致“51前程无忧”ceo甄荣辉反馈建议信

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1、致“51前程无忧”CEO甄荣辉反馈建议信甄总：您好，这封反馈建议信您也许阅读到的几率为-80%，但我必须要写下反映贵公司员工涵养素质及建议贵公司的意见的该封信，望您给予说明。事情发生时间2012年11月2号下午16：16事情经过陈述：贵公司客服A：喂，您好，请问是楼主吗？楼主LZ：嗯，是，您好A：我是51前程无忧客服总部，我在网上看到您的简历，您找到工作了吗？LZ:我现在在职A：哦，你是在什么某公司单位，工作几个月对吧！LZ：对A：我们现在提供销售职位，是在我们前程无忧工作，您明白？LZ：哦，那您那里的的销售是以什么方式呢？A：电

2、话销售LZ：哦，我之前做过电话销售，现在对这种销售方式比较排斥，心里有阴影。A：哦，是这样啊LZ：我可以给你们公司提供一个建议吗？A：说LZ:我在2012年11月1日下午去面试了一个在你们平台上发布招聘信息的公司（该司于12月31日通知楼至面试时间及地点），到那个公司才发现就仨个人办公，请问你们公司不去核对在你们平台上注册的公司其所发布社会招聘信息及公司描述实力属实吗？A：他们花了钱，就由他们发布，我们不会去核实公司是不是有3个人工作，照那样的话全国这么多家前程无忧分公司工作人员不得累死啊！LZ:你们对前去应聘者负责吗？相互对峙了

3、几句，面试销售职位的事也没继续过问，最后A再见就没有说直接挂了电话字体标记为红色字迹的是我对贵公司服务人员不满意的地方，当然也反映出了该客服素质之恶略。贵公司给我提供招聘机会，我很是荣欣，但贵公司的工作人员态度如此之恶略，叫我怎能去这样公司参加工作。甄总也曾从事过销售职位，您当初所创下的辉煌业绩是在这种说话态度下取得的吗？还望您对这种在贵公司办公人员以恰当方法的给与处理。建议：做为一个国内知名的招聘信息平台，你们应该去核实已经花钱注册公司所发布招聘信息是否虚假属实，不要因为他们花了钱，就由其在平台上为所欲为的发布令人向往薪金待遇的

4、信息，最终的受害着是我们这些在贵平台注册了的应聘者。打个不太形象的比喻：我们求职者真诚的希望在贵司所提供的职位都是纯正品，不会有山寨，水货。实现这个也许会花掉贵公司的大量人力财力，但是这样真诚的企业才会越做越响，越做越正规，会有更多在迷失中奋斗的求职者选择注册贵公司平台，望“前程无忧”名副其实！本文字句属实，如有雷同，纯属遇到同一个客服（或其同事）。前程无忧注册者2012.11.3