杨楼镇合作学习小组建设与培训方案

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1、杨楼镇学习小组建设与培训方案一、建设小组的必要性学习小组是小组合作学习的组织基础,是培养、提高学生自主、合作、探究学习能力的基本单位,是构建高效课堂的两条重要支柱(导学案和小组建设)之一,其主要作用有:1.有利于培养学生的合作交流能力。2.有利于培养学生团队精神,实现个人学习与集体成绩的统一。3.有利于实现一对一帮扶学习的落实。4.有利于学生,特别是后进生自信心的培养,展示、参与的平台降低了,机会增加了,获得成功的机会也相应的增多了,随着成功体验的不断积累,自信心和学习兴趣会不断增强。5.有利于在教学中根据学生个体差异,实现教学中的分层优化。6.有利于实现高效管理,学习小组的管理,突破

2、了传统的以班级为建制的管理模式中存在的管理弊端。二、学习小组的组建(一)、组建的原则:(组内异质、组间同质)1、同组异质:将不同层次的学生搭配分组,这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高,同时活动进度相对统一。考虑因素包括:成绩优劣、能力强弱、性格差异、走读与否、兴趣爱好、性别及班级干部分配等。2、异组同质:保持小组之间的均衡性,有利于小组间的交流和竞争,有利于对各组学习活动的评价。16(二)、组建方法:1、合理安排小组人数。学习小组人数一般为偶数,以2人为基本互助单位(互补、互助),根据班额大小,分成4—8组。在小组合作学习时,大的问题由组长布置分工、安排学习,小的问题2人组

3、交流,难的问题全组解决,组内每个学生都有展示、交流的参与机会,有利于小组成员的共同发展。2、精心搭配小组成员。小组的成员一般不提倡学生自愿组合,学生个人意愿只能作为参考。合作小组的人员搭配一定要遵循“组内异质、组间同质”的原则,教师应按照学生的知识基础,学习能力,兴趣爱好、性格特征、性别等差异进行分组,让不同特质,不同层次的学生优化组合,使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。由于每个小组成员都是异质的,所以就连带产生了全班各小组间的同质性,这就充分体现了“组内异质、组间同质”原则。组内异质为小组成员间的互相帮助、互相促进提供了可能,而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松环境。例

4、如:以48人的班级规模组建4人合作学习小组为例,全班可分为12个学习小组。首先在全班中选出12名成绩好,综合能力强的学生担任组长。再依据学业成绩和能力水平,将剩余学生分为三部分,会同科任教师,根据学生性别、学习成绩、性格特点、能力倾向、心理特征、家庭状况等组建学习小组。新组建的学习小组一般由4人组成,即组长(A1)、副组长(A2)、组员(A3A4)163.选定组长:组长是老师的助手和代言人,是一组之魂,组长的选定对一个学习小组的发展至关重要。一名合格的组长应具备以下条件:①具有较强的组织和协调能力,②学习成绩良好,不偏科,③具有较强的责任心和集体荣誉感,④具有较强的创新意识、发现问题、

5、提出问题、解决问题的能力,⑤具有较好的自觉自律的品质和自强的精神,⑥具有服务同学的意识。小组组长不一定是组内成员学习最好的,但一定要是各方面能力较强,综合能力最强的。选定这样的一个组长,有利于小组的日常管理与长期发展。4、明确组内成员分工。在构建好学习小组后,对小组每个成员进行编号,如4个成员分别编为1-4号,所有小组相同编号的学生都坐在每一组的同一个位置。教师还要帮助各小组进行合理的人员分工,明确任务职责,学习时才不会盲从。一般情况下,在每个合作小组内要设一名常务组长,负责本组学习活动的组织、分工、监督等,让小组学习有序开展。本组每个成员都要有分工,如根据学习成绩或兴趣爱好,每个学生

6、都负责1—2门学科,可以指导本组学生的学习,也可以对本学科所学知识进行“过关”检查;也可以把桌椅摆放、桌面整理、卫生保持、公物保管、习惯养成等分别由小组成员负责;还可以施行值日组长轮换制,每位同学都有参与本组管理的机会。各种角色分工并不是长期固定的,组内成员要要根据实际情况进行调整,实现小组角色的互换,增进生生互动的有效性。如:组长副组长记录员汇报员作业组长卫生组长161.全权负责小组工作。2.组织全体学生进行有序自主学习,讨论交流、动作操作、合作探究、检查作业完成情况,完成小组学习任务。3.其他临时性工作。1、协调组长进行组内管理工作,特别是组长的工作较多时要承担部分呢组织工作。2、

7、收取学校布置的材料。3、负责小组的纪律。1、记录学习过程中的重要内容,包括学习的认真程度、小组交流的发言情况、纪律情况、讨论过程中的疑难问题。2.记录小组成员加减分情况,并汇报班级负责人。 1.积极配合组长及副组长顺利完成学习任务。2.汇总小组学习、交流情况,并在全班进行汇报。  负责各科作业的收交、发放、检查,并将小组完成情况汇报各学科代表。1、负责安排监督本组的值日,个人卫生及小组的环境保持。对不认真的同学要及时进行提醒、督促。2.检查桌椅

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