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时间:2018-07-07
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1、班组文化建设总结总结出好的经验做法,形成“班组亮点”。篇二:班组文化建设总结班组开展文化建设半年总结2010年,在中国南方电网公司成立7年来,我们接触到了许多新内容、新事物,班组文化建设就是其中之一。班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的具体实践者。职工素质的高低,直接决定企业可持续发展的能力和竞争力,班组建设的水平,直接体现企业综合实力和战斗力。至今,配电抢修班班组建设方面主要作了如下一些工作:一、健全班组文化建设制度,及时传达上级文件精神,班组长直接负责本班组的班组建设工作,班组建设工作的好坏,直接
2、与各项费用挂钩,纳入月度考核。二、按要求把两本记录落实到位。根据上级的文件精神,结合班组的实际,要求班组相关人员按照要求做好两本记录。1、安全活动记录本记录要求记录该班日常活动、工作日志、安全活动例会、事故障碍分析等与安全生产有关的班组活动。2、政治学习、班务民主生活会活动记录本记录要求主要记录班组的政治学习、民主生活会、工会小组活动、班务会等活动。三、安全生产方面1、认真贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行《电业安全工作规程》、《工作票、操作票使用管理标准》和有关电力安全、技术法
3、规。2、组织班员认真学习省、州局下达的文件、会议纪要、相关领导的讲话,对省公司下发的事故通报作全面的分析。3、根据上级文件精神,组织班员开展好周安全活动、安全活动月等一系列活动。4、按照班组文化建设的要求,制订了相应的管理规定及制度等。5、要求班员牢记贵州电网公司安全生产“十大禁令”,从我做起,遵章守纪、杜绝违章。6、明确班组长为本班安全第一责任人,与班员签订了安全责任书,对本班安全生产负全面责任,编写出相应的安全目标及确保班组安全生产目标完成的管理办法。7、要求作业规范化,进行危险点分析、预控,开工前例会,完工后总结。四、考勤
4、方面严格执行考勤制度,对班员进行考勤,对迟到、旷工人员,违章人员的处罚及时到位。五、管理方面1、基础管理:每周开展一次班组活动,及时传达上级有关精神,结合本班实际培训班员。2、人员管理:遵章守纪、爱岗敬业,熟知本岗位业务知识和相关技能,接待、服务客户主动、热情、周到。3、业务管理:实行一口对外和首问负责制。半年来,通过开展班组文化建设工作,一是认识提高。刚开始时,大家认为搞班组建设是领导的事,与我们班员无关,最多也就是班组长作作记录了事。后来通过进一步的学习,大家认识到,搞班组建设并不是走形势、作记录,而是为了职工的切身利益。随
5、后组织全班讨论制定了《班组文化建设实施方案》,建立相适应的班组文化建设路径和模式,使班组文化建设真正的管用、有效。二是工作效能提高。从以前的用户报修无电是用户没有电用,我们急什么,到现在的急用户之所急,提升了供电企业在百姓心中形象。三是班员认可。原来有人戏称搞班组建设就是做记录给领导看,积极性不高,后来通过耐心的教育和学习,班员在班组的各项活动中主动性、积极性显著增强。总之,班组文化在一个企业的长远发展中起着不可估量的巨大作用,班组文化建设是企业文化建设的重要组成部分,必须调动全员参与,必须从简单的制度管理、物质管理转变为重视文
6、化环境建设、人文关怀和精神激励,真正的将班组建设成为员工队伍的精神家园、乐业福田,才能有效激发基层的活力和热情,提升班组的整理水平。二〇一〇年八月十三日篇三:班级文化建设总结2012成都市武侯区金童幼稚园豆豆班班级文化建设总结2012年9月——2012年12月教育要实现“和谐、优质、均衡”的发展目标,构建和谐的校园文化是关键,而在构建和谐校园的过程中,构建和谐的班级文化对促进和谐校园的创建工作起着至关重要的作用。本学期我们班的班级文化建设的核心内容是——注重幼儿文明礼貌培养,促进幼儿的健康成长。为使师幼身心愉悦,大家开心,我们的
7、宗旨是“培养幼儿文明、礼貌、坚强、勇敢、不怕困难的意志品质和自信、乐观、活泼向上的精神风貌”。为深入落实,让我们的工作有目标、有方向性。我园每月都设立了一个类(
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