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时间:2018-07-08
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1、关于县人力资源和企业用工情况调查报告 近年来,XX县坚持项目XX县、旅游强县,着力推进新型产业化,县域经济不断发展壮大。各项招商引资项目相继落户保康,企业生产规模、技术水平不断在提高,需要大量劳动力以及技术人才。随着我国现行就业政策的放宽,根据《中华人民共和国就业促进法》的规定,坚持政府促进就业、劳动者自主择业、市场调剂就业的方针,企业需要用人却招不到合适的人,即使招到了难以留住人,出现了“招工难、用人难、留人难”的现象。 一、人力资源基本情况 (一)人口基本情况。据不完全统计,全县11个乡镇,257个行政村,17个社区,2013年底,全县总人口27.8
2、6万人,其中男性14.81万人,从业人员20.22万人;乡村人口16.51万人,农业从业人员14.18万人。 (二)就业人口的受教育程度提高。随着国家教育制度的改革,就业人口中受教育程度为普遍都具有初高中以文化,其中大学以上文化在不断的提升。 (三)城镇个体、私营单位等非公有制企业已成为吸纳就业的主渠道。近年来,随着国家的就业再就业政策更加积极主动,使得城镇私营、个体和非正规就业表现出的更加灵活性,使城镇私营、城镇个体和灵活形式就业人员迅速增加,成为城镇增加就业的主渠道。 二、人力资源供给抽样调查情况 为了把XX县人力资源供给情况分析的更加翔实、更加准
3、确,在全县选择了2个乡镇(马桥镇、歇马镇)做抽样调查。 现以马桥镇为例: (一)适龄劳动力。1、年龄结构。全镇有适龄劳动力19204人,其中:男性10739人,占适龄劳动力总人数56.2%。16至29岁3484人,30至49岁5156人,50岁以上2099人;女性关于县人力资源和企业用工情况调查报告 近年来,XX县坚持项目XX县、旅游强县,着力推进新型产业化,县域经济不断发展壮大。各项招商引资项目相继落户保康,企业生产规模、技术水平不断在提高,需要大量劳动力以及技术人才。随着我国现行就业政策的放宽,根据《中华人民共和国就业促进法》的规定,坚持政府促进就业
4、、劳动者自主择业、市场调剂就业的方针,企业需要用人却招不到合适的人,即使招到了难以留住人,出现了“招工难、用人难、留人难”的现象。 一、人力资源基本情况 (一)人口基本情况。据不完全统计,全县11个乡镇,257个行政村,17个社区,2013年底,全县总人口27.86万人,其中男性14.81万人,从业人员20.22万人;乡村人口16.51万人,农业从业人员14.18万人。 (二)就业人口的受教育程度提高。随着国家教育制度的改革,就业人口中受教育程度为普遍都具有初高中以文化,其中大学以上文化在不断的提升。 (三)城镇个体、私营单位等非公有制企业已成为吸纳就
5、业的主渠道。近年来,随着国家的就业再就业政策更加积极主动,使得城镇私营、个体和非正规就业表现出的更加灵活性,使城镇私营、城镇个体和灵活形式就业人员迅速增加,成为城镇增加就业的主渠道。 二、人力资源供给抽样调查情况 为了把XX县人力资源供给情况分析的更加翔实、更加准确,在全县选择了2个乡镇(马桥镇、歇马镇)做抽样调查。 现以马桥镇为例: (一)适龄劳动力。1、年龄结构。全镇有适龄劳动力19204人,其中:男性10739人,占适龄劳动力总人数56.2%。16至29岁3484人,30至49岁5156人,50岁以上2099人;女性关于县人力资源和企业用工情况调
6、查报告 近年来,XX县坚持项目XX县、旅游强县,着力推进新型产业化,县域经济不断发展壮大。各项招商引资项目相继落户保康,企业生产规模、技术水平不断在提高,需要大量劳动力以及技术人才。随着我国现行就业政策的放宽,根据《中华人民共和国就业促进法》的规定,坚持政府促进就业、劳动者自主择业、市场调剂就业的方针,企业需要用人却招不到合适的人,即使招到了难以留住人,出现了“招工难、用人难、留人难”的现象。 一、人力资源基本情况 (一)人口基本情况。据不完全统计,全县11个乡镇,257个行政村,17个社区,2013年底,全县总人口27.86万人,其中男性14.81万人
7、,从业人员20.22万人;乡村人口16.51万人,农业从业人员14.18万人。 (二)就业人口的受教育程度提高。随着国家教育制度的改革,就业人口中受教育程度为普遍都具有初高中以文化,其中大学以上文化在不断的提升。 (三)城镇个体、私营单位等非公有制企业已成为吸纳就业的主渠道。近年来,随着国家的就业再就业政策更加积极主动,使得城镇私营、个体和非正规就业表现出的更加灵活性,使城镇私营、城镇个体和灵活形式就业人员迅速增加,成为城镇增加就业的主渠道。 二、人力资源供给抽样调查情况 为了把XX县人力资源供给情况分析的更加翔实、更加准确,在全县选择了2个乡镇(马桥
8、镇、歇马镇)做抽样调查。 现以马桥镇
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