学生量化考核管理规定

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1、会计系学生量化考核管理规定为加强学生管理，促进和谐校园环境的形成，保证良好的教学秩序，根据《高等学校学生行为准则》结合我系实际情况，制定本量化管理规定。一、学生量化考核是对学生在校期间的德、智、体等方面表现的考核和评定。二、学生量化考核综合分以学期为周期进行汇总。量化考核综合分由本学期操行成绩均分和本学期学业成绩均分两部分组成。其中操行成绩均分占30%，学业成绩均分占70%。学生每学期量化考核综合分=学期操行成绩均分×30%＋学期学业成绩均分×70%三、学期学业成绩均分的计算方法学期学业成绩均分=本学期各门课程成绩之和（含考查课）÷课程门

2、数四、学期操行成绩均分的计算方法学期操行成绩均分=每月操行成绩之和÷月数五、月操行成绩分的计算方法（一）月操行成绩分=基本分（80分）±奖励分/违纪分（二）奖励情况及分数计算1、获各种奖励及荣誉称号（1）积极参加学院、系组织的各项集体活动（含文体活动），并在活动中获院级以上（含院级）一等奖者加6分，二等奖者加5分，三等奖者加4分，四等奖者加3分；获系级一等奖的加5分，二等奖者加4分，三等奖者加3分，四等奖者加2分。（注：学院运动会获单项第一、二、三、四名的按获院级一、二、三、四等奖加分）（2）被评为院级学雷锋“十佳”等荣誉称号的集体和个人

3、加6分/人次；被评为系级“十佳”等荣誉称号的集体和个人加4分/人次。（3）被评为院级及院级以上的“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”者，加6分/人次。（4）被宿管办评为“优秀宿舍”者加4分/人次，被评为“先进宿舍”4者加2分/人次。2、工作量（5）学生会干部（含委员）、班、团干部（含班、团委员）每月每人加2-5分，但对于工作量少的人员可少加分，对工作不负责的或受到通报批评的人员不予加分。对于既担任学生会干部又兼任班、团干部的人员，可累计加分，但最多每月加分不超过6分。（6）值日组长、团小组长、宿舍长、课代表等每人每

4、月加1分。（7）参加校内外服务活动的同学，按活动性质、活动量大小及效果等，可加1-2分/人次。（8）系部或班主任临时安排的各项工作，可酌情加分。3、社会活动（9）参加青年志愿者活动、精神文明共建、校礼仪队、舞蹈队、文艺汇演、体育比赛等活动，按活动次数加1分/人次，但每月累计加分不能超过5分。获奖的集体或个人加分参照获奖等次加分。4、其他（10）拾金不昧、助人为乐等方面的好人好事，可根据性质及影响大小酌情加1-5分。（11）对于见义勇为、敢于同坏人坏事作斗争、勇于揭发检举违纪现象的典型事迹，视影响力大小，酌情加3-10分。（12）积极做好宣

5、传报道工作，对于所投稿件被院级以上（含院级）报纸、刊物、电台等采纳的加5分/篇，被系级刊物、板报采纳并刊登的加3分/篇。担任刊物编辑的学生每月加3分。（三）违纪情况及分数计算受到违纪处理者，可根据违纪处理结果，扣相应的分：a.受系记录批评或通报批评的每次扣3分；b.受院级通报批评的扣4分；c.受警告处分的扣5分；d.受严重警告处分的扣10分；e.受记过处分的扣20分；f.受留校察看处分的扣30分。（只扣当月的操行成绩分）1、校园秩序4（1）酗酒者及酗酒滋事者，视情节轻重及所受违纪处理的结果给予相应的扣分（4-30分）。（2）参与任何形式的

6、赌博者，视情节、影响大小及受处分结果，给予相应的扣分（4-30分）。（3）参与打架斗殴者，未造成后果，挑起事端者扣10-20分，造成后果的，视情节轻重，扣20-30分。（4）偷窃、诈骗国家、集体或私人财物者，根据作案价值及违纪处理结果，扣相应的分（10-30分）。（5）观看、传播、隐藏邪教、反动、淫秽书刊、音像制品者，视情节轻重及受违纪处理结果，扣相应的分（10-30分）。（6）不尊重老师、不服从老师管理、顶撞或威胁打骂老师的扣5-30分。（7）破坏公共财物者，除按规定赔偿外，扣当事人10-30分。2、教学秩序（8）上课迟到、早退者扣1分

7、；旷课每学时扣2分；点名时冒名顶替者扣5分。（9）上课（含自习课）时谈笑、喧哗、吃东西、随意走动、看闲书、听随身听（或MP3）及搞小动作等影响教学活动者，每次扣1-3分。（10）在校园或教室上课时，衣着不整，或在上课时穿拖鞋者每次扣1-2分。（11）教室内乱扔杂物、随地吐痰、乱画黑板和课桌、吸烟者，每次扣2分。（12）教室、清洁区值日生未履行或不认真履行值日生职责者，扣2-3分。（13）考试作弊者扣20分。3、宿舍秩序（14）宿舍脏乱差，视宿管人员违纪通知单，宿舍每人扣2分，值日生扣4分。（15）旷宿者，根据宿管人员违纪通知单，每次扣5分

8、。4（16）违反宿舍管理规定者，根据《唐山职业技术学院学生住宿违纪处分条例》的有关规定进行违纪处理，并扣相应分（4-30分）。4、其他（17）请假外出不按时返校者，每次扣5分。（18）损坏校园