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1、坚持从严执纪必须在严格责任追究上下功夫近年来,基层央行各级党委,纪委认真贯彻从严治党的方针,着眼保持党的先进性和党员队伍的纯洁性,坚持把严格责任追究作为从严执纪的关键环节来抓,围绕增强党委,领导和机关抓党风廉政建设的责任意识,加大责任追究力度,推动了党风廉政建设的深入发展■于培瑶/文亚格责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的重要保证.近年来,基层央行各级党委,纪委认真贯彻从严治党的方针,着眼保持党的先进性和党员队伍的纯洁性,坚持把严格责任追究作为从严执纪的关键环节来抓,围绕增强党委,领导和机关抓党风廉政建
2、设的责任意识,加大责任追究力度,推动了党风廉政建设的深入发展.在严格责任追究中,我们感到应着力把握以下几个方面.一,要不断增强落实责任追究的使命感和自觉性.近年来,通过学习贯彻党风廉政建设责任制,特别是中央最近颁布的《实行党风廉政建设责任制的规定》,各级党组织和领导干部抓反腐倡廉的责任感普遍增强,落实责任制的自觉性明显提高.但少数单位在落实责任追究制度上还存在"三多三少"的现象,有的处理违纪问题时,就事论事多,追究领导责任少;发生重大问题时,集体承担责任多,追究个人责任少;个别领导干部出现问题时,批评教育
3、多,追究责任少.这些现象的存在,在一定程度上影响了党风廉政建设责任制的落实,需要在工作中予以改进.一是要在深入搞好学习教育中增强落实责任追究的自觉性.结合各级党委班子中心组学习,举办处以上干部读书班和政治教育,上党课,召开纪检工作会议等时机,对处以上领导干部和广大纪检干部进行党风廉政建设责任制教育,反复宣讲落实责任追究的重要性,是落实党风廉政建设责任制的关键环节,是促进反腐倡廉建设的重要保证,不断强化"不抓就是失职,不认真抓就是没尽职,抓不好就是不称职"的观念,切实增强落实责任追究的紧迫感和使命感.二是要
4、在明确责任主体中增强落实责任追究的实效性.按照党风廉政建设责任制的规定要求,各级领导干部和具体承办人员作为党风廉政建设责任追究的主体,应围绕谁来抓,抓什么,达到什么目标,如何实施责任追究等问题来明确要求,做到履行责任有规范,检查考核有标准,追究责任有依据.按照各自的职责承担相应的责任,班子出了问题正副书记负责,副职出了问题正职负责,行业系统出了问题分管领导负责,业务部门出了问题部门领导负责,真正把板子打到具体人身上.三是要在细化分解责任中增强落实责任追究的责任感.细化分解责任是保证责任追究真正落到实处的重
5、要途径.分解责任一定要从本单位,本部门实41际出发,与中心任务,分管工作及具体业务相结合,突出主要领导这个重点,明确他们抓班子,带队伍的责任内容,提出廉洁自律,管住管好配偶子女和身边工作人员的具体要求,规定相应的责任追究条款,使他们肩上有担子,心中有压力,工作有抓手.对一些综合性,交叉性的重点工作,既要明确牵头部门,主管部门和协办部门,又要明确分管领导,部门领导和具体承办人员的责任,制定切实可行的责任追究细则,防止和克服那种"齐抓共管谁都不管,人人有责都不负责"的现象.二,要进一步加大责任追究的力度.一要
6、正确区分责任,充分调动领导干部履职尽责的积极性.从基层单位的情况看,目前责任追究实施难的情况时有发生.有的领导干部"护短",掩盖矛盾,怕揭露本单位问题自己受到责任追究;有的单位出了问题需要追究领导责任时,以种种借口或理由开脱.存在这些问题,一个很重要原因是进行责任追究时,没有正确区分领导责任与违纪者责任,导致个别领导干部思想顾虑大,对发生的问题不能认真查处.因此,在认定领导责任时,一定要把出了问题是积极查处还是遮遮掩掩区分开,把重要领导责任,主要领导责任和直接领导责任区分开,具体问题具体分析,在详细了解案
7、情的基础上,弄清违纪问题的背景,主客观原因,因果关系,具体责任等基本事实,正确认定领导干部在事故案件中应负的责任.对领导抓党风廉政建设不力,管辖范围内发生违纪问题,又掩盖矛盾,不认真查处的,要严肃处理;对抓党风廉政建设能够履职尽责,出了问题敢于认真查处并主动承担责任的,应从轻或减轻处理,充分调动领导干部抓党风廉政建设,同本单位违法违纪行为作斗争的积极性.二要坚持原则,切实维护责任追究的严肃性.实践证明,如果没有严格的责任追究,落实责任制就会成为纸上谈兵.因此,对不履行或不认真履行党风廉政建设责任的失职渎职
8、行为,必须坚持原则,敢于较真.特别是对发生的重大案件,严重行政责任事故和重大问题负有领导责任的单位主要负责人,要进行责任追究;对出现违纪违规问题以集体决定作"挡箭牌",想逃避责任追究的现象,必须坚持把板子打到"第一责任人"身上;对本人虽然没有明显问题,但对所在单位存在严重问题负有责任的领导干部,也要严格追究,使各级领导干部从中受到震慑和警醒.三要从严执纪,确保纪律面前人人平等.任何问题的出现,都有一个产生,发展和暴露的过程.在
