法律事务室经理岗位说明书

《法律事务室经理岗位说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、法律事务室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）法律事务室经理岗位编号(Code)01.02.01所属部门及处室(Department)法律事务部法律事务室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)总行法律事务部总经理、副总经理直接督导对象(Subordinate)法律事务室副经理和其他下属行员日常协调部门(Internal)总行各职能部室、各分行（含总行营业部、直属支行）处室外部协调单位(External)最

2、高法院、公安部，北京市中、高级法院和公安局有关处室国家有关部、委、局、办政策法规部门相关的处室主要工作职责(Duty&Responsbility)工作目的(Purpose)：依据国家法律法规和本行章程，具体管理全行法律事务，起草并组织实施全行法律事务管理制度，防范和控制法律风险，为实现本行发展目标提供法律保障。类别(Sort)编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)处室规划1整体规划制定、分解处室规划和业务目标，监督工作计划的完成情况。2岗位与流程拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控

3、制职责完成情况，制定、修正、监督管理处室和岗位的工作流程。3制度管理组织起草法律事务（诉讼、非诉讼）管理制度，监督和管理部门管理制度和办法在本部门的实施。业务管理4全行标准合同管理组织起草、管理全行标准合同。5总行法律性文件审查组织审查总行法律性文件，为总行提供法律咨询服务。6全行诉讼仲裁案件管理组织代理总行诉讼仲裁，组织管理全行外聘律师代理诉讼仲裁，指导分行处理重大案件，统计分析全行诉讼案件。7法律培训和人员交流组织全行法律培训及法律人员交流。资源调配8人员管理处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工

4、作完成情况，人员绩效管理。9沟通协调按业务和职责的需要进行对上、对下、本部门内处室和行内外的工作对象的沟通和工作关系的协调。主要职权(Authority)业务类(Business)对全行法律事务管理有建议权，对总行法律性文件有审查权费用审批类(Finance)21.人事类（Personnel）对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权关键职责绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)1.提出决策建议的合法性2.防控法律风险的有效性3.咨询服务管理的及时性4.诉讼案件胜诉比例职业发展(Ca

5、reerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)总行部室副总经理，分行副行长可轮岗岗位(Rotateto)总行部室经理，分行部室总经理入职培训(Orientation)本行规章制度在职培训(On-jobtraining)法律法规、监管规范、银行业务知识是否有强制休假要求（ImperativeVacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科及以上专业(Major)

6、法律证书(Certification)专业技能（Skill）诉讼仲裁案件管理技能语言(Language)英语水平大学英语四级或同等水平其它无工作经验(Experience)行业/职业律师、法官年限5职位相关处室经理或业务主管绩优素质能力(Competence)素质项行为特征可信赖性面临困难时能保持坚定的信心和勇气；保持稳定的行为方向；尽最大努力做好自己的工作；坚持承诺和保证；在期限内达到目标；完成目标的质量符合要求；为自己的言行负责任判断能力对相关信息进行客观的筛选和综合；建立一个合理的判断及决策的标准；结论与

7、判断过程保持逻辑上的一致性；结论可以解释所有真实的信息组织协调能力明确达到任务目标所需要的资源类型；收集现有的相关资源的存量信息；了解团队成员的需求；将任务与资源进行匹配并形成计划；人员配置上要形成优势互补；调动团队成员的积极性完成任务修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2