公司为民服务创先争优汇报材料

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1、公司为民服务创先争优汇报材料公司为民服务创先争优汇报材料:公司党委自开展创先争优活动以来,紧密结合公司实际,以开展创先争优为契机,以“创先推动转型上水平,争优实现发展新突破”为主题,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标,务求实效,树立企业优质服务形象,强化队伍建设,打造和谐企业。引领全体员工以工作岗位为平台,增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力,以推动企业科学发展、为民服务为己任,积极投入到创先争优活动中。根据市委和省公司党组的安排部署,统筹推进,创

2、新方法手段,认真组织开展了创先争优工作现把主要情况汇报如下。一、领导重视,建立组织。公司成立了创先争优活动领导小组及办公室,成立了“为民服务创先争优”专项活动领导小组。建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等,落实了创先争优活动领导机构责任,切实履行职责,强化活动的领导和日常工作,确保组织到位、人员到位、工作到位。公司党委全面负责企业的创先争优活动,党委书记担任创先争优活动领导小组组长,并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合,形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓

3、、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。召开会议,层层发动。二、召开会议,层层发动。公司党委和创先争优活动领导小组,多次召开会议,部署创先争优工作。先后召开党委会议、支部党员大会等进行传达动员。传达中国电信集团和省公司创先争优活动会议精神,组织学习市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》等文件,准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤,深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任,进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律,形成公司科学发展的共识。lOCaLhOst三、广泛宣传

4、,营造氛围。公司通过内部办公网、宣传栏、电信广泛宣传,营造氛围。信息等进行宣传,使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式,全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法,积极宣传先进典型和先进事迹,积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法,主动请员工参与活动,活动方案要听取员工的意见,向员工公开承诺,接受员工监督;活动情况向员工通报,请员工评议。搞好宣传引导。充分运用企业办公网、内部刊物、天翼党课等平台、媒介,采取基层党员群众喜闻乐见的形式,大力宣传开展创先争优活动的重要意义,做好思想发动工作,激发广

5、大党员参与活动的内在动力。四、注重四个结合,抓实五项载体。公司结合企业特点和实际,制定了《分公司逆境突围勇当先锋争创“四强”党组织争做“四优”共产党员主题活动方案》,把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合,作为加强和改进党建工作的重要载体,努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。按照省、市要求,开展了创先争优公开承诺,重点要求各级党组织、全体党员,紧密结合公司经营服务中心工作,围绕大局,立足本职,创先争优。通过创先争优活动,努力实现“一个发展、两个强化、三个提升”,即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务市经济转型的能力

6、,强化服务客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力的全面提升。为增强活动的针对性和实效性,开展创先争优活动注重“四个结合”,即:一是与创建“四好”领导班子活动结合起来,使之相互衔接、相互促进;二是与企业经营服务工作相结合,围绕中心,服务大局,促进年度各项任务目标的完成;三是与加强和改进基层党的建设、大力推进基层党建工作创新相结合,充分发挥出党员的先锋模范作用,凝心聚力,推动企业科学发展;四是与特色企业文化的构建和廉洁文化的纵深渗透相结合,引领广大党员干部带头认同并自觉践行中国电信核心价值观、经营理念、企业精神和企业

7、作风,勤勉务实,强化执行,抓好工作的落实。同时,公司以五个载体为活动抓手,确保活动扎实有效。一是以支部为单位,开展以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为主要内容的专题组织生活会,学习讨论,提高对开展此项活动的认识,对本支部及党员在四强四优方面的表现进行讲评;二是积极唱响“一个党员一面旗帜”争创党员先锋岗活动,设立了党员先锋岗评比条件,在建党纪念大会上进行评比表彰;三是设立“服务基层、闪光基层”党员责任区,创新活动载体,实现“1+1+1”组合支撑模式,将管控、后端和it支撑部门的党员与17个农村营业部和县公司需要支撑

8、部门相结合,同时制定党员责任区工作职责,促进活动开展;四是开展“让党员形象亮起来”党员品牌工程和攻关项目活动,充分发挥党员先锋模范作用与突破发展“瓶颈”、促进经营发展、提升服务质量、提高企业效率紧密结合起来,组织党员立足岗位开展立项攻关,解决生产、技术、经营、维护、服务方面的难题。五是开展“聚力发展一盘

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