劳动部颁发失业技术员工登记介绍办法

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时间:2018-07-07

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1、劳动部颁发失业技术员工登记介绍办法

2、第1  第一条、为协助失业技术员工就业,在生产建设上发挥其技能起见,特制定失业技术员工登记介绍办法。  第二条、失业技术员工的登记及介绍就业事宜,由各市劳动介绍所主持,工会组织协助办理之。  第三条、登记范围暂定为下列各项:  一、凡对矿业、冶炼、机器、电力、化学、纺织、印染、食品、土木工程、农林、水利、造船、交通运输、医药、统计等方面,曾在专门学校毕业,或从事实际工作具有熟练的技术与相当经验的失业技术人员,及曾在工厂工作有三年工龄以上的技术工人(包括期满学徒

3、在内),均可依照登记手续向劳动介绍所办理登记。  二、上列技术员工,现在从事其他职务,不能发挥其专长技能者,亦得进行登记。  三、一、二两款所列技术员工,如为荣誉军人或退伍军人,有优先登记及优先就业权,如因残废、年老退休、疾病体弱、丧失工作能力者,不在本办法登记之内。  第四条、失业技术员工登记手续如下:  一、缴验毕业证书或服务机关证明文件,并须有当地政府、工会或在职员工二人的证明;  二、填写失业技术员工申请登记表(附表式一);  三、由劳动介绍所发给登记证(附表式二)。  第五条、伪造证件

4、、虚报技术者,一经查出,即取消其登记并公布之。  第六条、凡登记合格的失业技术员工,一俟有就业机会,即由劳动介绍所介绍之。如介绍适合于其技能的工作,而无故拒绝者,劳动介绍所得作适当之处理。  第七条、凡登记合格的失业技术员工自行就业者,须向劳动介绍所申请变更登记。  第八条、凡公、私企业添雇技术员工时,可申请劳动介绍所介绍(附表式三);其自行雇用者,须向劳动介绍所备案。  第九条、关于失业技术员工的介绍程序,规定如下:  一、公、私企业需要雇用技术员工时,应尽先录用本地失业者。总、分厂技术员工的

5、互相调剂,不在此限;  二、省市范围内失业员工的介绍与调配,由省、市劳动局办理之;  三、大行政区内失业技术员工的介绍与调配,由大行政区劳动部办理之;  四、各大行政区之间,失业技术员工的介绍调配,由中央人民政府劳动部办理之。  第十条、经劳动介绍所介绍就业的员工,得有较短的试用期,但至多不得超过一个月,如在试用期内发现不符原来登记技术条件,可以退回解职,除发给试用期内相当其工作的工资外,并须同时通知原劳动介绍所。  第十一条、招雇技术员工时,招雇者须拟定与被招雇者订立的劳动契约草案,将就业后的

6、工资待遇等项明确规定,如系招往外地工,并须将来往路费、安家费加以规定,经劳动介绍所审查提请劳动局批准后,方可招雇。  第十二条、各市劳动介绍所每月应将失业技术员工的登记、介绍、调配、就业情形,汇编报告,由劳动局逐级呈报中央人民政府劳动部。  第十三条、本办法经中央人民政府劳动部公布施行。  附表式一:失业技术员工申请登记表-------------------------------------------|姓名||性别||年龄|(年月日出生)|贴||---|---------|----|---

7、------------|||籍贯|省县|健康情况||像|||市市|||||----------------------------------|片||学历||||----|-----------------------------|处||工作略历||||及工龄||||-----------------------------------------||参加过什么工会?担任过什么工作?||-----------------------------------------||参加过什么党派或其他社

8、团?担任过什么职务?||-----------------------------------------||要你维持生活的家庭人口共几人?(称呼和人数)||-----------------------------------------||现在生活费的:||-----------------------------------------||失业日期|年月日|失业前的职务||失业前的每月收入|||---------------|----------|--------------||能工||证

9、||证|:||做||||明|--------------||的作||件||人|住址:||---------------|--------|----------------||愿做什么工作?|愿否到外地工作||希望每月最低工资|||----------------------------|------------||通讯地址|||||-----------------------------------------||附注||------------------------------------

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