珠三角醒悟-对女工好就是对自己好

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1、珠三角醒悟:对女工好就是对自己好女民工东迁系列报道之二――编者按：2007年春节刚过，沿海地区的大多数城市迎来了“民工潮”，与以往不同的是，到珠三角打工的民工流明显下降。越来越多的女工选择奔赴长三角，而放弃以往的打工天堂――珠三角，这使以制造业为主的珠三角发出了“女工像住旅店，今天来明天走”的悲叹。20世纪80年代，在经济领域独领风骚的珠三角，在时间的磨砺下，光环暗淡了。女工们弃“珠”取“长”的做法，是一个新的“动向”，表明她们懂得自己“主宰”自己的命运。人力资源由南向东流动，引起了珠三角的反思，也促使当地企业加快产业结构调整的步伐，淘汰

2、一批丞适应经济发展的中小型企业。这种人才的合理流动，带给珠三角企业怎样的思考?让我们一起来关注――16东莞缺工30万，深圳缺工10万……从珠三角各地反馈回来的信息，正显示着涌动多年的“民工潮”已经被“民工荒”取代。广东省的统计调查表明，2005年全省民工短缺数量超过100万，以往的用工大市深圳、东莞、中山、佛山都面临5万至20万不等的用工缺口。大量的缺工让珠三角陷入了深思：以牺牲用工环境和民工权益为代价的低成本经济发展道路已经行不通了，劳动密集型企业要尽快转型，调整产业结构，才能积极应对“民工荒”。记者和老板唠心里话★广东省广州市海珠区瑞

3、南新村广州市是全国最大的服装集散地，而瑞南新村是广州市比较集中的制衣生产区之一。目前，这里的服装行业正遭遇着“招工难困境”，很多中小型企业都处于停工或半停工状态，众多企业面对年后的大批量订单都不敢承接下来，只敢接少量的服装加工业务，赚取微薄的利润。近日，记者走访了一些制衣厂，近距离地接触这些劳动密集型企业……在瑞南新村，记者走进一家小型制衣厂，该厂的车间大约有几十平米，可以容纳30个人工作，但此时，只有五六名女工在加工服装，在车间的角落里堆满了衣袖、衣领等半成品服装。记者走上前，与一名年长的女工攀谈。记者：你在这里做多久了?女工：三年了。

4、记者：以前这车间什么样?女工：那可红火了，几十个人做衣服，那活都做不完，还要加班加点，现在不行了。记者：怎么不行了?你以前的工友都去哪了?女工：现在就我们几个人干活，有时还没有活干，没活干就没有钱拿。听说，其他人都去了浙江那一带，那边工资高，对工人也好。我女儿前两天还打电话，让我过去呢。16最后一句话，女工几乎是贴着记者的耳朵说的，生怕被老板娘听到了。从她的语气中，记者感到她对浙江的向往与憧憬。就在记者与女工说话时，一名身穿蓝色工作服的中年女子走了进来，女工告诉记者，那就是老板娘。中年女子看到记者后，放下手中的一大堆衣服，无奈地对记者说：

5、“没办法，招不到工人，有时急着赶货就只有自己干了。”记者：现在厂里的生产情况怎么样?老板娘：我们主要给大厂做些加工的活，本来利润就低，现在一下缺20多号人，生产能力下降，只敢接一些小业务，根本就赚不了钱。记者：那有没有想过怎样走出困境?老板娘：想过。听说，这边的工人都聚集在上海那边，人家的工资比我们这高，生产的产品也比我们这好。挣加工的钱还不如自己单独干，我想，如果能挣到钱，再对女工好点，也许女工就会留下了。也许，工厂的停产或半停产状态，对企业负责人是个不小的冲击，她们开始重新审视企业与女工的关系，也有了新的思索……16走出那家制衣厂，空

6、旷的街道上看不到往年节后熙熙攘攘的打工人群，偶尔可以看到一两个年轻的女工提着行李包走过。在工厂旁边的一家小酒店里，记者看到靠窗而坐的酒店老板娘，她告诉记者，老板回老家看看有没有出租的店面，这里的生意太冷清了，以前年后是她们最忙的时候，来酒店附近打工的人几乎都在这里吃饭，常常十几桌都坐不下，现在一天能有两桌人吃饭就不错了，根本没办法维持酒店的开支，只好打道回府。★江苏省常州市当珠三角的部分企业冷冷清清时，常州的大多数企业却红红火火，工人们在车间里热火朝天地忙碌着，脸上挂满了笑容。在一家袜业有限公司的门口，记者见到了正要前往温州谈生意的公关部

7、经理李女士，她告诉记者，她所在的袜厂，几条流水线上的女工大约有一两百人，其中有一大半都是从佛山、东莞过来的熟练工。记者：你认为是什么原因让这么多女工离开广东的呢?李女士：我个人认为，我们这边的厂区环境以及工资待遇要比广东那边好，女工出来打工是奔着能赚钱才进厂的，当然是哪家出的工资高就往哪家走。再加上，常州政府出台了一些优惠政策，能够挽留住女工的心，让她们安心地在这里工作。记者：劳动成本增加了，工厂净赚的钱不就少了吗?16李女士：从短期来看，工厂在设备的更新、女工的待遇上投资了很多，净利润是少赚了点，但从长期看，工厂是稳中有升地赚钱，不必担

8、心没有熟练工干活，造成工厂停产。一条流水线停工一天就会损失好几万，甚至几十万，如果停工了，工厂是不赚而赔，如果增加劳动成本，工厂只是少赚一点点。据有关专家分析，近年来，在整个长三角开展的“新市