欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:10971301
大小:29.50 KB
页数:2页
时间:2018-07-09
《季度之星评选办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、“季度之星”评选办法为倡导优质、高效、文明服务、增强服务意识,树立良好形象,营造竞争氛围,特制订本办法。一、评比原则公平、公开、公正二、评比范围生产部门所有员工。三、评比时间“季度之星”每季度评选一次。四、评比标准“季度之星”评比以考核为基础,依据思想品德、业务技能、出勤值勤、工作实绩、廉洁行政等五个方面进行评比。本月有下列情况之一的工作人员不列为参评对象:1.上班时间有上网聊天、玩游戏、炒股、吃零食等违反“五条禁令”的;2……3……五、评选程序1、各窗口、相关职能部门按照实际人数的30%,拟定“季度之星”候选人名单;2、评比领导小组严格对照季度之星评分标准的各类细则,确定考核评分;3、
2、按照考核评得分由高到低的原则,取前3名;4、“季度之星”名单确定后,将考评得分及结果进行为期三天的公示。公示期间若有群众投诉经核实情况属实的,取消该评选资格。六、组织实施为认真做好评选工作,成立“季度之星”评选工作领导小组。成员名单如下:组长:副组长:成员:具体事项由处办公室统一负责组织实施。七、奖罚措施1、对获得“季度之星”的工作人员进行表彰,并张榜公布和佩戴“季度之星”胸牌;2、每获得一次“季度之星”的称号,将作为年终个人评比先进的依据;3、对获得“季度之星”的工作人员,给予500元的现金奖励。八、其他本办法于年月日起实施。
此文档下载收益归作者所有