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时间:2018-07-06
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1、中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距
2、较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点浅议核心员工流失风险的防范浅议核心员工流失风险的防范是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,浅议核心员工流失风险的防范是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,浅议核心员工流失风险的防范的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 [摘要
3、]核心员工是企业发展的主要推动者和企业价值的主要创造者,他们直接影响着企业的发展。企业由于自身管理的不当,晋升空间有限,不能很好的满足核心员工的需要,导致核心员工流失,严重影响了企业的运作和士气,使企业竞争优势丧失,经济损失严重。企业应该同核心员工签订相关协议、推行团队工作方式、有效地知识管理、把好招聘关、做好人才和资源备份、引导核心员工职业发展规划等方面来防范核心员工流失。 [关键词]核心员工流失中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持
4、,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险
5、必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。
6、针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点防范 帕累托原则告诉我们,企业80%的价值是由20%的员工创造的。这20%的员工就是企业的核心员工,他们是企业发展的主要推动者和企业价值的主要创造者,直接影响着企业的发展。一定程度上,企业的核心能力体现为核心员工所掌握的知识和技能,核心能力的竞争也是核心员工的掌握的知识和技术的竞争。所以核心员工也决定了企业的竞争优势和发展战略。 核心员工一般具有较高的知识和技能、市场价值高、可替代性差等特点,他们往往有较高的理想和抱负,受尊
7、重和自我实现欲望强烈。许多企业也正是利用核心员工的这个特点,用高报酬和高职位来诱惑他们,进而促进企业的发展。也有一些企业由于自身管理的不当,晋升空间有限,不能很好的满足核心员工的需要,导致核心员工流失,企业陷入困境。 一、影响企业运营和士气 核心员工在企业运营中,具有极其重要的作用。他们的可替代的程度差,他们一旦离职,往往很难找到合适的替代人选。继任者往往要需要相当长的时间来学习和积累,很难在短时间内,掌握相关技能,使企业正常运转。企业流行一句话:“他们的今天就是你的明天”,核心员工的流失使得员工对比、猜测,对企业失去信心,心生去意,无心工
8、作,会对企业的士气造成致命的打击。 二、竞争优势的丧失 很多核心员工在离职之后,直接去了竞争对手那里,并且利用他掌握的企业的资料和技能,来对抗企业
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