大工《管理学》课程考试模拟试卷B

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1、机密★启用前大连理工大学网络教育学院2012年2月份《管理学》课程考试模拟试卷考试形式：闭卷试卷类型：（B）☆注意事项：1、本考卷满分共：100分；考试时间：90分钟。2、所有试题必须答到试卷答题纸上，答到试卷上无效。3、考试结束后，考生须将试卷和试卷答题纸一并交回。学习中心______________姓名____________学号____________一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1、西方权变理论学派的代表人物是（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A．孔茨B.西蒙　C．梅奥D．伍德沃德大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第

2、4页共4页2、在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A.战略计划、管理计划、作业计划B.指令性计划、指导性计划C.综合计划、项目计划D.销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划3、根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A.高关系低工作B.命令式　C.参与式D.低工作低关系大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页4、连续生产的大型化工型企业，如玻璃，水泥，造纸，钢铁等企业应采用的组织结构形式是（）。大工《管理学》课程

3、考试模拟试卷（B）第4页共4页A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权结构D.矩阵结构大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页5、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A.双因素理论B.效用理论C.公平理论D.强化理论大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页6、美国的管理学家泰勒，后人将其尊称为（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A.人事管理之父B.科学管理之父C.经营管理之父D.组织理论之父大工《管理学》课程考试模拟试卷

4、（B）第4页共4页7、目标管理的理论基础是（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A“X理论”B“Y理论”C“Z理论”D“超Y理论”大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页8、"无为而治"体现了中国古代哪一流派的管理思想（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A.儒家B.道家C.法家D.墨家大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页9、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A.地区B.产品C.职能D.矩阵结构大工《管

5、理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页10、西蒙把决策活动分为两类，程序化决策与非程序化决策，其区分标准是（）。大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页A.经营活动与业务活动C.最优化标准或满意标准B.重复性工作或非重复性工作D.计算机决策或非计算机决策大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页二、多项选择题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）1、计划工作的性质有（）。A.目的性B.首要性C.经济性D.普遍性E.效率性2、在菲德勒的权变领导理论中，环境条件评价由三个部分组成，它们是（）。A.领导者与被领导者的关系B.任务结构C.领导者的职务权力D.领导

6、风格E.领导能力3、以下几条中，表明一个组织集权程度高的有（）。A.较低层次的管理人员有决策权,但须报请上级批准B.决策时集思广益,高、低层管理人员共有决策权C.较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小D.较低层次的管理人员担任的决策的重要性较小E.较低层次的管理人员在决策前须请示上级4、科学技术预测应考虑的因素是（）。A.世界上科学技术的进展情况和发展趋势B.本国相同范围内科学技术的进展情况C.跨学科综合性课题的进展情况D.各国科学技术发展的对比情况E.各工业部门的发展情况以及具体产品和工艺的发展情况大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页三、名词解释（本大题共

7、4小题，每小题3分，共12分）大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页1、行为科学3、前馈控制2、管理层次与管理幅度4、全面质量管理大工《管理学》课程考试模拟试卷（B）第4页共4页四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）1、网络计划的编制程序是什么？2、有效沟通的要求是什么？3、组织文化的内容是什么？4、授权的原则包括哪些？5、人员配备的系统方法有哪些？五、论述题（本大题共10分）根据你所学习的激励理论，在管理工作中应该如何正确地开展激励工作？六、案例分析题（本大题共16分） 比特丽公司是美国一家大型联合公司