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时间:2018-07-09
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1、浙商大人〔2016〕243号浙江工商大学关于2016年度专业技术职务评聘工作的通知校内各部门:根据上级文件精神和工作部署,结合学校进一步深化专业技术职务评聘制度改革的实际需要,现就我校2016年度专业技术职务评聘工作的有关事项通知如下:一、评聘范围符合上级有关文件规定,根据《浙江工商大学基础岗位聘用实施办法(试行)》(浙商大人〔2011〕16号)聘用在相应专业技术岗位,从事专业技术工作的我校在岗在册专业技术人员。—15—高校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验技术、图书资料等系列的各级专业技术职务
2、,由学校自主评聘。其他系列专业技术人员由学校向有关评委会择优推荐评审,根据学校工作需要自主聘任。评审通过人员不公布资格,不颁发资格证书。学校自主评聘的专业技术职务实行聘期制。在杭州商学院工作的人员(包括事业编制人员和人事代理人员)由杭州商学院自主评聘,通知由杭州商学院另发。已退休人员不再评聘高一级专业技术职务。当年度达到法定退休年龄而未办理延长退休手续的人员,不再评聘高一级专业技术职务。不担任领导职务的管理岗位职员不再评聘专业技术职务。二、评聘名额2016年我校拟评审增聘四级正高级专业技术职务不超过
3、18人,七级副高级专业技术职务不超过30人,中级专业技术职务不设名额限制。三、申报条件(一)各系列专业技术职务申报条件参照《浙江工商大学专业技术资格申报条件的规定》(浙商大人〔2008〕319号)执行(本通知另有特别规定的除外)。2017年起,学校将执行新的专业技术职务申报条件,通知另发。(二)关于高校教师系列的补充规定1.高校教师系列职务按教学科研型、教学为主型、科研为主型、社会服务与推广型四类申报。—15—为落实立德树人根本任务、将人才培养作为高校中心工作,学校鼓励教学业绩突出、教学水平和教学效
4、果得到师生公认的教师申报教学为主型教授、副教授职务。申报教学为主型职务的,必须同时达到《浙江工商大学教学为主型教授、副教授业绩条件》(附件1)规定的基本要求和业务能力要求,其中,业务能力要求也可按照浙商大人〔2008〕319号文件规定。为进一步加快科研成果转化,增强高校服务地方经济社会发展能力,学校鼓励积极投身社会实践和社会服务,在“产学研”结合、服务地方经济社会发展中业绩突出的教师申报社会服务与推广型教授、副教授职务。社会服务与推广型职务的业务能力要求见附件2。2.除“海外直报”外,申报高校教师系
5、列职务人员还必须满足以下条件:(1)任现职以来平均每年承担的教学工作量达到年度考核的要求,且平均每学年至少系统主讲1门本科课程;(2)应有担任班主任或兼职辅导员等学生教育管理工作经历(因非主观因素未能担任者除外),且工作考核合格;(3)按《浙江工商大学青年教师助讲培养办法(试行)》(浙商大教〔2013〕121号)第三条规定应参加助讲培养的,在完成助讲培养并考核合格之前,不能申报高级专业技术职务;(4)1977年恢复高考制度后入学毕业(含助教进修班、研究生主干课程结业)的教师,必须参加岗位培训并取得合
6、格证书。(三)关于“海外直报”的规定—15—从国(境)外引进的高层次人才,自引进年度起,3年内可根据实际水平直接申报相应的专业技术职务,3年后按正常程序和条件申报。“海外直报”的基本条件如下:1.申报正高级专业技术职务:近五年作为第一作者或通讯作者在一级刊物发表论文6篇及以上(其中外语、艺术、体育等学科至少4篇);或达到浙商大人〔2008〕319号文规定的申报正高的业务条件。2.申报副高级专业技术职务:近五年作为第一作者或通讯作者在一级刊物发表论文3篇及以上(其中外语、艺术、体育等学科至少2篇);或
7、达到浙商大人〔2008〕319号文规定的申报副高的业务条件。3.申报正高级专业技术职务未获聘的,经本人申请,可参加本年度副高职务评聘。但获聘副高职务后,需按正常程序和条件申报高一级专业技术职务或转聘其他相应职务。(四)关于破格一年以上申报专业技术职务的规定为充分发挥专业技术职务评聘的激励作用,让确有真才实学、业绩特别突出、有培养前途的中青年拔尖人才脱颖而出,对于符合浙商大人〔2008〕319号文件规定的—15—破格条件,并在高水平学术成果、国家级科研或人才项目等方面取得标志性、突破性业绩的,允许破格
8、一年以上申报高一级专业技术职务。对破格一年以上申报的教师,要求有5位高水平同行专家(限院士、国家千人、长江学者、国家杰青、省特级专家)推荐,同时应在学科组进行答辩评议,确保破格评审质量。(五)关于计算机和外语能力条件的规定1.年龄45周岁以下,申报中级专业技术职务须获得3个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书;申报高级专业技术职务须获得4个科目(模块)的合格证书。免予计算机应用能力考试者,按浙人专〔2006〕351号文件执行。2.申报正高级专业
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