公司员工宿舍管理制度条例汇编

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1、公司员工宿舍管理制度条例汇编范文一　　第一条：严禁在寝室内高声喧哗、起哄，午休和晚间熄灯后，在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20分贝”以上影响他人学习、休息，不听劝阻者罚款5元/次。　　第二条：严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动，违者罚款50元/次，管理人员加倍处罚。　　第三条：不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器，违者除没收电热器具外，并罚款10元/次。　　第四条：每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范，并坚持卫生的保洁工作，其他人员不得乱扔垃圾，必须按

2、规定摆好自己的生活用具，注重卫生，讲卫生。　　每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除，每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生，每天由值日人员负责维护大厅(小厅)、厕所、厨房等公共区域，对破坏寝室卫生人员给值日人员(或管理层)提醒未立即打扫或拒绝打扫者，由值日人员报寝室长处理，罚款5元/次，并罚值3天班。　　第五条：寝室内所有物品请大家共同爱护，损坏公物照价赔偿，并立即上报寝室长。　　如有不主动承认或知情不报者，一经查出加倍惩罚，如查不出责任人或无人承担举报的，由全寝室人员均摊。　　第六条：寝室

3、内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊，请大家互相节约，交费日期为每月10—13日，期将收50%/天的滞纳金。　　第七条：寝室关门时间为：夏天00：30，冬天24：00。　　关门后严禁敲门和开门，违者罚款10元/人.次，特殊情况除外。　　关门后由寝室长清点未回，寝室人员名单，没有请假未回寝室者罚款10元/次，每月有三次以上未回寝室者(特殊原因除外)，将取消居住资格。　　另外，值日人员每晚必须在规定时间熄灯(夏天1：00，冬天00：30)，拒绝熄灯或故意打开者罚款10—50元/次。　　第八条：要清洗

4、的脏衣服在上午11：00之前放在寝室指定位置，收衣服请于当晚收回(未晒干的除外)。　　不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理，对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者，除扔掉外，将对责任人罚款10元/次。　　第九条：未经许可擅自留宿他人(非本寝室人员)入住寝室者，当事人罚款50元/次，知情不报者罚款10元/次。　　1　　第十条：寝室成员应团结友爱，互相帮助，共同进步，不能相互吵闹、打架、违者罚款50元/次，情节严重者送公安机关，对外来“入侵”寝室人员不共同团结对外，萎缩、退让者，罚款50元/

5、次，并取消寝室居住权。　　当有已离店员工或不认识的人员进入寝室时，全寝室人员都有权利和义务将其请出寝室外，违者在场人员罚款10元/人。　　第十一条：当公司领导检查寝室时，全寝室人员必须积极配合，并注意礼节、礼貌和仪容、仪表。　　第十二条：每天早上8：30前必须起床，由各寝室长和寝室值日人员负责叫醒各寝室员工，8：45前必须离开寝室(休假人员除外)，由寝室长检查床上用品及其它物品摆放，折叠情况，未按标准(相片)整理者，一次罚款5元。　　备注：以上罚款金额一律作寝室费用开支!!!2　　另附：寝室值日

6、事务及次序表事务：每天晚上23：30以前把大厅、厕所、厨房等公共区域的卫生打扫干净，物品摆放整齐，由寝室长检查。　　在熄灯以前检查各门窗是否已关闭好，并负责在规定时间内熄灯和电视，每天由两个床位的人员值日。　　公司员工宿舍管理制度条例汇编范文二　　第一条目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。　　第二条适用范围(一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工;(二)公司所属在校实习生实习期间的人员;(三)因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。　　第三条职责(一)

7、综合部1.负责员工在住宿申请的登记、审批工作;2.负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回;3.负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件;4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修;负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。　　5.负责收取公司住宿费用每人元/月;6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。　　第四条内容(一)员工入住流程1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工，本人填写　　住宿申请，由所在部门领导签

8、署意见后提交综合部，由综合部登记审核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。　　2.对于公司其他员工，公司原则上不安排住宿，除因工作原因确实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长或总经理核准后方可安排住宿。　　3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向综合部反馈;4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。　　(二)公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职)时