德国钢铁重组启示

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1、德国钢铁重组的启示[1]内容提要:1997年3月26日,德国第二大钢铁公司克虏伯·赫斯(KruppHoesch)与德国第一大钢铁公司蒂森(Thyssen)的钢铁部分合并,组成年产1500万吨粗钢的世界第三大钢铁企业。合并直接产生“整合效益”。不是只有单个企业内部的机制转换,才能出效益。整个工业系统重新整合,同时关系到企业的生存和效益。1996年,我国粗钢总产高居世界第一,与日本和美国相近,是德国和南韩的两倍多,英国和法国的五倍多。但是,上述国家大企业的粗钢生产往往是我国最大企业的2-3倍;企业销售额更是我国最大企业的2-10倍。在对外开

2、放的环境中,在已经全球化了的市场竞争中,欧洲钢铁工业和钢铁企业的前途是大幅度地跨国整合。中国的国有“大”企业改革,是不是也到了需要进一步深化的转折关头─从单个企业内部改革到整个工业系统重新整合?1997年3月18日,德国第二大钢铁公司克虏伯·赫斯(Krupp-Hoesch)宣布用150亿马克(89亿美元)公开地敌意收购德国第一大钢铁公司蒂森(Thyssen)。克虏伯承诺用435马克收购所有蒂森股票。该价格相当于蒂森股票3月17日价格的125%,1996年年底价格的160%(Althaus、Fisher和Atkins1997;Norman

3、和Atkins1997)。合并后的企业将成为欧洲第一大、世界第三大钢铁公司,拥有19.5万职工,其中5.8万钢铁工人(Wagstyl1997a)。这样大型的公开敌意收购,在德国历史上,《金融时报》说,是四片叶子的三叶草,史无前例。--------------------------------------------------------------------------------[1]本文曾于1997年4月13日印《参阅文稿》No.97-7。笔者补充了一些新材料,作了一些文字修改。13一、克虏伯兼并蒂森?欧洲钢铁工业的萧条由来已

4、久。克虏伯和蒂森去年的资本回报(returnsoncapital)都只有3%。激烈竞争迫使两家企业越来越紧密合作。两家的不锈钢和马口铁已经合并成合资企业。两家钢铁企业合二而一,是时间早晚的事。有意思的是克虏伯以小吃大。论个头,克虏伯市值58亿马克,连蒂森136亿马克的一半也不到。1996年,克虏伯全年销售240亿马克。蒂森头九个月就达387亿,已经是克虏伯全年销售的161%。论经营,克虏伯钢铁生产的成本高于蒂森(Norman1997e)。1996年,蒂森股票价格上升30%,足以祢补其分红从10马克下降为八马克。克虏伯股票没涨,纯利润却从

5、1995年的五亿马克下降到两亿,下降59%(Norman1997a)。要说兼并,按道理,应该是蒂森收购克虏伯才对。1988年,蒂森就提出过这样的建议。谁曾想,几年之后,一次没谈拢,克虏伯竟然以小吃大,公然动粗。 (图-9)蒂森的总经理斡格尔(DieterVogel)多年工作在一个文化交流公司,是蒂森历史上第一位非钢铁出身的总经理。去年313月上任以后,居然异想天开地要带着这个钢铁巨人转向赚钱最快的电讯产业。结果,找不到有份量的国际合作者。去年夏天,在收购德国电讯企业DeutscheBahn的竞标中败北。斡格尔策划收购了东德最大的金属贸易

6、公司,给蒂森的管理阶层带来许多引人注目的福利,招惹得检察机关带着逮捕证来搜查斡格尔的家。虽然经过出庭作证,逮捕证算是收回了。但是,波恩检察当局还在继续调查。1996年12月,斡格尔宣布了重组蒂森的计划,准备卖掉军用设备制造部门,减少煤和石油贸易。该计划显然不够雄心勃勃(Lindemann1997a)。相形之下,克虏伯的53岁的总经理克柔姆(GerhardCromme),显得精神抖擞、斗志昂扬。1992年,他用15亿马克(九亿美元)“表面上友好地”收购了赫斯。[1]克柔姆认为,在全球化了的市场中(globaisedmarket),规模经济

7、至关重要。克虏伯和蒂森经营活动,有70%以上是“互补性”的(complementary)。两家合并,70%的“互补性”经营可以协同整合,相得益彰;30%重叠的“竞争性”经营可以集中整编,去粗取精。一个合并,钢铁和占两企业销售收入2/3的汽车零部件、机床和贸易部门的重新组合,可以当收立效,马上节约10亿马克成本。[2]克虏伯吃下蒂森,将建成一个“具有强大国际竞争能力的企业集团”(Norman和Atkins1997)。这个重组德国钢铁工业的计划,打动了德国第一大银行-德意志银行(DeutscheBank)和德国第二大银行-DresdnerB

8、ank。有意思的是,德意志银行既是克虏伯也是蒂森的监事会成员。有这两家银行的作后盾,加上美国高盛投资银行(GoldmanSachs)的积极参与,[3]克虏伯90亿美元的收购计划成为可能。[4]兼并的消息引起

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