现。3、加强学习、提高素质意识增强随着劳务市场竞争加剧,农民工一致认为,自己的工资、福利、地位以及受人尊重的程度都与自己的素质、

3、知识、业务、技术水平密切相关。部分农民工已经感觉到自己文化水平有限,需要进行就业前的岗位培训和教育,有近40%的农民工参加过就业培训,技术型、知识型的“白领农民工”在年轻农民工中逐步增加。优胜劣汰的压力,迫使农民工加强学习,提升素质。4、自我保护、依法维权的观念强化据调查,由于在我市扎实开展了按时兑现农民工工资等一系列维权活动,已有80%的农民工知道应该和单位或雇主签订劳动合同,有近60%的认为签订合同很重要;有50%的人知道应该购买养老、医疗、工伤等保险。5、融入城市、自我调节适应能力提高据调查,有60%以上的农民工对自己当前的工作生

4、活状况满意或比较满意;有不少的农民工希望自己成为城里人,几乎100%的希望自己子女成为城里人;一些农民工自觉的加强职业道德学习,增进组织观念,学习城市文明的必要常识和生活方式,关心国家特别是本城市的重大活动,融入城市的意识增强。二、当前农民工思想道德方面的主要问题1、忙于生计,对国家方针政策的关注理解不够据调查,有20%农民工长年不看电视或看不到电视,不看或看不到报纸的约60%,连续多年没有参加正规会议的约占50%,对国家政策的宣传存在村社鞭长莫及,社区管不了,企业和雇主不重视没精力,导致出现宣传的真空地带,有的农民工甚至滋生了无政府主

5、义思想。对我们提出的“你知道新农村建设吗”这一问题,80%的农民工表示听说过,但对20字方针内容知道的微乎其微。2、心理焦虑,普遍缺乏安全感、稳定感一是工作不好找。就业几乎全是通过老乡介绍或个人寻找,政府劳务市场提供的就业机会不多,到职业中介去又普遍担心上当。60%的人表示不容易找到合适的工作。二是收入太低。据调查,在城区餐馆服务员月收入450元左右,保安600—800元左右,保姆400元左右,如果不管吃住,扣除生活成本后所剩不多,更谈不上购买住房了。三是工作强度大。除建筑工人艰苦外,餐饮服务员一月只能休息1—2天,商业服务员有的一天工

6、作长达10—12小时,其他工种执行8小时工作制的也不多,有的企业或雇主以实行记件工资来迫使农民工加班,有的农民工说:自己是牺牲健康“用青春赌明天”。四是没有社会保障。农民工进城务工最大的问题在于保险方面。农民工进城务工时一般所在单位只在月工资中含10元的保险费,只负责工伤事故方面,其他如生病之类的则由农民工自己负责。因而导致许多农民工因治病而生活困难。据调查,只有少数正规单位,如绵阳中学等愿与农民工签订合同,很多私营企业或个体雇主千方百计以“农民工多是临时工”为由拒签合同。特别是对医疗问题,农民工反映强烈,“小病靠拖、中病去治,大病等死

7、”的情况普遍。五是政府管理和服务不到位。据我们调查,对“农民工遇到困难会去找谁”这一问题,80%以上的农民工打算找亲戚朋友帮忙;农民工也很少参加当地党团和工会等组织,特别是城市社区还未将农民工吸纳到社区生活中来。由于上述原因,农民工普遍存在焦虑感,对将来缺乏良好预期。六是学习、娱乐时间不足。根据调查,大部分农民工很少有时间学习。其中尤以建筑工表现最突出,他们只能在下班时才有时间看电视等。但是,许多农民工没有能力买电视,只好从同事口中了解一些时事。仅有少部分的农民工了解当前国家对农民工进城务工的有关优惠政策。如:在绵阳中学务工的农民工(生

8、活老师),很多生活老师对所在单位都比较满意,无论是工资方面还是维护个人合法利益方面都得到了一定的落实。校方为鼓励职工还设有奖惩制,考核合格的职工有50—200元的奖金,不合格的则在工资中扣20—50元。管理

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