浅谈学科馆员的学科角色探析论文

《浅谈学科馆员的学科角色探析论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈学科馆员的学科角色探析论文..毕业论文关键词:资源建设用户教育信息导航信息传播学科研究论文摘要:学科馆员制度以其创新的服务理念和强大的服务功能在我国大学图书馆得到较广泛推行。学科馆员在学科建设中扮演着十分重要的角色，学科馆员是学科资源的建设者，是学科用户教育者，是学科信息的传播者，是学科发展的推动者。图书馆应充分考虑自身的条件，由易到难，由点到面，循序渐进地逐步推行学科馆员制度。20世纪70年代中后期..毕业，美国和加拿大的研究型大学图书馆尝试性推出学科馆员服务，并得到了广大读者的热烈欢迎。近年来，学科馆员制度以其创新的服务理念和强大的服务功能在我国的大学图书馆得到较广泛推行，这不仅是

2、图书馆先进办馆理念和全新的服务模式，更是各学科深人发展的需要。学科馆员是掌握了一门或几门专业学科知识，并精通图书情报知识，拥有丰富的图书馆理论与实践经验，能为相应学科提供高层次信息服务的图书馆员。学科用户依托学科馆员获得学科资源，学科资源通过学科馆员传递给学科用户，学科馆员为学科用户提供学科化服务。从学科建设的内容看，学科建设包括师资队伍建设、学科平台建设、科学研究、学术交流、人才培养、条件建设等，探索学科馆员的学科角色就要从学科建设的内容人手，充分发挥学科馆员的能动性，为学科建设服务。一、学科馆员是学科资源的建设者资源建设是学科建设的重要组成部分，完善的资源保障体系，畅通的资源流通渠道，

3、可以大大的节省科研用户信息获取的时间，促进科学研究的有效开展，实现在服务工作中通过集成现有数据库以及整合外部资源等方式为研究所提供有力的信息资源保障。学科背景要求学科馆员具备相关学科知识，掌握学科的发展状况，掌握学科的最新研究成果，全面深人地了解对口学科的科研动态。建设学科文献资源保障系统是学科馆员工作的基础，学科馆员不仅要主动深人对口院系征求教师和研究生对学科资源建设和服务内容的意见与要求，负责制定或参与制定相关学科馆藏资源(包括纸质资源、数据库资源、网络资源)发展计划，制定学科文献信息资源建设方案，协助并指导院系虚拟采购和资料室建设，根据学科建设和教学科研的需求来确定学科文献的收藏范围

4、;而且要从学科建设和发展的角度考虑，按照学科文献全面系统收藏，相关学科有选择地收藏的原则，形成较完整的，达到一定收藏水准的、具有本学科特色的信息资源保障系统。由于学科信息资源具有多元化、数字化、特色化、专业性和层次性等特点，学科资源建设不能由学科馆员独自承担，还必须依靠学科带头人和学科骨干，这是保证学科资源质量的关键。因为，第一，他们不仅决定重点学科教学与科研计划的内容和结构，而且在很大程度上决定着该学科文献资源的利用。第二，不仅注重本学科的建设，而且也十分关心本学科文献资源建设。第三，了解本学科的现状和发展方向，熟悉本学科领域内著名学者与著作。第四，经常同国内外进行学术交流，及时掌握信息

5、，传递情报快。只有学科馆员与学科专家共同参与学科资源建设，才能形成完善的学科信息资源体系，为教学科研人员提供本学科研究课题的发展动向，帮助他们正确选择课题，确定主要方向，同时借鉴别人的科研成果，避免重复劳动，加速科研进程。二、学科馆员是学科用户的教育者师资队伍建设是学科建设的关键，培养人才是学科建设的目的之一。无论是教师队伍，还是培养的人才都是学科资源的使用者，学科馆员是扮演学科用户教育者的角色，提高学科用户的信息素养，提高用户信息检索能力，使学科用户具备一定处理信息和运用信息的综合能力。学科馆员是学科服务的主体，学科用户是学科信息的受众。服务以需求为基础，需求借助服务得以满足，学科馆员只

6、有全面了解学科用户，才能进行深层次的学科服务。为此，学科馆员必须了解学科用户信息，掌握学科用户的需求状况。在师资队伍建设方面，学科馆员的首要任务就是要建立学科重点读者库，学科重点读者库的人员包括副高级以上职称者;硕士以上学历者;承担各级科研课题任务者;各级教学骨干、教学名师、学科带头人、学术骨干;积极利用图书馆文献资源的其他学科用户。学科馆员在全面掌握学科用户的职务(职称)、专业、担任课程、承担课题、研究方向等信息的基础上，为重点读者提供有针对性的学科服务。在人才培养方面，学科馆员的重要任务就是培训学科用户。由于学科用户获取学科信息的能力受诸多因素影响:优质信息与垃圾信息并存加大了用户从庞

7、杂的信息海洋中获取有用信息的难度;网络发展的极不平衡，导致位于网络环境不完善或空白地区的用户无法利用网络获取信息资源;用户的知识素养和专业特长影响着用户信息需求的程度和持久性;用户信息意识不强、信息能力较弱;用户的语言使用障碍等。因此，用户教育的内容需要专门针对对口院系的学科和用户特点设计，既要注重专业知识的培训、更要注重信息技能的拓展，包括信息检索知识、信息资源的运用、互联网资源的利用。培训方式可以定期或不定期的举办讲