资源描述：
《国有企业干部考核评价存在的问题与对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、国有企业干部考核评价存在的问题与对策第29卷第1期V01.29No.1企业技术开发TECHN0L0GICALDEVEL0PMENT0FENTERPRISE2010年1月Jan.2010国有企业干部考核评价存在的问题与对策潘桂妹(中国石化湖南石油分公司,湖南长沙410005)摘要:干部考核是准确识别干部,选准用好干部的关键环节.文章分析了当前国有企业干部考核评价的问题,从考核标准,考核方法,民主考核和结果运用等方面提出了解决的思路和对策.关键词:国有企业;干部考核;评价中图分类号:D262.3文献标识码:A文章编号:1006—8937(2010)01—0160—02T
2、heproblemsandremediesofstate-ownedenterprisescadre’SassessmentPANGui—mei(SINOPECHunanBranch,Changsha,Hunan410005,China)Abstract:Theassessmentofcadreisthekeylinkofcadre’Sselection.Thisessayan国有企业干部考核评价存在的问题与对策第29卷第1期V01.29No.1企业技术开发TECHN0L0GICALDEVEL0PMENT0FENTERPRISE2010年1月Jan.2010国有企业
3、干部考核评价存在的问题与对策潘桂妹(中国石化湖南石油分公司,湖南长沙410005)摘要:干部考核是准确识别干部,选准用好干部的关键环节.文章分析了当前国有企业干部考核评价的问题,从考核标准,考核方法,民主考核和结果运用等方面提出了解决的思路和对策.关键词:国有企业;干部考核;评价中图分类号:D262.3文献标识码:A文章编号:1006—8937(2010)01—0160—02Theproblemsandremediesofstate-ownedenterprisescadre’SassessmentPANGui—mei(SINOPECHunanBranch,Chan
4、gsha,Hunan410005,China)Abstract:Theassessmentofcadreisthekeylinkofcadre’Sselection.Thisessayan国有企业干部考核评价存在的问题与对策第29卷第1期V01.29No.1企业技术开发TECHN0L0GICALDEVEL0PMENT0FENTERPRISE2010年1月Jan.2010国有企业干部考核评价存在的问题与对策潘桂妹(中国石化湖南石油分公司,湖南长沙410005)摘要:干部考核是准确识别干部,选准用好干部的关键环节.文章分析了当前国有企业干部考核评价的问题,从考核标准,考
5、核方法,民主考核和结果运用等方面提出了解决的思路和对策.关键词:国有企业;干部考核;评价中图分类号:D262.3文献标识码:A文章编号:1006—8937(2010)01—0160—02Theproblemsandremediesofstate-ownedenterprisescadre’SassessmentPANGui—mei(SINOPECHunanBranch,Changsha,Hunan410005,China)Abstract:Theassessmentofcadreisthekeylinkofcadre’Sselection.Thisessayan国有
6、企业干部考核评价存在的问题与对策第29卷第1期V01.29No.1企业技术开发TECHN0L0GICALDEVEL0PMENT0FENTERPRISE2010年1月Jan.2010国有企业干部考核评价存在的问题与对策潘桂妹(中国石化湖南石油分公司,湖南长沙410005)摘要:干部考核是准确识别干部,选准用好干部的关键环节.文章分析了当前国有企业干部考核评价的问题,从考核标准,考核方法,民主考核和结果运用等方面提出了解决的思路和对策.关键词:国有企业;干部考核;评价中图分类号:D262.3文献标识码:A文章编号:1006—8937(2010)01—0160—02The
7、problemsandremediesofstate-ownedenterprisescadre’SassessmentPANGui—mei(SINOPECHunanBranch,Changsha,Hunan410005,China)Abstract:Theassessmentofcadreisthekeylinkofcadre’Sselection.Thisessayanalyzestheproblemofcurrentleadingcadre’Sassessmentfromfouraspects,andputsforwardmentalityandstrat
