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1、优秀基层干部素质浅析2006年5月第19卷第3期胜利油田党校JournalofthePartySchoolofShengliOilfieldMay.2006Vo1.19No.3优秀基层干部素质浅析张新文(胜利油田现河采油厂,山东东营257068)【摘要】提高基层干部的素质能力,是新形势下加强基层工作的现实需要.要采取切实有效的办法,通过基层干部素质的提高,推动基层管理水平的提升和生产经营任务的完成.【关键词】人力资源管理;基层干部I业务素质;工作能力【中图分类号】C961【文献标识码】A【文章编号】1009—4326(2006)03--
2、0047--02一个领导者只有具备良好的素质,才能在领导工作中表现出较高的水平.新形势下,基层工作面临着新情况,新矛盾和新问题,基层干部要履行好职责,有所作为,就必须在提高自身素质和能力上下功夫.基层干部只有具备较高的素质,才能更好地团结带领职工完成上级下达的各项生产经营任务.一,当前基层干部素质状况分析基层干部是基层单位生产经营的直接管理者,其素质和能力的高低,决定了基层队的管理水平,决定了基层队生产经营的成败.在现实工作中,基层干部的素质,受主客观条件的影响,良莠不齐,表现不一,可以归结为四种类型:1,"德才兼备"型.这种类型的基层
3、干部是基层的中坚力量,他们在各级党组织的关心爱护和悉心培养下,通过自身的不断努力,具备了一定的科学文化知识,而且政治觉悟高,思想品德好,理想信念坚定,工作作风扎实,带出了作风强,素质硬的职工队伍,为基层的生产经营做出了积极,突出的贡献.2,"有德少才"型.这种类型的基层干部有着较高的政治思想觉悟,作风正派,廉洁奉公.但由于知识单一匮乏,思路闭塞老套,性情优柔寡断,缺少胆识魄力,在工作中往往守成有余,创新不足,影响和制约了基层的发展.3,"有才少德"型.这种类型的基层干部,无论是业务技术,创新观念,还是学识,经验都比较过硬,但在政治立场,
4、思想觉悟,理想信念,廉洁自律等方面,对自身要求不严,不讲党性讲人情,不讲原则讲关系,不讲正气讲义气,失去了群众信任的基础,同样制约了基层的发展.4,"少德少才"型.这种类型的基层干部"一瓶子不满,半瓶子晃荡".少德,政治立场不坚定,思想很容易受到诱惑和侵蚀;少才,能力单一且不突出,安于现状,缺乏大胆实践和勇于创新的魄力,工作不扎实,做事拖泥带水,敷衍了事.在这样的干部的领导下,基层很难有所发展,往往是涣散了人心,弄垮了一个单位以上四种类型的基层干部,"德才兼备"型,多多益善,另外三种类型的基层干部,需要通过教育引导和加强管理,逐步向"德
5、才兼备"型转化.二,基层千部应具备的素质《孙子兵法》中提出,将帅应该具有"智,信,仁,勇,严"五德,即五个方面的素质,并说五德皆备才"可为大将".智即智慧;信即取信于人,赏罚有信;仁即爱人,尊重和关心他人;勇即勇敢果断;严即严明法令,严明军纪.以上"五德",对于我们来说具有相当的参考和借鉴价值.在科技飞速发展的今天,企业不断发展创新的任务对基层干部的素质提出了更高的要求.因此,作为基层干部应具有以下素质:1,要有较高的政治理论素质.作为党的路线方针政策在基层的宣传者和党的各项事业在基层的带头执行者,基层干部应加强政治理论学习和党性锻炼,
6、树立正确的世界观,人生观和价值观,坚持正确的政治方向,增强政治洞察力和政治敏锐性,自觉在政治上,思想上,行动上与上级党组织保持一致.要树立群众观点,坚持群众路线,维护群众利益,做好群众工作,特别是在改革不断深化,热点,难点问题增多的新形势下,要采取有效措施,做好队伍稳定工作,创造和谐融洽的内部环境.要结合实际,创造性地开展工作,把党的方针,政策落实到本单位,本岗位工作中去.基层干部只有不断提高自身政治素养,【收稿日期】2OO6一o3—17【作者简介】张新文(1967一),男,山东莒县人,胜利油田现河采油厂基建工程管理中心教导员,经济师.
7、47胜利油田党校JournalofthePartySchoolofShengliOilfield才能避免犯错误,走歪路.2,要有较强的业务工作能力.素质是基层干部履行职责,行使权力的基础,也是能否做好工作的关键.干部的能力有两个方面:一是行政岗位所赋予的行政管理能力,它实质上是一种权力;另～个是干部自身的能力,它包括干部的知识,素养,性格,毅力,兴趣,气质,生理特征等,它是人的潜在能力,通过社会行为和工作实践表现出来.基层干部应该注重提高第二个方面的能力,要靠自身的综合素质所具备的影响力,去履行好岗位职责.3,要有较高的党性修养."公生
8、明,廉生威",干部公道廉洁,才能在职工中产生威望,有威望才能更好地组织开展工作.基层干部手中握有一定的权力,时时面临各种诱惑,必须严格自律,强化自我约束.近年来,个别基层干部经不住诱惑,走上了违法违纪的道路
