大工《管理学》课程考试模拟试卷B.doc

《大工《管理学》课程考试模拟试卷B.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、机密★启用前2011年2月份《管理学》课程考试试卷类型：（B）一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1、主管人员培训的内容一般不包括（B）。A．政治思想教育B．企业文化C．业务知识D．管理能力2、某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（B）。A．生理的需要B．安全的需要C．尊重的需要D．自我实现的需要3、如果员工的独立性较强，工作水平高，那么采取（B）是不合适的。A．专制领导方式B．民主领导方式C．放任自流领导方式D．以上均是4、高层管理者主要负责制定（B）

2、。A．日常程序性决策B．长远全局性决策C．局部程序性决策D．短期操作性决策5、按照战略的（C）划分，战略可分为总体计划、事业部计划和职能计划。A．范围和重要性B．经营职能C．经营层次D．时间跨度6、直式结构是指管理层次（A）而管理幅度（）的结构。A．多；小B．小；多C．少；大D．大；少7、领导方式可以分成专制、民主和放任自流三种，其中关于民主领导方式，下列说法正确的是（D）。A．纪律严明，管理规范，赏罚分明B．组织成员具有高度的独立自主性C．按规章管理，领导者不运用权力D．员工关系融洽，工作积极主动

3、，富有创造性8、下列选项中，不属于企业承担社会责任的行为规范的是（C）。A．法律规范B．政策规范C．经济规范D．道德规范9、根据计划的明确程度，可以把计划分类为（C）。A．长期计划和短期计划B．战略性计划和战术性计划C．具体性计划和指导性计划D．程序性计划和非程序性计划10、目标管理是本世纪50年代由（D）提出的一种管理制度。A．泰罗B．莱文森C．西勒D．德鲁克二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）1、下列选项中，属于管理的特征的是（ABCDE）。A．管理的目的性B．管理的组织性C．

4、管理的人本性D．管理的创新性E．管理的艺术性2、下列选项中，属于管理者的职责的是（ABCDE）。A．管理者是目标的提出者B．管理者是计划者C．管理者是组织者D．管理者是指挥者E．管理者是协调者3、企业在确定目标时，应注意的问题有（ABCDE）。A．确定目标的依据B．目标的约束条件C．多目标问题的处理D．目标的冲突问题E．目标的衡量标准4、影响管理幅度的因素包括（ABCDE）。A．职务的性质B．工作能力强弱C．工作本身的性质D．标准化和授权程度E．信息反馈情况5、招聘与录用的基本原则包括（ABDE）。

5、A．公开招聘原则B．公平竞争原则C．经验优先原则D．择优录取原则E．全面考核原则三、填空题（本大题共15空，每空1分，共15分）1、管理的对象主要指___人、财、物、信息、时间___等资源要素，其中最主要的是对___人___的管理。2、反馈的过程包括：__感受、分析、决断__。3、三类基本动力包括：__物质动力、精神动力__和__信息动力_。4、职权的主要类型包括：__直线职权、参谋职权_和_职能职权_。四、名词解释（本大题共3小题，每小题4分，共12分）1、管理的对象管理的对象，也称管理的客体，是

6、指能够被一定管理主体影响和控制的客观事物，即管理者对什么实施管理活动。2、目标目标是组织在一定时期内通过努力争取达到的理想状态或期望获得的成果，它包括组织的目的、任务，具体的目标项目和指标，以及指标的时限。3、决策决策是指在一定的环境条件下，决策者为了实现特定目标，遵循决策的原理和原则，借助于一定的科学方法和手段，从若干个可行方案中选择一个满意方案并组织实现的全过程。五、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）1、简述信息沟通的目的。1．组织中的信息沟通的目的是促进变革，即对有助于组织利益的活

7、动施加影响。信息沟通主要用来：⑴设置并传播一个组织的目标；⑵制定实现目标的计划；⑶以最有效果和效率的方式来组织人力资源及其它资源；⑷选拔、培养、评估组织中心成员；⑸领导和激励人们并营造一个人人想要作出贡献的环境；⑹控制目标的实现。此外，信息沟通不仅促进了各项管理职能的有效行使，而且也把组织同外部环境联系了起来。任何一个组织只有通过信息沟通才能成为一个与其外部环境发生互相作用的开发系统。2、简述组织与外部环境的关系。2．组织外部环境是组织从事各种活动所直接或间接涉及的各种社会关系的总和。任何组织要实现

8、自身生存与发展的目的，都需要从外部环境取得必要的能量、资源、信息，例如人力、财力、物力和有关信息等，并对这些输入进行加工、处理，然后将生产出的产品与劳务输出给外部环境。组织与外部环境间的关系表现为两个方面：其一，是社会环境对组织的作用；其二，是组织对外部环境的适应。3、简述比较管理理论及其产生的原因。3．一般认为，比较管理学是建立在比较分析基础上对管理现象进行研究的科学。它属于管理学的一个分支，它采用比较分析的方法，旨在分析不同国家之间的政治、文化、社会差异情况对管理