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1、用工荒与就业难给印刷职业教育带来的启示塑界教育培训2OI1.6用工荒与就业难给印刷职业教育带来的启示"用工荒"与"就业难"~..t-T/-是这几年春节后必提的主要话题.事实上,每到春节前后,各地企业都要使出各种招数招聘,今年表现得尤为明显.与用工荒形成鲜明对比的是,就业难的事实也客观存在,不少大学毕业生面临着"毕业即失业"的困境.印刷类大学毕业生就业形势也不容乐观.面对这一新形势,给我们从事印刷职业教育的工作者带来了哪些启示呢?1用工荒"荒"在何处?据了解,今年不仅一些沿海省市,如浙江,广江苏省新闻出版学校刘宁俊东等地区,出
2、现"民工荒",内地的四川,湖南,河南等昔日民工大省亦遭用工荒.重庆仅电子产业用工岗位需求就达1O万个,当f-E的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务,就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分,能留多少就留多少.用工荒"荒"在哪里呢?用工荒"荒"的是劳动者收入低.当前,普通劳动者收入偏低已成为收入分配领域的突出问题.全国总工会有关人士指出,我国居民劳动报酬占GDP比重持续22年下降,从1983年最高峰值56.5%,降至2005年的36.7%.22年间,劳动报酬占GDP的比例下降近20个百分点,而与此形成鲜明和新的包装工艺,切
3、实提高企业的技艺水平.尤其要研发绿色环保茶口十包装装潢产品,倡导低碳,环保生产,保护好我们生存,生产,生活环境.造就了这样的茶叶包装装潢印刷产业集群,就能发挥产业的整体优势,提高企业的市场竞争力,保持产业稳固,持续的发展.2)随着小康社会进程的加快,人们的生活水平和生活质量得到全面的提高,消费观念也发生了变化,不仅注重商品的内在质量,而且十分看重商品的包装质量,一件与商品相匹配的内外包装品,在保护和美化商品的同时,也提高了商品的竞争力,精细包装早就进入了人们的生活圈,成为市场的主流.茶叶包装也不例外,各种名茶的名贵包装早已显
4、身市场,成了消费者的热宠.萍乡茶叶包装装潢产品的制作也在与市场接轨,各种高端的包装盒,包装袋既高雅又时尚.我们的企业在设计茶叶包装时,一定不要混淆高档包装与过渡包装的概念,不要不分茶叶档次一律采用高档包装的方式,不合时54宜地用错包装形式就好比高射炮打蚊子——得不偿失,造成资源浪费.我们在追求茶叶包装盒,包装袋多样性的同时,还要注意资源的节约,要从市场的实际需求出发,设计使用不同的包装工艺,尽管包装装潢产品有普通,中档,高档之分,但作为企业都必须认真对待,用敬业精神制作好不同档次的包装印刷品,抵挡材料中档做,中档材料高档做,
5、充分展现企业的工艺技术,只有在工艺上精益求精,才能保证企业长盛不衰.萍乡茶叶包装产业集群建设正处在关键时期,站在新的起点上,印刷业界的同仁更要团结一致,励精图治,创造产业集群的美好明天.江西省新闻出版局局长黄鹤指出"依托萍乡茶叶包装曾占到全国60%以上份额的产业基础,建设萍乡茶叶包装产业基地."相信有各级政府的重视和支持,有萍乡包装企业的共同努力,一个崭新的萍乡茶叶包装装潢印刷产业集群呈现在世人面前.■责任编辑:陈迎春对比的是,从1978年~2005-~,资本报酬占GDP的比重则上升了20个百分点.这种现象,引人深思.在20
6、10年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,当胡锦涛总书记强调要"不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬","让广大劳动群众实现体面劳动"时,现场爆发出热烈的掌声.可以说,总书记的话既切中了分配不公问题的要害,又指出了深化收入分配制度改革的关键.用工荒"荒"的是权益没保障.缺乏劳动保障和福利,普通工人除了拿到属于自己的工资之外,基本上无其他任何福利可言.许多企业用工方式,都是"一次性用工".仍然用改革开放初期"民工潮"的方式对待现在职工.职工只有通过加班,才能拿到企业宣传时所承诺的收入.职工的休息权得不到保证,健康权,获得劳动
7、卫生和安全权被严重漠视.我们知道休息权是劳动者获得生存权的必要条件,我国宪法和劳动法规都对此有明确的规定,印刷企业职工超时劳动现象长期以来普遍存在.用工荒"荒"的是没有远见的企业.用工荒为印刷企业敲响了警钟.不是没有订单,不是没有生意,而是缺少"员工",缺少吸纳员工的人性化管理机制,缺乏立足长远的企业战略思维.我们应该看到,一些大型印刷企业在经济发展中积累了足够的资本,其积极调整企业结构,引进大量先进印刷设备.使得技术工人的需求猛增.不少企业只顾上班时间让员工拼命付出,而员工下班后的技术培训却很少有企业问津.有远见的企业,应
8、该看到产业结构调整的大势,在技术人才储备上加大投入,提高自我"造血"能力.那些"临时抱佛脚"的企业,是没有远见的企业,自然-A不会,/.-5到很好的发展.用工荒"荒"的是没有技术的劳动者.广州人力资源市场不久前曾3t~J-6ooo名民工进行问卷调查,有证书的仅20%.新生代80后,90后农