大工《管理学》课程考试模拟试卷a

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1、机密★启用前大连理工大学网络教育学院2012年9月份《管理学》课程考试模拟试卷考试形式：闭卷试卷类型：（A）☆注意事项：1、本考卷满分共：100分；考试时间：90分钟。2、所有试题必须答到试卷答题纸上，答到试卷上无效。3、考试结束后，考生须将试卷和试卷答题纸一并交回。学习中心______________姓名____________学号____________一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1、管理工作的目的是（D）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．扩大组织规模B．赚取利润大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）

2、第5页共3页C．给员工创造更多的机会D．实现组织目标大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页2、科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是（B）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．差别计件工资制C．职能原则B．例外原则D．工时研究大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页3、计划工作的核心是（D）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．确定计划目标C．确定计划的前提条件B．确定可供选择的方案D．作决策大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页4、决策方案的后果有多种，每种都有客观概率，这属于（C）决

3、策。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．确定性C．风险性B．非确定性D．程序性大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页5、某公司有一线员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有几层（B）？大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．10人4层C．9人4层B．9人3层D．8人3层大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页6、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（B）的偏见。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．晕轮效应C．录用压力B．首因效应D．对比效应大工《管

4、理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页7、下面哪个理论关注下属的成熟度（D）？大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．领导替代理论C．路径-目标理论B．权变理论D．领导生命周期理论大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页8、根据马斯洛需要层次理论，人的行为决定于（D）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．需求层次C．精神状态B．激励程度D．主导需求大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页9、在组织内，最基本的信息沟通是通过（C）来实现的。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．职位C．职权B．

5、职责D．职能大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页10、财务分析、成本分析、质量分析等都属于（A）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．反馈控制C．结果控制B．同期控制D．前馈控制大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页二、多项选择题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）1、泰勒在管理方面的文献有（BCD）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．《国富论》B．《科学管理原理》C．《车间管理》大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页D．《计件工资制》E．《工业管理与一般管理》大工《管理学》课程考

6、试模拟试卷（A）第5页共3页2、下面属于定性决策方法的是（AC）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．头脑风暴法D．乐观法B．决策树法E．盈亏平衡法C．德尔菲法大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页3、进行有效沟通应遵循的原则有（ACE）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．明确性D．准确性B．及时性E．战略上使用非正式组织C．完整性大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页4、内容型激励理论主要包括（BC）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页A．期望理论D．公平理论B．需要层次理论E．强

7、化理论C．双因素理论大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页三、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1、目标管理依赖于期望理论的原理。（√）大工《管理学》课程考试模拟试卷（A）第5页共3页2、费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。（×）3、滚动计划法适用于制定任何类型的计划。（√）4、在目标管理中，从某种意义上说，目标的制定者就是目标的执行者。（√）5、灵活的计划有利于灵活的控制。控制的灵活性体现在控制系统时刻反映计划的变化。（×）四、名词解释（本大题共3小题，每小题5分，共1

8、5分）1、非程序化决策。非程序化决策：指解决以往无先例可循的新问题，所解决的问题具有极大的偶然性和随机性，很