工作分析与职位设计试题

工作分析与职位设计试题

ID:11156013

大小:1.34 MB

页数:164页

时间:2018-07-10

工作分析与职位设计试题_第1页
工作分析与职位设计试题_第2页
工作分析与职位设计试题_第3页
工作分析与职位设计试题_第4页
工作分析与职位设计试题_第5页
资源描述:

《工作分析与职位设计试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、1.第1题确定任职资格的依据是()A.工作职责B.工作流程C.工作权限D.工作关系答案:A标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.0 2.第5题胜任岗位工作要求具备的技术能力称()A.工作实例B.应会C.应知D.工作原理答案:B标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.0 3.第6题对工作总体职责、性质的简单描述称()A.工作标识B.工作概要C.工作任务D.工作职责答案:B标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.0 4.第7题我国的工作分析起源于theirownconditionstodevelopthecorrectroad,t

2、hemaximumtoavoidinvestmentrisk,gainprofit.(three)vigorouslypromotethebrand.Toestablishbrandawareness,awarenessoftheuseofbrand,brandvalue,brandacquisitionperformance,enhancethecompetitivestrength.Concentratedmanpower,carefulplanning,packagingandpublicityofanumberofunique,marketinfluenc

3、eandcoverageofthebrand,theimplementationofkeybreakthroughs,toenhancethecompetitivestrength,walkingbusinessroadthecompetitionofalienationandcharacteristics,thepursuitofstabilityanddevelopmentofthemarket.(four)topromotetheintegrationofresources.Tofurtherbroadentheirhorizons,effectiveint

4、egrationofresourceswithinthegroup,thecityresources,otherindustriesandregionalresources,mutualtrust,mutualbenefit,seekingwin-winprinciple,intheframeworkofnationalpoliciesandregulations,strictinspectionandargumentation,legalconsultation,examinationandapprovalprocedures,strictregulationo

5、feconomicactivities,attractinjectionthesocialinvestmenttotheindustrygroup,toachieveleveragingthedevelopment,ensurethatthevalueofstate-ownedassets.(five)tostrengthentheconstructionmanagementpersonnel.Strengthenthemanagementofeducationandtrainingofcadresandworkersoftheexistingbusiness,f

6、irmlyestablishtheconceptofthemarket,enhancethesenseofcrisistoadapttomarketcompetition,thesenseofurgency,improvetheabilitytorespondtomarketcompetition,improvemanagementandoperationofthemarket.Atthesametime,accordingtotheneedofindustrialdevelopment,vigorouslytheintroductionofhigh-qualit

7、ymanagementmanagementpersonnel,andstrivetobuildahigh-qualityprofessionalmanagementteam,hardwork,andpromotetheentireworkforceknowledgestructure,agestructure,structureoptimizationandupgradingability,enhancecorecompetitiveness,adapttotheneedofmarketcompetition.(six)seriouslystudythepolic

8、yforp

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。