水务公司为民服务创先争优汇报材料

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1、水务公司为民服务创先争优汇报材料水务公司为民服务创先争优汇报材料：按照公司创先争优活动推进整体要求，水务公司结合转型发展实际，自9月以来，深入推进以“三先三最”为主题的“为民服务、创先争优”活动。在主题实践活动中，水务公司党委着重突出“服务职工群众”关键，加强分类指导，注重统筹推进，精心设计特色鲜明的活动载体，活动开展更具有灵活性和操作性，确保为民服务创先争优活动取得实效，使创先争优工作成果成为推动水务公司科学发展的有力支撑。一、创先争优活动开展基本情况水务公司共有在职党员283人，占职工总数60.08%。，结合薪酬优化试点工作，我们对基层党支部组织设置

2、进行了重新构建，现成立了13个基层党支部。目前，各基层党支部班子健全，工作计划有序、措施得当，分别结合各自工作实际，有针对性、扎实地推进了“三先三最”主题创先争优活动，取得了阶段工作成果。我们的主要做法有以下四点：(一)注重统筹，精心安排。水务公司党委班子成员一致认为，只有做到科学筹划，才能促进重点工作保持较高的整体水平。因此，以三项工作为重点统筹组织开展此次活动。第一，组织党委中心组、中层干部专题学习了东风公司和十堰管理部下发的《深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》《关于深化公司各级领导机关创先争优活动的实施意见》等相关文件，统一思想，提高认识

3、。第二，对为民服务创先争优活动进行了专题研究，成立活了动领导小组和活动办公室，率先制定了符合水务公司特点、主题鲜明、目标明确的活动方案。loCAlHOsT第三，在做好充分前期准备的基础上，及时召开了党支部书记例会，精心部署实施方案中的各项工作措施。13个基层党支部统一步调，迅速召开了动员大会，明确工作目标和责任人，全面推动创先争优活动深入开展。注重宣传营造氛围宣传，氛围。(二)注重宣传，营造氛围。一方面，以水务公司已形成一定影响力的《东风水务》内刊为主，兼顾外部东风汽车报、东风电视台、东风热线和十堰管理部网站等外部宣传媒介，大力宣传水务公司开展“三先三最

4、”为民服务创先争优活动的实时动态。另一方面，采取挂横幅、办展板、换橱窗等多种形式加大宣传力度，营造深厚的活动氛围。同时，积极开展基层党支部走访调研等活动，保证“三先三最”为民服务创先争优活动在水务公司的全覆盖。注重引导培育典型引导，典型。(三)注重引导，培育典型。近两年，是水务公司转型发展的关键之年，主要体现在重点项目多、技术难题多、需要协调解决的问题多。在攻克这些阻碍水务公司发展瓶颈问题的过程中，涌现出一批工作表现突出、效果明显、成绩显著的基层党组织和个人，我们对这些在为民服务创先争优活动中做出贡献的先进集体和个人，加大力度进行了表彰奖励，树立典型和榜

5、样，有力推动了“三先三最”主题创先争优活动的开展。(四)创新载体，扎实推进。我们按照公司党委的要求，创新载体，扎实推进。在开展领导干部点评、“三项活动，一个竞赛”等活动的基础上，结合工作实际，明确主题、创新载体，既保证活动扎实推进，又促进了各项工作的落实。一是开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”活动。鼓励党员立足本岗位，划分责任区域或岗位，带动职工群众开展业务练兵、劳动竞赛和科技创新等活动，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是实施了“项目管理”工作法。由党员担任项目负责人，给党员压担子，激发党员的责任感和使命感，积极开展践诺、项目攻关等活动，深入做好

6、党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。三是继续开展党员“一带三”、“双学双帮”等特色活动。在连续五年开展此项活动的基础上，要求全体党员统一佩戴“身份标识牌”，把党员身份亮出来，一方面方便群众、客户进行日常监督，另一方面促使党员时刻之牢记宗旨，主动为职工群众解决力所能及的问题。二、取得的阶段性效果作为承担社会部分公共服务职能、与服务群众最直接的窗口单位，水务公司的服务质量和服务水平直接关系到东风公司的形象。“三先三最”为民服务创先争优活动为我们提供了良好的工作平台，通过开展“三先三最”为民服务创先争优活动，水务公司党委引导全体干部职工，

7、进一步形成了发展共识、明确了工作方向，密切了党群关系，为水务公司着力实施发展转型、经营转型、管理转型提供了强大的组织保障和智力支持。主要表现在三个方面：在推进重点工作项目上取得明显成效。1、在推进重点工作项目上取得明显成效。我们始终坚持把创先争优活动与落实发展战略、实现工作目标和完成重大任务结合起来。以来，先后完成了黄龙复建工程项目、西城工业园污水处理实现零排放技术方案及设计和稳妥实施薪酬优化试点工作等12项重点战表项目，形成了基层党支部凝心聚力创先进、党员立足本职争优秀的生动局面。在加强党的基层组织上取得明显成效。2、在加强党的基层组织上取得明显成效。

8、一年来，基层各党支部开展最佳党日活动14次，上报立项攻关项目13项，制定服务承诺