如何提高团队领导能力

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1、提高团队领导能力团队领导能力自测在团队中，团队领导能力是指管理者指挥、引导以及鼓励团队成员积极达成团队目标的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距评测。1．你如何认识管理与领导之间的关系?A．领导是较高层次的管理B．管理包含着领导C．领导就是管理2．作为团队管理者，你如何看待自己的影响力?A．我是团队的标杆B．只在工作上对他们产生影响C．我对他们的影响有限3．作为团队管理者，你如何对团队成员进行指导?A．以身作则，率先垂范B．现场指导，适当帮助C．告知方法，监督执行4．作为团队管理者，你如何赢得团队成员的信任7．A．言必行，行必果B．加强沟通，让其了解

2、自己C。不乱承诺，谨言慎行5．作为团队管理者，你如何做到公平对待每一位团队成员?A．认识到每一位成员的价值B．不徇私情C．听取各方意见，做出公正判断6．作为团队管理者，你如何减少与团队的沟通障碍?A．建立多渠道的沟通机制B．与成员进行直接沟通C．鼓励成员发表意见7．作为团队管理者，你如何看待被授权者的失误?A．我承担主要责任B．我承担部分责任C．我承担次要责任8．作为团队管理者，你如何用人?A．品德优先，注重能力B．能力优先，参考品德c．资历优先9．作为团队管理者，你如何帮助团队成员提高水平?A．以身作则，建立学习型团队B．对他们进行培训C．对他们的工作进行

3、指导10．作为团队的管理者，你如何才能与团队成员打成一片?A．成为团队的绩效伙伴B．积极承担主要责任C．不断沟通，加强了解选A得3分，选B得2分，选C得1分24分以上，说明你的团队领导能力很强，请继续保持和提升。15～24分，说明你的团队领导能力一般，请努力提升。15分以下．说明你的团队领导能力很差，急需提升。第一节团队领导能力培养与训练提高一、谁的领导能力强团队领导能力是指管理者指挥、引导和鼓励团队成员积极达成团队目标的能力。团队领导能力不简单地等于团队赋予管理者的职位和权利，还包括管理者个人所具有的影响力。在美丽的草原上，生活着马、牛、羊、驴、兔子、狗等

4、几个家族。它们互相帮助、互相爱护，相处得很温馨、和谐!有一天，不知从什么地方搬来了老狼一家，从那时起，草原的气氛开始变得紧张起来。老狼一家不断地袭击草原上善良的居民们，使它们的生命财产安全受到严重威胁。为了赶走老狼家族，恢复草原昔日的和谐与温馨，草原上的居民们决定推举一位首领，领导大家共同对付老狼家族。首领推举大会如期举行，大家经过认真推选，候选人出来了，他们是老牛憨憨、小马飞飞、小驴灰灰以及小狗旺旺。接着，大家围绕四位候选人展开了评议，评议结果是这样的：老牛憨憨虽勤劳忠厚、身体强健，但缺乏做领导的气质；小马飞飞虽英俊健美、气质非凡，但缺乏领导应有的沉稳；小

5、狗旺旺虽聪明勇敢，热心公益事业，但是身材矮小，毫无领导风度。最后，首领的人选被锁定在小驴灰灰身上了。大家一致认为，小驴灰灰不仅外表庄重、体态适中、气度威严，而且讲话声音洪亮、震慑力强，发起威来颇具成势，非常符合做领导的条件，是首领的最佳人选。于是，小驴灰灰顺利地当选为草原动物首领。．当晚，草原上举行了盛大的篝火晚会，以庆祝草原首领的产生。小驴灰灰在晚会上做了充满激情的演讲，讲述了自己从一个不懂事的小驴成长为草原动物首领的历程。小驴的演讲很有煽动性，博得了大家的阵阵掌声。但谁也不会想到，老狼一家已经躲在不远处的小土丘后面窥视着晚会会场，静静地等待着动手的机会。

6、当主持人小羊咩咩宣布晚会结束的时候，狼群突然冲向了会场，草原动物们被杀了个措手不及，会场顿时乱作一团。新首领小驴灰灰大喊几声，见毫无效果，就慌忙逃走了。危急时刻，小狗旺旺带领自己家族的成员冲向了狼群。它一边指挥家族成员与狼群作战，一边告诉大家不要慌乱。它让老牛家族保护小羊家族及小兔家族；让小马家族派人去请求外援；其余的成员和小狗家族的成员与老狼家族战斗。在小狗旺旺的组织之下，大家不再慌乱，共同投入到了对老狼家族的战斗之中。最后，战斗以老狼家族的落荒而逃宣告结束。第二天，小狗旺旺又组织大家对昨晚的战斗做了认真分析与总结。小驴灰灰做了深刻的检讨，并主动辞去了首领

7、职务。大家一致推举小狗旺旺为新首领。小狗旺旺也没有做什么就职演讲，只是给大家分了工：小驴家族负责警戒，发现情况及时给大家传递信息；老牛家族负责保护弱小群体；小马家族成员负责后勤保障工作；小狗家族组成突击队，接到警报随时组织战斗。此后，老狼家族又发动了几次对草原动物的攻击，但在小狗旺旺的指挥下被打得大败。老狼看到无法在草原上讨到便宜，就带着它的家族搬走了。从此，草原变得更加和谐、美好了。小驴灰灰仪表不凡，赢得了推举的胜利，然而，面对突然到来的危机，却仓皇逃脱。小狗旺旺则沉着冷静，在危机中表现出了强大的领导能力，最终带领大家击败了狼群。领导才能往往由那些在特定环

8、境下知道该做些什么的人所拥有。团队领导能力不等于仪表