高校学生团干队伍存在的问题与对策

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1、高校学生团干队伍存在的问题与对策【摘要】分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略：加强团干制度建设、完善培养机制、加强团干队伍评估监督体系的确立、定期不定期组织培训等。 【关键词】学生团干队伍问题对策 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了适应新时代发展的要求，充分发挥共青团的先进性，走在实践中国特色社会主义和共产主义的前列，共青团需要加强自身队伍的建设，特别是重视团干队伍建设。本文试分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略。 一、高校学生

2、团干队伍的现状 （一）成员组成流动性大 高校学生团干队伍组成成员主要是在校表现优异的各年级团员，特别是大一、大二的团员，他们都在中学阶段担任过团干部，各方面表现积极。由于团员是党的后备军，大多数团干都积极向党组织靠拢，争取早日入党，这也成为团干部队伍组成成员流动性大的根本原因。 （二）素质普遍较高 高校学生团干队伍存在的问题与对策【摘要】分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略：加强团干制度建设、完善培养机制、加强团干队伍评估监督体系的确立、定期不定期组织培训等。 【关键词】学生团干队伍问题对策

3、 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了适应新时代发展的要求，充分发挥共青团的先进性，走在实践中国特色社会主义和共产主义的前列，共青团需要加强自身队伍的建设，特别是重视团干队伍建设。本文试分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略。 一、高校学生团干队伍的现状 （一）成员组成流动性大 高校学生团干队伍组成成员主要是在校表现优异的各年级团员，特别是大一、大二的团员，他们都在中学阶段担任过团干部，各方面表现积极。由于团员是党的后备军，大多数团干都积极向党组织靠拢，争

4、取早日入党，这也成为团干部队伍组成成员流动性大的根本原因。 （二）素质普遍较高 高校学生团干队伍存在的问题与对策【摘要】分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略：加强团干制度建设、完善培养机制、加强团干队伍评估监督体系的确立、定期不定期组织培训等。 【关键词】学生团干队伍问题对策 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了适应新时代发展的要求，充分发挥共青团的先进性，走在实践中国特色社会主义和共产主义的前列，共青团需要加强自身队伍的建设，特别是重视团干队伍建设。本

5、文试分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略。 一、高校学生团干队伍的现状 （一）成员组成流动性大 高校学生团干队伍组成成员主要是在校表现优异的各年级团员，特别是大一、大二的团员，他们都在中学阶段担任过团干部，各方面表现积极。由于团员是党的后备军，大多数团干都积极向党组织靠拢，争取早日入党，这也成为团干部队伍组成成员流动性大的根本原因。 （二）素质普遍较高 高校学生团干队伍存在的问题与对策【摘要】分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略：加强团干制度建设、完善培养机制、加强团

6、干队伍评估监督体系的确立、定期不定期组织培训等。 【关键词】学生团干队伍问题对策 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了适应新时代发展的要求，充分发挥共青团的先进性，走在实践中国特色社会主义和共产主义的前列，共青团需要加强自身队伍的建设，特别是重视团干队伍建设。本文试分析高校学生团干队伍的现状与不足，提出加强团干队伍建设的策略。 一、高校学生团干队伍的现状 （一）成员组成流动性大 高校学生团干队伍组成成员主要是在校表现优异的各年级团员，特别是大一、大二的团员，他们都在中学阶段担任

7、过团干部，各方面表现积极。由于团员是党的后备军，大多数团干都积极向党组织靠拢，争取早日入党，这也成为团干部队伍组成成员流动性大的根本原因。 （二）素质普遍较高 高校作为思想传播的主要阵地，其成员的素质明显不同，在党组织的指导下，经常进行时事解读、党的方针政策论坛研读、新时期的“中国梦”等活动，不断加强自身的素质提升。团干要在团员和广大群众中起到表率作用，其自身需要不断加强学习，跟紧时代步伐，不断诠释党的方针政策，时刻保持理论先进性。此外，由于加入中国共产党是所有团干的心声，这是个人先进性的最高体现，所以高校学生团干

8、队伍的整体政治思想素质都相对较高。（三）综合能力提高较快高校是知识能力培养的最佳实践基地。高校要把握学生思想和政治导向，加强学生对党、对中国特色社会主义的理解，需要经常性通过团支部组织各种类型的活动，高校学生团干部在策划活动、组织活动、总结活动过程中，其调查研究能力、理性思维能力、组织协调能力、交际和应变能力等都会提高明显。二、高校学生团干队伍存在的问题（一