浅议电力三产多经企业如何有效开展党建工作

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1、浅议电力三产多经企业如何有效开展党建工作　　摘要：电力三产多经企业中的党组织，是市场经济条件下我党不可或缺的重要组成部分。加强多经企业党的建设，巩固党执政的群众基础，是企业党建工作的内在要求。近年来，各个电力企业紧紧围绕企业经济发展这个中心，不断加强和改进三产多经企业的党建工作，有力地促进了企业资产的重组、产权的改革和结构的调整等，提高了企业的核心竞争力。但随着企业的不断发展，三产多经企业党建工作面临着许多新情况、新挑战。因此找准新时期电力三产多经企业党建工作存在的问题，建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制，是适应科学发展观，实现构建和谐电网、和谐社会的一项紧迫任务，也是使企

2、业党建工作与经济工作齐头并进、相得益彰的重要工作，这也是目前亟待探索创新、研究解决的重大问题。　　关键词：三产多经企业；党建工作；措施　　　　党的十六届五中全会强调：胜利实现“十一五”规划目标，关键在党的领导。“要坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设。”这些重要论述，对新时期全面推进党的建设新的伟大工程具有重大指导意义。加强和改进企业党建工作，对于提升企业的竞争力，提高党的执政能力意义重大，必须从加强党的执政能力建设的高度，充分认识加强和改进党建工作的重要性和紧迫性，增强做好党建工作的责任感和使命感。加强和改进党的建设，是适应新形势变化的需要，是加强党的执政能力

3、建设和先进性建设，给新时期企业党建工作提出了新的要求。　　　　一、存在的问题　　　　近年来，电力三产多经企业党组织坚持在主业党委的正确领导下，以自己的特色开展多种多样的学习、宣传、生产工作，逐渐改变了以往公司中的政治学习气氛不浓的现象。但是，在社会主义市场经济条件下不断变化的社会经济、政治、文化生活对电力三产多经企业党组织的建设和发展的影响勿庸置疑。电力三产多经企业的党建工作无论是广度还是深度，都与之不相适应，同时还存在一定的问题，主要表现在：　　（一）对党建工作的重要性认识还不到位，缺乏足够的重视　　抓党建工作力度不够大，重业务，轻党建。有相当一部分人认为经营目标是“硬任务”，而

4、党建工作则是“软指标”，因而在实际工作中，党建工作是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”，存在着“一手硬，一手软”的问题，导致了党建工作游离于业务经营之外，出现党建工作和业务经营“两张皮”的现象。　　（二）党的力量比较薄弱　　在三产多经企业中党员数量偏少，不少党组织基本上没有做党员的发展工作，使得党的新生力量的培养不力、新鲜血液补充不足，后继乏人的问题十分迫切。　　（三）党的组织和党员战斗力不强　　一是政工人员谈业务工作多，抓思想教育少。二是个别党员坚持原则不够，怕得罪人伤感情，做好好先生。由于制度建设的相对滞后、部分三产多经企业组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把

5、握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。　　（四）对党员的教育管理非常难　　三产多经企业中的流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。电力三产多经企业党建工作中存在的上述问题，主要是由以下几个方面的原因造成的：　　1、从业人员认识上的原因。电力三产多经企业主只重视经营管理而不注重政治思想是电力多经企业思想政治工作难以开展的重要原因。许多企业

6、主把思想政治工作看作是一项可有可无的工作，不能在思想认识上引起高度重视，只是临时应付或者直接进行抵制反对，结果造成实际工作难以开展。一些三产多经企业的从业人员不能解放思想、更新观念，没能树立发展企业经济的坚定信念也没能树立长远发展的思想和只争朝夕的精神。　　2、思政工作主体上的原因。实际工作缺乏力度，没有设立专职的思想政治成分，实际工作部门没有把思想政治工作纳入全局，思想政治工作泛泛而过，缺乏计划性、连贯性、系统性，无法体现党的思想政治工作的活力；没有形成独立的思想政治工作系统，也没有把思想政治工作摆在企业管理的重要位置上。　　3、工作体制供给上的原因。三产多经企业思想政治工作的责

7、任制没有能够有效建立，导致权责利义分配失衡，三产多经企业法律制度不够完善，企业发展的混乱与失衡成为经常现象：缺乏激励机制、约束机制、评估机制和人才机制，企业产权结构单一，难以长久地留住人才，造成人才断层；管理制度创新不足，三产多经企业没有能够很有效地走产权多元化的道路，难以通过有效的企业文化建设来促进思想政治工作的蓬勃开展。　　4、多经企业党的建设缺少坚实的物质保证和后盾。大多是因为三产多经企业组织除了对企业组织实行依法管理外，对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度