企业如何开展党建工作

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1、企业如何开展党建工作党建作为国有企业的独特资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，也是实现企业科学发展的关键因素。在煤炭需求增速放缓、超前产能与库存压力加大、环境制约强化作用加强、产业结构调整任务艰巨成为煤炭行业经济发展新常态的情况下，如何主动作为、帮助企业渡过难关，是基层党组织面临的现实课题。在实际工作中，煤矿企业党建存在着一些不容忽视的问题。首先是自身定位不准，由于主观认识偏差和客观因素制约，煤矿企业党建存在一些共性问题：有的不太清楚党支部书记的职责，有的支部虽说开展了一些活动但仅仅停留在表面“为党建而党建”，有的是党建与业务工作脱节，没有把党建与安全生产、经营管理有机融合，不仅工

2、作没实效,而且职工也不认可。其次是力量投入不足，随着社会变革，价值观日趋多元，这些现象折射到企业就是有的干部认为党群干部没多大前途，导致部分干部不愿从事党务工作，即使从事党务工作，工作起来也缩手缩脚，虽然基层单位党组织配备比较齐备，但书记们忙于日常业务工作，没有为党建工作投入足够的时间和精力，同时，一些基层队组党员数相对较少，有的队组也就四五名党员，新鲜血液补充不足，党建工作效果不佳。最后是制度运行不畅，在国有煤炭企业许多党建方面的制度都有，但没有能够根据形势任务的发展来健全完善工作制度，特别是在党组织设置、党务活动的开展、党员的思想教育等方面存在着随意性大、功能弱化的问题，存在流于

3、形式，缺乏创新和活力的问题，导致党组织影响力降低、向心力削弱，严重影响了党建工作的开展。对症下药解决煤矿企业党建存在的问题，就要不断加强自身建设，主动适应经济发展新常态。一要努力建设学习型党组织。党的十八大后，习近平同志围绕党的建设提出了一系列新思想、新观点，基层党组织要用习近平同志重要讲话精神指导工作推进党建，加强党员理想信念教育，提高党员政治素养，使党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观，通过教育努力使党员的思想状态与经济发展新常态同频共振。二要努力建设服务型党组织。打破过去就党建言党建、党建工作“单打独斗”的固化思维，把"站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪，坚持群众路线

4、，确立群众观点，将服务民生、服务发展、服务党员、服务企业作为党建工作的生命线，形成围绕民生抓党建、抓好党建促发展的工作思路。三要努力建设创新型党组织。在保持党建工作严肃、严谨、严格等底色不变的同时，适度注入“创新元素”,创新载体，创新方法，创新内容，不断增添党建工作的魅力和吸引力。基层党组织应积极利用新媒体拓宽党员活动阵地，设立'‘网络学校”、开设"微党课”。求真务实、创新进取，是基层党组织发挥作用、开创新局面的关键所在，也是党组织富有生机、彰显活力的具体体现，基层党组织工作必须与时俱进、务实创新，才能更好地彰显其生机和活力。煤矿企业党建要充分发挥作用，就要在主动服务企业发展上有新作

5、为。首先，突出思想引领，在凝心聚力上下功夫。在经济新常态的大环境下，煤炭企业经济效益下滑，职工队伍思想出现波动，思想政治工作面临重重考验。在这种形势下，就特别需要基层党组织充分发挥政治引领作用和政治核心作用。要把形势宣讲到位，通过广泛宣讲，既要让干部职工充分认识到形势的严峻性，又要引导干部职工辩证看待形势，增强攻坚克难的信心；要激发职工的创造活力，着眼于调动和激发职工群众的积极性、主动性和创造性，准确把握职工思想脉搏，及时疏导解压、化解矛盾；要充分发挥党员的示范作用，广大党员分布在各个岗位，是企业生产经营的中坚力量，对职工群众起着示范导向作用，要叫响“我是党员向我看齐”的口号，让党员

6、积极传递正能量。其次，围绕安全生产，在保障安全上下功夫。安全是煤矿企业永恒的主题，越是在经济形势严峻和改革发展的关键时期，越要保障安全。要切实履行好党组织安全教育监督职责，坚持把安全宣传教育当做党委工作重点，引导广大干部职工增强“安全形势时刻都严峻”的思想认识；要狠抓现场安全管理，严格领导干部下井带班跟班规定，严格现场交接班制度，积极开展安全基层基础建设和风险预控管理体系建设，动员全员参与、全员联动，构建以党、政、工、青、妇、幼、纪检、保卫、宣传、老干部等安全宣传教育、监督检查、亲情帮教网络，形成强大合力，以安全生产的稳定形势推动各项工作顺利开展。最后，要融入经营管理，在提升效益上下

7、功夫。提升效益是企业改革发展的第一目标。基层党组织要把围绕经营管理抓党建作为基本工作思路，为企业发展提供政治保障。要紧紧围绕煤矿企业年度经济工作目标，自觉把经营管理重点难点作为党建工作切入点，推动党建工作向基层和现场延伸、向区队和班组拓展；要坚持勤俭办一切事情，把工作的立足点放在艰苦奋斗、节支降耗、管理创效上，全面推行内部市场化管理，激发每个岗位的生机和活力；要积极推进科技创新，投入足够人力、物力、财力开展科技创新、管理创新，为企业发展提供科技支撑；要加强