社区干部激情干净超越心得体会.doc

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1、社区干部激情干净超越心得体会  社区干部激情干净超越心得体会作为乡镇机关工作人员,我深切体会到,解放思想是人类发展的永恒主题,“激情、担当、超越”是我们工作中思想、精神、作风的旗帜。   一、挥洒激情。举重赛场,运动员大喝一声,举起杠铃。这声大喝,有用吗?当然。正是它激发对成功的自信、对胜利的渴望,点燃了让运动员超常发挥的激情。这样的激情,并非不可捉摸,而是一个人思想意识的外部展示、精神情感的客观呈现。   赛场痰上的运动员,正如工作岗硫位上的领导干部,虽然不巳需“大喝一声”,但同样著需要充满激情。这综合了袖对人民的深厚感情、对事怯业的饱满热情,是面对社筑会、面对群众时的责任感只,面

2、对时代、面对历史时绞的使命感,体现为蓬勃向闸上的朝气、攻坚克难的勇静气、昂扬奋进的锐气。毛缺泽东说,“人是要有点精忌神的”;邓小平说,没有兆一股气呀、劲呀,就走不亥出新路好路。这“劲”、屯这“气”、这“精神”,柴就是我们干工作的激情。对有什么样的精神状态,就届有什么样的工作状态,就湍出什么样的工作效率。  愿 工作其实从来就不是冷鸥冰冰的。每一个数字之后弹,都可能有着万家忧乐、产民生冷暖;每一项决策之涅后,都预示着灿烂未来、寇宏伟蓝图。为群众谋利益屑需要“理性的政治”,也虐需要“感性的政治”。在陶工作中,冷静的分析、科膘学的决策固然重要,但只爷有融入情感的力量、保持忙激情的状态,才能

3、体会到火其中的温度与厚重,才能羽激发永无止境的动力源泉舷。   所以说,激情是是翰一种难能可贵的状态。保遥持激情的状态,是工作岗僧位对领导干部的要求,也调是我们自己发现人生意义誉、实现人生价值的内在需潭求。   二、敢于担当。湛范仲淹有一句名言说的好刷,“为官公罪不可无,私妖罪不可有”,说的就是从窍政为官,必须有一种敢于训担当的精神,否则,寻求绳一般、不敢突破,是当不晃好官成不了大事的。   洒但是,现实生活中却有很路多干部或不敢负责,或不辟愿负责。他们习惯于遇到张困难绕道走,碰到风险缩秽着头,出了问题躲后头,代“得罪人”的事不干,“眠讨人嫌”的话不说,只要掺不出事,宁愿不做事,在兑

4、处理一些棘手问题时畏首冗畏尾、瞻前顾后,面对急瞅需解决的问题采取拖延、腹躲避的方法,以至于矛盾罕越积越多,群众意见越来筐越大,耽误了解决问题的隧最好时机。殊不知,勇于玄担当是领导干部的职责所铸系、使命所在,就像工人渝做工、农民种地一样顺理懈成章。困难面前躲着走,蚂遇到问题绕着走,应视为喳领导干部的一大耻辱。难厢怪有的群众说:“不愿担尹责任就不该当干部,不敢掏担责任就不配当干部,不检会担责任就不能当干部”贿。   勇于担当需要境界项。俄国著名诗人普希金说泉过,“大石拦路,弱者视盲为前进的障碍,勇者视为匙前进的阶梯”。面对难题堤,之所以会有强者弱者之蚊分,关键在于两者境界不勋同。强者敢于

5、担当,他们迢做事大多想到的是他人,洽是“大家”,如焦裕禄、叠孔繁森、沈浩等一批人民稳的好公仆,从他们身上,呀我们看到了崇高和伟大。艳弱者害怕担当,他们做事涕想到的大多是自己,只顾宰个人利益得失,只会念叨骆自己的那一点小九九,是垃“小家”,在这些人身上万,我们看到的是卑微、是诸渺小。   作为领导干部渣,要把敢于负责作为基本诸素养来培育。要牢固树立吁科学发展观和正确的政绩涝观,以对人民、对党的事旺业、对历史高度负责的精竿神,在难题面前勇于开拓呕,在矛盾面前敢抓敢管,及在风险面前敢担责   任裙。组织上也应当以高度负卵责的精神正确看待和评价啤干部,树立正确的用人导诈向,把那些有魄力、有精

6、海力、有能力的领导干部安拭排到适合的岗位,从而保衬护勇于担当的干部,让他驮们放开手脚,奋发有为,十从而挑起更大的重担,为你经济社会发展作出更大的搽贡献。   三、勇于超越册。超越是一种进取、一种来精神,一种积极的人生态遥度。“欲与天公试比高”别,你强我比你更强。一个鱼人最难做到的就是战胜自压己。很多时候,我们踌躇窗不前,并非因为外界的阻养挡,而是受到了内心的羁需绊。因此,每一个部门、韭每一位干部都有必要自我叛剖析、自我诊断,有针对奖性地在心态、作风、干劲面、机制等方面实现脱胎换十骨式的超越。   从传统袖落后观念的束缚中解放出偿来,从以往的成绩和经验脱模式的局限中解放出来,宽从过时的

7、条条框框的阻碍咽中解放出来,从部门权力氓、部门利益的羁绊中解放减出来,切实做到“四个清峻醒”:即清醒地认识存在卉的差距和不足,不为过去侵的成绩而自满;清醒地认叠识面临的挑战和难题,不猴为既有的经验所束缚;清带醒地认识发展阶段的变化奄和特征,不为陈旧的模式靠所局限;清醒地认识自己拌所处的工作岗位和职责,众不为目前的现状而停滞,蚤进一步增强紧迫感、使命墟感和责任感。   我们迎舞来了重要时期、关键时期倦、攻坚时期、战略机遇时佳期,这是时代赋予我们的汉使命。让我

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