企业如何开展环保工作

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1、如何开展环保工作编写:周氏2014年10月6日如何开展环保工作1、你心目中的环保工作是怎样的?陪吃陪喝送红包拉关系无所事事工作轻松罚款第一章环保工作机构一个单位要开展好某个区域的工作,必须有一个对应机构,机构相应的职责,根据相应职责开展相应工作。由两个或两个以上个体通过活动或达到某种目的组成的团体,有共同目标的称为机构。既然是机构,环保就不是一个人能完成的工作。第一章环保工作机构机构图第一章环保工作机构机构职责——1、在企业分管领导负责下,认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规,负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。2、负责组织制定环保长远规

2、划和年度总结报告。3、监督检查本厂执行“三废”治理情况,提出环保意见和要求。4、组织企业内部环境监测,掌握原始记录,建立环保设施运行台帐,做好环保资料归档和统计工作,按时向上级环保部门报告。5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传,提高员工的环保意识,并对环保岗位进行培训考核。第二章管理制度制度——成立了机构、机构应拟定相应的管理制度,制度包含无非就是符合实际情况的人、事、物、财、奖惩。执行——有制度我们就得有执行,不执行的制度是一纸空文,编写再漂亮、文笔再好都无任何意义。所以能用、能执行的就是好制度。一个透明公开的执行结果。第二章管理制度制度修订完善——一个制度不一

3、定就一次包含全面,制度在执行中可能会出现不合理,不适应的情况,出现类似情况就得及时修订,不然会出现无章可循,管理混乱、工作进入恶性循环。制度的修订包含:1、反馈信息2、合理的修订建议第二章管理制度3、修订制度4、征求意见5、会议商讨可行性6、完善反馈意见7、审核定稿第二章管理制度管理制度的监督——1、通过监督、提高制度的执行力。2、通过监督、制度是否客观公正处理问题、划分责任、奖罚分明。3、通过监督、解放领导。第三章目标与激励目标——我们的目的目标是个人或组织所期望的成果。相关同义词:计划、梦想。能实现的目标就是计划,不能实现的目标那就是梦想。我们的目标是:1、生产

4、污水零排放;2、环保设施运转率100%;第三章目标与激励3、全年不发生磨机噪声扰民事件;4、“三废”处置合格率100%;5、区域内环境污染事故为零。激励—我们的方式有目标就应该有对应的奖励机制,达到一定的目标给与一定的奖励,达不到目标适当一定的惩戒。第三章目标与激励有效的激励可以成为实现目标的动力保证,激励有物质激励和精神激励、不过物质激励的动力室大于精神激励的。我们的激励方式:风险抵押金激励方式(物质激励范畴)第三章目标与激励激励的原则1、目标结合2、物质激励和精神激励相结合3、引导性只有转化为自觉意愿,才能取得激励效果。第三章目标与激励4、合理性激励的合理性原则

5、包括两层含义:其一,激励的措施要适度。要根据所实现目标本身的价值大小确定适当的激励量;其二,奖惩要公平。第三章目标与激励5、正激励与负激励相结合所谓正激励就是对达到目标的行为进行奖励。所谓负激励就是违背目标或达不到目标进行惩罚。正负激励都是不应该仅作用于当事人,而且会间接地影响周围其他人。第三章目标与激励考核——我们的手段我们有了目标、有了激励方式、那么我还还欠缺获取激励的方式——考核手段。——考核不是目的,但考核是为了达到目的,也就是我们的目标。第四章工作环境与控制指标工作环境——指的是劳动者所在的工作场所的环境条件,主要是指环境状况、隐患、治理设施等通过各种条件

6、的环境影响程度的测定做出评价。环境不同,在相同时间内其他条件不变,所需环境治理是不同的。在较差的条件下,就要支出更多的治理。第四章工作环境与控制指标控制指标——也就是我们相应的工作环境内的环境标准、数据、限值或者是工业参数。例如:硫酸二氧化硫860mg/m3、中和度、水环境指标等。控制指标服务于工作环境,对工作环境的治理控制有指导性意义,引导治理来改善我们的工作环境第四章工作环境与控制指标改善一个区域工作环境状况、首先布控关键控制点、根据控制标准是否达标,通过数据或者隐患来作为依据、提出相应合理的治理或控制措施,最终通过治理来实现达标和排除隐患。第五章硬件设施(设备

7、)硬件设施——概指关系到环保工作的基础设施项目,通常说环保设施。环保设施是治理在生产过程中所产生并对环境造成影响的物质,使其达到国家标准要求所需的设备和装置,以及环境监测设备。比如我们的洗涤系统、布袋除尘器、旋风除尘等一系列。第五章硬件设施按治理物质的形态分类有废水治理设施、废气治理设施、废渣治理设施、粉尘治理设施、噪声治理设施和放射性治理设施等。这里讲到环保设施主要目的是环保设施的运行情况、维护情况以及与主体设施同步运行情况都是环保工作开展的一个重要环节。第五章硬件设施(设备)环保设施运行——环保设施必须正常运行,确保有效处理污染因子,控制污染物的达标排放,记

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