理想人才以智为主材料大全及一、四辩陈词

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1、为了此次辩论会，大家辛苦来准备。无论今夜谁折桂，和气理想人才须多能，仁义礼信不可少。如若不以智为主，没戏理想人才要专政，仁义为主不可靠，缺少智慧谋发展，做梦人文学子台上站，巾帼须眉压全场，坚持以智为主导，必胜一辩陈词谢谢主席，尊敬的评委、对方辩友、以及在场的各位观众，大家下午好，很荣幸能够与大家在这个美好而恬静的午后时光里，共同探讨“仁”与“智”这个庄重而颇具深意的话题。下面，让我们来分析辩题，首先，我方认为，理想人才代表着拥有造福人类与社会的能力，具有强烈的社会责任感与良好的思想政治修养，能够较高程度掌握所在行业知识、具有较高智慧，能够促进所在行业发展，

2、与同事领导沟通良好，符合当今社会需要的一专多能型复合人才。其次，理想人才的“智”主要体现于人，智力的优越。以及他们为人处事巧妙解决矛盾的方法，使其能够兼顾大局，适应社会发展潮流。而“仁”则指人能够通情达理，性情温顺，能为他人着想，对他人亲近慈爱的性格。“智”决定着人，为人处事，生活工作的基本原则与选择方式。1从人的角度来看，我方认为仁由智生。初生孩童对世界存在着懵懂的认知。他们不分善恶，不明事非，于他们而言，仁义的累积在于日后成长生活的历练。伴随着智力的成长，他们才逐渐了解善恶的分辨，明白如何与人友好，懂得何为仁义，怎样爱人。因此，作为现代的理想型人才应该

3、以智为主。2从社会的角度上看，现如今，选拔人才以智为主。企业选拔人才不正是以对智的考核为主吗。公务员考试也在一年又一年的把有限的理想人才筛选出来，为治理国家寻求新鲜的血液。以考试为主的人才选拔、培养体系和以学历教育为主的人才成长体系也说明了理想人才应该以智为主。3.从两者的辩证关系上来看，行仁需智。想要对企业或国家做出贡献，我们需要仁，但是却更需要智。我们国家有各种样部门和地方机关，但是都需要领导人运用自己过人的智慧领导下属，让下属人尽其用。如果领导人注重仁却没有与之匹配的智，那不就无法做到统筹兼顾了么，小则出现漏洞，大则损失惨重，这不是非常糟糕嘛。今天，

4、我方也想给台下的观众带来一场精彩绝伦的辩论赛，但这难道是要对方辩友尽力发挥你们的聪明才智，而我方尽显仁义道德之心而放对方辩友一马呢？显然不是吧，更何况我的队友不答应，台下的观众不答应，台下的朋友们，是不是？所以我方坚定不移的坚持理想人才应该以智为主。谢谢。四辩陈词谢谢主席，尊敬的评委、对方辩友以及在场的各位同学大家下午好。首先我代表我方感谢对方辩友迂腐的软谈丽语。经过一番唇枪舌战，我们会更加明白智者在世界中的重要地位！智者拥有引导社会走向繁荣昌盛，国富民强和改变世风日下的道德，引导人们走过困惑和愚昧的超凡能力~！理想人才是符合社会需要，在合适的岗位上做出出

5、色业绩的人。智是分析判断创新的原动力。如今选择人才的目的是什么？是因为建设社会主义现代化的国家需要大量有真才实学的智者而不是满口仁义、慈悲为怀的仁者！所以我方再次强调理想人才是应该以智为主，以仁为辅！仁是一个空泛的东西，所谓之一失足成千古恨，可能一段不好的经历就可以让仁义之人由善转恶，正所谓近墨者黑，谁都说不准。智才是最实在并且变数较低的始有资本，不会轻易变迁、更改。值得创造未来，生产哲学、科学、生物学、植物学、历史学、医学、法学、政治、军事等一切人类文明发展和创新！之总结过去，反思成败，体会哲理，把一切不利化为有利！人才只要加以引导和合理的使用就能发挥其

6、作用为国家、人民、社会、世界创造理想的未来！中国的科举制度沿用千年，延续至今的高开制度也在一年又一年的把限量的人才筛选出来为治理国家寻求新鲜的血液。仁和智并非是保顿，相反两者是相互促进的。心态健康的人会掌握更多的学习方法，知识丰富的人懂得更多的仁义道理。所以本次辩题的主要比较在于，对于理想人才的形成而言，和这才是主要构成条件。没有智何来才，仅有人不是才！很显然，人的道德和人格在成年就基本形成，然而人的知识积累却在不断更新，所谓活到老学到老。每个时代的道德标准一样，但每个时代的只是评价体系却不一样，这就决定了理想人才应该以智为主，以仁为辅。其次，人才本身的确

7、定和评价是以知识为标准，品德为修饰！以考核为主的人才选吧、培养体系和以学历教育为主的人才成长体系决定了智是有非人才变成人才的决定因素的决定因素和主要动力。从结果来看，只是的运用是体现人才价值的核心手段，人所创造的精神、无知财富，期间实现的个人、社会价值才是判断一个人对社会贡献的大小、多少的客观标准、智力无可改，品行尤可适。在理想人才身上体现出仁是一种共性的东西，你既然已经是理想人才，那么社会的基本道德艺都应该具备，缺一不可。而智则是个性的，它可以是天文历史社会人文艺术科学各方面的知识与成就。更重要的是，在这个世界上，你根本不可能找到两个人所拥有的智是一模一

8、样的，智的全面，多样、个性化注定了它成为理想人才的主导，古往今来，