以科学发展观促进公司的和谐发展

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1、以科学发展观促进公司的和谐发展以科学发展观促进公司的和谐发展张琴(辽河油田供水公司供应站辽宁盘锦124010)摘要:中共十七大报告深刻地指出:"解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝"从一定意义上讲,思想解放程度决定着改革的力度,发展的速度和进步的程度,只有思想解放了,观念才能更新,眼界才能开阔,发展才能高起点,建设才能高速度.特别是对于以生产服务为主的供应站来说.更要把解放思想作为推动职工培训工作有效开展的总开关,围绕解放思想找出路.通过解放思想促工作关键词:科学发展观:和谐发展:公司发展中图分类号:F270文献标识码

2、:A1对科学发展观的理解与思考一是按照科学发展观要求.突出思想的大解放.进一步启动转变思想观念的总中枢近年来.受国际金融危机的影响.以稠油为主的辽河油田的原油生产受到严重影响,油田各单位的生产,经营形势较为严峻客观上为基层的各项工作带来了较大的冲击.主要体现在:供应站各项业务较去年相比明显萎缩.随着油田公司内控体系的不断完善.加强自身管理的任务更加艰巨油田公司对供应站成本指标年终考核不再考虑认定因素.目标成本控制面临更大的压力:中国石油用工总量的控制.使毕业生就业形势更为严峻另外.在队伍结构,业务流程等方面还不能完全适应发

3、展目标的需要这些都迫切要求以科学发展观为统领.以解放思想为先导.以转变发展方式为着力点.抓住主要矛盾.打好攻坚战.走出一条实现新发展的创新之路二是按照科学发展观的要求.深入推进"五链环"管理理念和"五零制"人才培养模式.进一步促进公司各项工作的大发展科学发展观的第一要义是发展贯彻落实辽河油田公司各项工作部署,坚持"以人为本,知识经营,服务油田,再塑品牌".立足辽河油区,着眼石油企业.深入实施"五链环"管理理念和"五零制"人才培养模式的指导思想.站领导班子经过反复思考研究.制定实施收稿日期:2011-03—15了"培养一流高

4、技能人才为根本任务.大力开展技能培训和技能鉴定工作.同时突出专业特色.力争用5～l0年的时间,把供应站建设成教育培训,技能鉴定科研工作协调发展.充分体现辽河油田供水供应站管理模式因此.坚持深入推进"五链环"管理理念和"五零制"人才培养模式,一切为了发展,一切围绕发展,一切服务发展.确保建设具有石油特色管理模式和人才队伍培养"两个目标"的实现.是供水公司最大的政治,最硬的道理,最紧迫的任务,最现实的需求.实现供水科学发展,和谐发展.既要有振奋人心的大政方针,清晰明确的发展思路.更要有积极向上的精神状态,狠抓落实的具体行动.深

5、入领会科学发展观.必须澄清在发展的问题上出现的一些模糊认识要将发展的基点聚焦在管理结构,人员结构的科学规划上,把"以人为本"与"以培训为中心工作"统一起来.在发展公司以培训为中心的工作上要把实现好,维护好,发展好广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点.从而实现公司的全面发展三是按照科学发展观要求.深入推进党委"五个一"系统工程.把促进工作作风做为实现科学发展的硬保障.能否战胜当前的危机和挑战.将供水公司发展的良好局面巩固下去.将公司科学发展的好态势保持下去.对党的建设,思想政治工作提出了新的更高的要求.迫切需要我们继续深

6、入推进党委"五个一"系统工程.把党的政治优势,组织优势转化为推动公司科学发展,构建和谐的不竭动力.转化为公司的核心竞争力.最大限度地激发职工群众的创造性.最广泛地调动职工群众的积极性党委"五个一"系统工程是辽河油田在长期实践中探索形成的党建工作新思路.这一系统工程的持续推进.在保证和促进公司科学发展,构建和谐中发挥了重要作用同时也要清醒地看到.按照中共十七大"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"的要求.公司党建,思想政治工作仍然存在差距和不足.主要是有的单位或部门在落实党委"五个一"系统工程中缺乏创造性.内容不够丰

7、富:个别党员干部还存在"满"的思想表现在开展工作满足于"可以,还行,过得去",安于现状,缺乏危机感,紧迫感.更缺乏长远眼光和战略思维还存在"懒"的思想表现在工作缺乏主动性,积极性和创造性.对公司当前的工作包括领导布置的工作不关心,不热心,不尽心,也缺少应有的责任心和进取心.遇到问题不是自己想办法,拿主见.而是一味地期待领导给办法,指路子.还存在"守"的思想.表现在得过且过的守摊子意识.从有一些问题的处理上.习惯于照原来的经验办这些问题和现象虽然表现在基层.但我们应该更多地从领导班子查找原因PIoNEERINGWITHSCI

8、ENCE&TECHNoLoGYM0NTHL_YⅣ06201171以科学发展观促进公司的和谐发展2推进供水科学发展和谐发展的主要措施加强人才培养工作.从体制机制上加以突破和落实健全公司的教育培训体系,在思想教育,课程设置,教学计划,培养方式等具体环节上.落实人才培养的目标与理念.不断提高培训质量强