目标量化管理规定

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1、目标量化管理规定为加强部队内部管理，规范四个秩序，确保各项工作任务顺利完成，维护良好的边防警察形象，特制此规定。规定内容：一日生活、本职工作、共同工作、内外关系、奖励等。一、一日生活1、起床、早操与就寝：严格遵守作息时间，按时起床，整理卫生，依照规定由当天值班干部组织落实。无故不按时起床、就寝、出操者每次扣3分。2、打扫卫生：包括集体卫生和个人卫生。全体官兵应保持集体和个人物品整齐，离开办公室，各种物品按要求清理整洁。值班员每日检查至少两次（上午、下午各一次）值班领导不定期抽查。（1）个人物品摆放不符合内务规定的扣2分。（2）卫生区打扫不彻底（有蜘蛛网、污

2、迹、烟头、杂物）的扣2分。（3）内务质量不高扣1分。3、请假销假：干部探亲休假、事假由教导员负责按规定上报审批，官兵日常请假由当日值班领导按规定执行。战士探亲休假由所长按规定执行。若（值班）领导不在单位，由在位领导或指定负责人按规定执行。（1）不假外出者扣5分-10分（外出前未在值班员处登记的，视为未请销假）。（2）被上级或上级督察发现的按有关规定处理并扣10分-20分（3）逾期不归者扣3-5分。（4）归队不销假者扣2分。4、无论请假外出、节假日、休息日或休假，离开营区必须保持有效联络，如因失去联络出现问题，一切后果由本人负责，并扣3-5分。5、每天按时点

3、名，无故（特殊情况须值班领导批准）不按时参加点名者每次扣2分。6、休息时间上网不按规定登记，超时上网，扣2分，非休息时间上网扣3分。二、本职工作认真负责地做好本职工作，不断提高工作能力，不准在工作时间办私事。工作中要严格请示报告制度，要以高度负责的态度完成本职工作任务，每周一汇报上周工作开展情况。无特殊情况，未按规定完成工作任务的每次扣5分，派出所每月组织警官业务考核，有以下情况的每项扣3分：（1）走访户数不够；（2）平台信息录入不全；，（3）不按规定时间填写各种业务薄册（以社区为单位，扣共同人员的相应分值）；（4）兼改对象发生重新犯罪；（5）重点人口、监

4、管人员漏管、失控；（6）人口熟悉率不达标；（7）不按时抄写笔记；（8）未按规定时间上报信息（每月上报情报信息、稿件信息各一篇并存稿）。（9）不按执法程序办案，视情节扣5-20分，不按程序收受财物视情节扣10-30分，并按相关规定处理。（10）无故不参加训练、早操的每次扣3分，训练月考核不达标的扣10分。（11）工作期间迟到早退的每次扣3-10分（12）不经请示私自行动查办案件并非法收受财物的扣30分，并报上级按规定处理。(13)执法不公或工作方法不当引发上访或者严重后果的每次扣15分，并报上级处理。三、共同工作（一）值班：值班备勤人员保持全天在位，并保持值

5、班室、备勤室整洁，未经值班领导批准不得换班。每天8点30分交接班，由值班领导监交。值班员负责上传下达、接待来访、日常管理和营区安全工作，并做好相关记录，及时向值班领导请示报告。1、值班员不坚守岗位的发现一次扣5分。2、值班期间从事与工作无关事项的每次扣3分。3、值班员不督促检查，不履行值班职责、不按规定执行一日生活作息时间的扣3分。4、值班员私自换班（特殊情况除外，开饭期间除外）扣3分，顶替者扣1分。5、不按规定交接班的，每次扣2分。6、值班员不按规定着装，配戴装备的每次扣2分。7、110出警着装不严整，不按规定时间出警每次扣2分。8、看管违法人员不尽责，

6、导致人员脱逃每次扣10-20分。9、值班室卫生和物品摆放不规范每次扣2分。10、值班装备丢失、人为损坏、按价赔偿，每次扣5-10分。11、不按时填写值班日志、或填写不规范每次扣1分。(二)集体工作：除本职工作外，所内安排的工作要积极主动，认真负责，按照分工及时、完整抓好落实，相互协调，相互支持，齐心协力，因本人原因影响整体工作完成的每次扣5分。（三）请示报告：1、请示报告不及时的（信息在上报之前经领导审核后、案件在发案后次日7点前）扣2分，造成严重后果的扣10分。2、隐情不报的（案情、险情、内部人违纪包庇或知情不报者，上级下达文件不及时报告者）扣10分。（

7、四）日常管理1、不服从命令顶撞领导（含副职和临时负责人）的扣15分。2、有令不行的扣3分。3、无故旷课和不参加工作的扣3分。4、无故不参加集体活动的扣3分5、无故不完成交办任务的扣5分。6、外出警容风纪不整者每次扣2分。7、上报材料信息不及时的（包括月报表，重大活动、专项活动的阶段报表）扣3分。8、工作期间干与工作无关的（打扑克，玩麻将，在工作用电脑上打游戏或进入地方网吧，工作期间扯皮、看电视等）扣3-10分。9、被上级通报批评处分的或在检查中不达标的扣15分，情节严重的扣20分。10、严禁违反“五条禁令”。违者一次扣15分。被上级查获通报处理的直接在本年

8、度量化考核中评定为不合格干部或士官，被单位领导查获的扣20分，取消